Визначення необхідної кількості технологічного устаткування

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Октября 2011 в 20:45, курсовая работа

Описание

Внутрівиробничі резерви — це резерви промислових підприємств, що обумовлені розробкою заходів щодо поліпшення використання активної частини основних виробничих фондів і трудових ресурсів, поліпшенню, організації виробництва і праці, скороченню втрат робочого часу, удосконалюванню обліку витрати й економії матеріальних ресурсів.

Скачать (50.25 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа состоит из  1 файл

Курсовая Алины.docx

— 53.09 Кб (Скачать документ)

    БВ4 = 7522,29 * 0,11 = 827,4519 тис. грн.

  1. Визначення амортизаційних відрахувань

    Визначаємо  амортизаційні відрахування і розкриваємо  сутність цієї категорії:

    1. Визначаємо величину амортизаційних відрахувань по кожній групі основних фондів, тис. грн.:

    АМ = (БВ * НАВ)/100                                                                      (3.1)

    АМ  – сума амортизаційних відрахувань, тис. грн..

    БВ  – балансова вартість, тис. грн.

    НАВ – норма амортизаційних відрахувань, %

    АМ1 = (3911,5908 * 8)/100 = 312,9272 тис. грн.

    АМ2 = (902,6748 * 40)/100 = 361,070 тис. грн.

    АМ3 = (1880,5725 * 24)/100 = 451,3374 тис. грн.

    АМ4 = (827,4519 * 60)/100 = 496,4711 тис. грн.

    1. Визначаємо загальнорічну суму амортизаційних відрахувань, тис. грн.:

РАМ = АМ1 + АМ2 + АМ3 + АМ4,                                                                        (3.2)

де

РАМ –  загальнорічна сума амортизаційних відрахувань, тис. грн.

АМ1, АМ2, АМ3, АМ4 – сума амортизаційних відрахувань за відповідними групами, тис. грн.

РАМ = 312,9272 + 361,070 + 451,3374 + 496,4711 = 1621,8057 тис. грн.

    Результати  розрахунків пунктів 2 і 3зводимо  в таблицю 3.1.

        Таблиця 3.1 – Розрахунок величини капітальних  вкладень та амортизаційних відрахувань

Групи основних фондів Балансова вартість, тис. грн. Норма амортизаційних відрахувань, % Сума амортизаційних відрахувань, тис. грн.
Гр. 1 –  Будинки, споруди, і інше 3911,5908 8 312,9272
Гр. 2 –  Транспортні машини і інше 902,6748 40 361,070
Гр. 3 –  Технологічне устаткування і інше 1880,5725 24 451,3374
Гр. 4 –  ЕОМ, інформаційні системи і інше 827,4519 60 496,4711
Всього: 7522,29 132 1621,8057
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  1. Визначення  необхідної кількості технологічного устаткування
 

    Визначаємо  необхідну кількість технологічного устаткування:

    Розраховуємо  дійсний річний фонд роботи одиниці  обладнання:

    Фд = (КФч - КНД) * С * Нт – Фремонт,                             (4.1)

    де

    С – кількість змін роботи устаткування

    Фремонт – середня кількістьчасу ремонту одиниці обладнання за рік, год.

    Фд = (365 - 115) * 2 * 8 - 204 = 3796

    Знаходимо кількість верстатів (n):

    ,                             (4.2)

    Вn – нормативна верстатомісткість одного виробу, тис. верстатогодин;

    Nшт. – річна програма, шт..

    Фд – дійсний річний фонд роботи одиниці обладнання, год.;

    Кв – коефіцієнт виконання норм виробітку. 
 

  1. Визначення  чисельності працюючих (за категоріями)

    Визначаємо  плановий бюджет робочого часу одного робітника за списком на 2011 рік.

    Кількість неробочих днів (КНД):

                                            КНД = КВ + КС,                                         (5.1) 

    де

    КВ  – кількість вихідних днів (КВ = 105);

    КС – кількість святкових днів (КС = 10):

    1 січня – Новий рік

    7 січня – Різдво Христове

    8 березня – Міжнародний жіночий  день

    24 квітня – Пасха

    1 та 2 травня – День Міжнародної  солідарності трудящих

    9 травня – День Перемоги

    13 червня – Трійця

    28 червня – День Конституції  України

    24 серпня – День Незалежності  України

    КНД = 105 + 10 =115днів

    Номінальний фонд часу робітника (НФч):

                                         НФч = КФч – КНД,                                          (5.2)

    де

    КФч – календарний фонд часу, днів;

    КНД - кількість неробочих днів

    НФч = 365 – 115 = 250 днів

    Неявка  на роботу (НР):

                          НР = Вчд +Вп + Ву + НВх + НВад + П + Пр             (5.3)

    Де

    Вчд – чергові і додаткові відпустки, днів;

    Вп – відпустки у зв’язку з пологами, днів;

    Ву – відпустки учнів, днів;

    НВх – невиходи через хворобу, днів;

    НВо – невиходи через виконання державних та громадських обов’язків, днів;

    НВад – невиходи з дозволу адміністрації (за фактом), днів;

    П – прогули за фактом, днів;

    Пр – цілоденні простої (за фактом), днів.

