Виды курсов валют. Котировка валюты

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Января 2013 в 17:54, контрольная работа

Описание

Фиксированный валютный курс – это официально установленное соотношение между национальными валютами на основе взаимного паритета. При режиме фиксированного курса центральный банк устанавливает курс национальной валюты на определенном уровне по отношению к валюте какой-либо страны, к которой «привязана» валюта данной страны, к валютной корзине (обычно в нее входят валюты основных торгово-экономических партнеров) или к международной денежной единице.

Работа состоит из  1 файл

Банковское дело.docx

— 38.97 Кб (Скачать документ)

Валютные котировки, как  цена одной валюты в единицах другой валюты, бывают двух видов: 

  1.      Прямая - определенная сумма национальной валюты за единицу иностранной валюты;
  2.      Обратная - сумма иностранной валюты за единицу национальной валюты.

Иногда можно встретить  термин - "американские условия", который означает прямую котировку  с точки зрения того, кто находится  в Соединенных Штатах. Следовательно, котировка курса выражена в различных количествах американских долларов и центов за одну единицу иностранной валюты.

Прямые и обратные котировки являются взаимообратными числами и можно легко получить одну котировку из другой. Финансовые издания обычно публикуют все виды котировок.

Различные банки и обменные пункты дают разные цены покупки и  продажи валют, а следовательно  разные котировки, но эти котировки  являются фиксированными на определенный срок.

Котировки постоянно меняются на валютном рынке, поскольку они  отражают текущие уровни спроса и  предложения (BID/ASK).

 

 

 

2. Организационно-правовые  формы деятельности банков.

 

В зависимости от организационной  формы деятельности банки подразделяются на унитарные, паевые и акционерные.

Унитарные банки представляют собой образования, основанные на единовластии и единоначалии и имеющие единого  собственника в лице государства  или частного лица.

Паевые банки основаны на коллективном, долевом участии  различных физических и юридических  лиц в формировании их собственного капитала. Они могут быть двух основных видов: товарищества и акционерные  общества.

Как известно, существуют следующие  виды хозяйственных товариществ: полное товарищество; коммандитное товарищество; товарищество с ограниченной ответственностью, в том числе с участием иностранного капитала в форме совместных предприятий; товарищество с дополнительной ответственностью; акционерное коммандитное товарищество и акционерное общество.

Товарищество представляет собой объединение предприятий  и организаций (а также граждан), построенное на основе соглашения и  объединения на долевой основе части  имущества участников, входящих в  него на началах членства, в целях  осуществления совместной хозяйственной  деятельности и извлечения прибыли.

Что касается различий между  отдельными видами товариществ, то они  заключаются в различных правах, обязанностях и ответственности  их участников. Участники полных товариществ  несут неограниченную солидарную ответственность  по всем обязательствам и долгам товарищества. Коммандитные товарищества включают "полных товарищей", несущих неограниченную солидарную ответственность по долгам товарищества, и вкладчиков, отвечающих за долги товарищества только в пределах величины их взносов (вкладов).

Участники товарищества с  ограниченной ответственностыо отвечают по обязательствам товарищества только в размере внесенного ими вклада в уставный фонд, а участники товарищества с дополнительной ответственностью (в случае недостатка этих сумм, т.е. вкладов в уставный фонд) — дополнительно  принадлежащим им имуществом в размере, кратном внесенным вкладам в  уставный фонд товарищества. При этом в учредительных документах может  предусматриваться предельный размер дополнительной ответственности. В соответствий с подобным "коллективным" принципом формирования уставного фонда строится и система управления деятельностью товарищества. Оно осуществляется на демократических началах — советом либо правлением, состоящим из участников (пайщиков) или их представителей, и исполнительным органом в лице дирекции или директора.

В учредительных документах стороны, договаривающиеся о создании товарищества, могут установить по своему усмотрению порядок, очередность, полномочия и сроки, на которые назначаются (или избираются) отдельные должностные  лица и руководители.

Весьма распространенным видом товарищества является акционерное  коммандитное товарищество, уставный фонд которого делится на акции. Вместе с тем учредителями акционерного коммандитного товарищества являются один или несколько "полных товарищей", которые несут неограниченную солидарную ответственность по долгам и обязательствам товарищества. Остальные участники  акционерного коммандитного товарищества — вкладчики обладают статусом акционера  и отвечают за убытки в пределах своего вклада в имущество товарищества.

