Мировые города

     К числу последствий для стран, экспортирующих капитал, можно отнести  следующие:

♦ вывоз капитала за рубеж без адекватного привлечения иностранных инвестиций ведет к замедлению экономического развития вывозящих стран;

♦ вывоз капитала отрицательно сказывается на уровне занятости в стране-экспортере;

♦ перемещение капитала за границу неблагоприятно сказывается на платежном балансе страны.

     Для стран, ввозящих капитал, положительные последствия могут быть следующими:

♦ регулируемый импорт капитала способствует экономическому росту страны – реципиента капитала;

♦ привлекаемый капитал создает новые рабочие места;

♦ иностранный капитал приносит новые технологии, эффективный менеджмент, способствует ускорению в стране научно-технического прогресса;

♦ приток капитала способствует улучшению платежного баланса страны-реципиента.

     В свою очередь, имеются и отрицательные последствия привлечения иное иностранного капитала:

♦ приток иностранного капитала, "подминая" местный капитал, либо пользуясь его бездействием, вытесняет его из прибыльных отраслей. В результате при определенных условиях это может привести к однобокости развития страны и угрозе ее экономической безопасности;

♦ бесконтрольный импорт капитала может сопровождаться загрязнением окружающей среды;

♦ импорт капитала часто связывается с проталкиванием на рынок страны-реципиента товаров, уже прошедших свой жизненный цикл, а также снятых с производства в результате выявленных недоброкачественных свойств;

♦ импорт ссудного капитала ведет к увеличению внешней задолженности страны;

♦ использование международными корпорациями трансфертных цен ведет к потерям страны-реципиента в налоговых поступлениях и таможенных сборах.

     Последствия международного движения капитала сказываются, на социально-экономических и политических целях конкретной страны. Естественно, они различны для развитых и слаборазвитых стран, а также стран переходной экономикой. Однако в любом случае нельзя уповать на возможность использования только положительных факторов, отсекая отрицательные, последствия. Государственная политика должна искать компромиссы, выделяя приоритетные факторы в таком сложном и противоречивом процессе, как международная миграция капитала. 

     2.3. Международная миграция рабочей силы 

     Виды  международной миграции рабочей силы и ее причины

     Массовая  миграция населения стала одним  из, характерных явлений жизни  мирового сообщества второй половины XX века. Миграция населения представляет собой перемещение людей через границы определенных территорий со сменой постоянного места жительства или возвращением к нему.

     Международная (внешняя) миграция существует в разных формах: трудовой, семейной, рекреационной, туристической и др. В данной главе в основном будет уделено внимание проблемам международной трудовой миграции, международному рынку рабочей силы.

     Международная миграция рабочей силы во второй половине XX века; стала важной частью процесса интернационализации международной  хозяйственной жизни. Трудовой потенциал, будучи важнейшим фактором производства, ищет своего наиболее эффективного использования не только в рамках национального хозяйства; но и в масштабах международной экономики.

     Международный рынок рабочей силы охватывает разнонаправленные  потоки трудовых ресурсов, пересекающих национальные границы. Международный рынок труда объединяет национальные и региональные рынки рабочей силы. Международный рынок рабочей силы существует в форме трудовой миграции.

     На  начало 1995 года в мире насчитывалось  более 35 млн. трудящихся-мигрантов против 3,2 млн. в 1960 году. Если считать, что на каждого мигранта – трудящегося приходится 3 иждивенца, то численность мигрирующего населения в середине 90-х годов превышает 100 млн. человек.

     Международный рынок рабочей силы существует наряду с другими мировыми рынками: например, товаров и услуг, капитала и информации. Рабочая сила, перемещаясь из одной страны в другую, предлагает себя в качестве товара, осуществляет международную трудовую миграцию.

     Согласно  разработанной Международной организацией труда (МОТ) классификации видов современной международной миграции она подразделяется на пять основных типов:

     1) работающие по контракту, в котором четко оговорен срок пребывания в принимающей стране. В основном это сезонные рабочие, приезжающие на уборку урожая, а также неквалифицированные или малоквалифицированные работники, занятые на подсобных работах, например в сфере туризма;

     2) профессионалы, которых, отличает высокий уровень подготовки, наличие соответствующего образования и практического опыта работы. К этой же группе относят представителей профессорско-преподавательского состава и студентов;

     3) нелегальные иммигранты, в число которых входят иностранцы с просроченной или туристической визой, занимающиеся трудовой деятельностью. Миллионы представителей этой группы постоянно пребывают в США, странах Европы, Японии, Южной Америки и даже Африки;

     4) переселенцы, т.е. переезжающие на постоянное место жительства. Эта группа мигрантов ориентирована, прежде всего, на проезд в промышленно развитые страны;

     5) беженцы — лица, вынужденные эмигрировать из своих стран из-за какой-либо угрозы их жизни и деятельности.