    НР = 14 + 1 + 1 + 7 + 1 + 1 + 1 + 1 = 27 днів

    Явочний робочий час (Ярч):

                                           Ярч = (НФч - НР) * Нт,                                 (5.4)

    Де

    НФч – номінальний фонд часу робітника, днів

    НР  – неявка на роботу;

    Нт – номінальна тривалість робочого дня, год.

    Ярч = (250 - 27) * 8 = 1784 год.

    Втрати  часу у зв’язку зі скороченням  тривалості робочого дня, год.:

                                     Вч = Вш + Вм + Вп + Ввз,                                 (5.5)

    де

    Вш – втрати часу для зайнятих в шкідливих умовах праці, год.;

    Вм – втрати часу для матерів-годувальниць, год.;

    Вп – втрати часу для підлітків, год.;

    Ввз – внутрішньо змінні простої, год.

    Вч = 0,008 + 0,008 + 0,008 + 0,008 = 0,032 год.

    Дійсний річний фонд роботи часу одного робітника (Фд), год.:

                              Фд = Ярч – Вч * НФч,                                                    (5.6)

    Де

    Ярч – явочний робочий час, год.;

    Вч – втрати часу у зв’язку зі скороченням тривалості робочого дня, год.;

    НФч – номінальний фонд часу робітника, днів.

    Фд = 1784 – 0,032 * 250 = 1776 год.

    Результати  обчислень заносимо в таблицю 5.1.

        Таблиця 5.1 – Плановий бюджет робочого часу одного робітника за списком на 2011 рік

№ п/п Робочий час Одиниця виміру План на 2011 рік Примітка
1 2 3 4 5
1 Календарний фонд часу Днів 365  
2 Кількість неробочих  днів – всього,в т. ч.:
  • вихідних
  • святкових
 Днів

Днів

Днів

 115

105

10

  
3 Номінальний фонд часу робітника днів 250  
4 Неявка на роботу – всього, в т. ч.:
  • чергові і додаткові відпустки
  • відпустки у зв’язку з пологами
  • відпустки учнів
  • невиходи через хворобу
  • невиходи через виконання державних та громадських обов’язків
  • невиходи з дозволу адміністрації за (фактом)
Днів

Днів

Днів

Днів

Днів 

Днів

Днів

 27

14

1

1

7 

1

1

  
5,3% п.3

0,2% п.3

0,2% п.3

2,5% п.3 

0,3% п.3

0,3% п.3

Продовження табл. 5.1
1 2 3 4 5
 
  • прогули (за фактом)
  • цілоденні простої
 Днів

днів

 1

1

 0,3% п.3

0,3% п.3

5 Явочний робочий  час Год. 1784  
6 Номінальна  тривалість робочого дня Год. 8  
7 Втрати часу у зв’язку зі скороченням тривалості робочого дня – всього, в т. ч.:
  • для зайнятих в шкідливих умовах праці
  • для матерів-годувальниць
  • для підлітків
  • внутрішньо змінні простої (за фактом)
 Год 

Год.

Год.

Год.

Год.

 0,032 

0,008

0,008

0,008

0,008

  
 
0,1% п.6

0,1% п.6

0,1% п.6

0,1% п.6

8 Дійсний річний фонд робочого часу одного робітника Год. 1776  
 

    Робітники   -   працівники  підприємства,  зайняті   випуском продукції  чи сприяючі нормальному функціонуванню виробництва. Основні робітники - pобітники, що безпосередньо зайняті виготовленням основної продукції, для виробництва якої призначене дане підприємство. Чисельність і питома вага О. р. на підприємстві зумовлюються питомою вагою осн. виробн., характером його технології, розвитком концентрації і спеціалізації, рівнем механізації і автоматизації виробничих процесів, досконалістю форм організації виробництва і організації праці. Застосування досягнень науково-технічного прогресу в умовах соціалізму приводить до якісних змін у кваліфікаційній структурі О. р. Зростання питомої ваги О. р. внаслідок скорочення чисельності допоміжних робітників становить важливий резерв зростання продуктивності праці.

    Знаходимо кількість допоміжних робітників (Др), чол..:

                                                 Др = К * Чр,                                                   (5.7)

    Де

    К – чисельність допоміжних робітників, % від чисельності основних робітників;

    Чр – чисельність основних робітників, чол.

    Др = 0,17 * 892 = 152 чол.

    Допоміжні робітники виконують функції  обслуговування основного виробництва, займаються транспортуванням, зберіганням  предметів праці і готової  продукції, ремонтом основних фондів.

    Загальна  чисельність робітників (Зч) складає, чол..:

                                             Зч = Чр + Др,                                                       (5.8)

    Чр – чисельність основних робітників, чол.

    Др - кількість допоміжних робітників, чол.

    Зч = 892 + 152 = 1044 чол.

    Знаходимо кількість інженерно-технічних працівників (ІТП), чол..:

                                             ІТП = Зч * К,                                                      (5.9)

    Де

    Зч – загальна чисельність робітників, чол..

    К – питома вага ІТП у чисельності  всіх робітників.

Информация о работе Визначення необхідної кількості технологічного устаткування