Вкладчики (акционеры) доверяют ведение дел товарищества его  полным участникам и сами не участвуют  в управленческом процессе. Как правило, число вкладчиков не может быть меньше грех. Совокупный размер участия вкладчиков определяется в учредительных документах акционерного коммандитного товарище ства. Обычно вкладчики привлекаются в форме покупки ими "безголосых" акций, нередко весьма крупного номинала, часть из кото рых может быть привилегированными.

В настоящее время в  хозяйственной практике появилась  специ фическая разновидность акционерного коммандитного товарищества — государственные  организации, выпускающие "безголосые" акции для привлечения дополнительных средств (в большинстве своем  в форме акций трудового коллектива). При этом не изменяется форма собственности  — собственником остается государство.

Держатели акций трудового  коллектива практически кредитуют  осуществление конкретных проектов, не становясь собственниками, на сумму  купленных акций. В данном случае купленные ими акции по существу представляют собой свидетельства, сертификаты о внесении ими определенной суммы средств и праве на получение  дополнительного дохода (даже не части  прибыли, поскольку выплата доходов (дивидендов) по акциям трудового коллектива осуществляется за счет средств фонда  оплаты труда). Причем нередко определяется и срок действия этого свидетельства (акции) --от 5 до 25 лет.

Для того, чтобы акции  трудового коллектива действительно  можно было назвать акциями, лица, купившие данные акции, должны приобретать  статус, права и обязанности вкладчиков (акционеров) акционерного коммандитного  товарищества, поскольку они участвуют своими средствами в хозяйственной деятельности предприятия. Вкладчики — владельцы акций трудового коллектива должны иметь право требовать предоставления любой информации о хозяйственной деятельности предприятия (государственной акционерной коммандиты), включая годовые отчеты и балансы, акты инвентаризации; проведения внеочередных ревизий.

Наконец, основная и в  настоящее время наиболее эффективная  правовая форма организации деятельности — акционерное общесг-во, являющееся одной из наиболее распространенных разновидностей товарищества с ограниченной ответственностью.

В зависимости от характера  взаимоотношений с головной компанией  акционерные общества могут иметь  статус зависимой или дочерней компании. По российскому законодательству дочерним называется общество, доля участия  головной компании в капитале которого превышает 51 %. Зависимым акционерным  обществом считается любое акционерное  общество, на деятельность которого решающим образом влияет головная компания. Юридически данная зависимость может  выражаться как в приобретении головной компанией контрольного пакета акций  зависимой компании, так и в  заключении соответствующего договора и "добровольном" подчинении деятельности зависимого общества головной компании. Оно представляет собой общественное ("публичное") товарищество, уставный фонд которого разделен на определенное (как правило, многочисленное) число  акций.

Формирование и развитие акционерных обществ обусловлены  объективным ходом совершенствования  системы организации и управления современным производством, являются фактором демократизации экономической  жизни общества. При этом расширение масштабов вовлечения населения  в процессы формирования акционерного капитала, увеличение доли рабочих  и служащих в акционерном капитале компаний и фирм (в результате продажи  акций на льготных условиях или их бесплатного предоставления) рассматриваются  в промышленно развитых странах  Запада в качестве одной из форм обеспечения большей заинтересованности рабочих и служащих в повышении  эффективности производства и росте  производительности труда.

 

 

 

 

 

  1. Расчетно-аналитическое задание.

Фирма планирует получить кредит в сумме 1 млн. руб. Банк предоставляет  кредит под 20% годовых. На какой срок фирма может взять кредит с  тем, чтобы подлежащая возврату сума не превышала 1,4 млн. руб.

Решение: S=P(1+n*i)

                 n=S-P/P*I     n=1300000-1000000/1000000*0,2=1,5

                              n=1,5 года

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы:

 

  1.      Балабанов И.Т. Банки и банковское дело. – СПб: Питер, 2007. –304 с.
  2.      Балабанов И.Т. Валютный рынок и валютные операции в России. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 240 с.
  3.      Дробозина Л.А., Окунева Л.П. и др. Финансы. Денежное обращение. Кредит: Учебник для вузов.– М.: ЮНИТИ, 2007. – 479 с.
  4.       Колесников В.И. Банковское дело: Учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2007.– 464 с.
  5.      Сурен Л. Валютные операции: Основы теории и практики.– 2-е изд. –М.:Дело, 2008. –176 с.

 

 

 

 


Информация о работе Виды курсов валют. Котировка валюты