     Международная трудовая миграция — один из наиболее сложных элементов в международных экономических отношениях. Это объясняется, прежде всего, тем, что, в отличие от товарообмена или международного движения •капиталов, в этот процесс вовлечены живые люди.

     Причинами миграции рабочей силы являются факторы как экономического, так и неэкономического характера. К причинам неэкономического типа относятся: политические, национальные, религиозные, расовые, семейные и др.

     Причины экономического характера кроются в различном экономическом уровне развития отдельных стран; рабочая сила перемещается из стран с низким уровнем, жизни в страны с более высоким уровнем. Объективно возможность миграции появляется вследствие национальных различий в условиях заработной платы за ту или иную профессиональную деятельность.

     Существенным  экономическим фактором, определяющим миграцию рабочей силы, является наличие органической безработицы в некоторых странах, прежде всего слаборазвитых. Важным фактором международной трудовой миграций является вывоз капитала, функционирование международных корпораций. Транснациональные корпорации способствуют соединению рабочей силы с капиталом, осуществляя либо движение рабочей силы к капиталу, либо перемещение своего капитала в трудоизбыточные регионы. Развитие средств транспортной связи, в свою очередь, способствует существенному развитию международной трудовой миграции.

     Основу  миграционных потоков составляют рабочие, в меньшей степени служащие, специалисты  и ученые.

     Международная трудовая миграция поначалу возникает, как стихийное явление, но постепенно государство охватывает ее своим регулированием. Вместе с тем до последнего времени в международной трудовой миграции сохраняется значительный элемент рыночной стихии. 
 
 

     2.4. Международные валютно-финансовые и кредитные отношения 

     Сущность  международной валютной системы

     С середины XX столетия международные  валютные отношения получают новый  импульс развития. Интернационализация и глобализация мировой экономики способствуют развитию торгово-экономического обмена, расширению валютных отношений между странами. Проблемы устойчивости валют, допустимых границ их колебаний по отношению друг к другу и резервным валютам становятся важнейшими проблемами мирового хозяйственного развития. Создание эффективного валютного механизма для бесперебойного осуществления мировых хозяйственных связей становится центральной задачей международной финансовой системы.

     Международные валютные отношения представляют совокупность  экономических отношений, связанных с функционированием денег как мировых денег. Деньги, как мировые деньги, обслуживают внешнюю торговлю и услуги, миграцию капитала, перевод прибылей на инвестиции, предоставление займов и субсидий, научно-технический обмен, туризм, государственные и частные денежные переводы.

     Валютные отношения осуществляются на национальном и международном уровнях. На национальном уровне они охватывают сферу национальной валютной системы (НВС). НВС представляет часть денежной системы страны. Национальная валютная система — это форма организации валютных отношений страны, определяемая ее валютным законодательством. Особенности НВС определяются степенью развития и специфики экономики, а также внешнеэкономических связей той или иной страны.

     Национальная  валютная система включает следующие основные составляющие:

     ♦ национальную денежную единицу (национальная валюта);

     ♦ состав официальных золотовалютных резервов;

     ♦ паритет национальной валюты и механизм формирования валютного курса;

     ♦ условия обратимости национальной валюты;

     ♦ наличие или отсутствие валютных ограничений;

     ♦ порядок осуществления международных расчетов стран;

     ♦ режим национального, валютного рынка и рынка золота;

     ♦ национальные  органы обслуживания и регламентирующие валютные отношения страны.

     Связующим звеном между, национальными валютными системами является паритет и валютный курс.

     Паритет — это соотношение валют, соответствующее  их золотому содержанию. Паритет лежит в основе курса валют. Но курс валют почти никогда не совпадает с паритетом.

     Валютный курс представляет собой соотношение между валютами отдельных стран или «цену» валюты данной страны, выражению в валютах других стран.

     Международная валютная система (МВС) является формой организации валютных отношений в рамках мирового хозяйства. Она возникла в результате эволюции мирового капиталистического хозяйства и юридически закреплена межгосударственными соглашениями.

     Основными элементами международной валютной системы являются:

     ♦ национальные и коллективные резервные валютные единицы;

     ♦ состав и структура международных ликвидных активов;

     ♦ механизм валютных паритетов и курсов;

     ♦ условия взаимной обратимости валют;

     ♦ формы международных расчетов;

     ♦ режим международных валютных рынков и мировых рынков золота;

     ♦ межгосударственные организации, регулирующие валютно-финансовые отношения (МВФ, МБРР и др.). Международная валютная система включает и комплекс международно-договорных и государственных правовых норм, обеспечивающих функционирование валютных инструментов.

     Главная задача международной валютной системы  — регулирование сферы международных расчетов и валютных рынков для обеспечения устойчивого экономического роста, сдерживания инфляции, поддержания равновесия внешнеэкономического обмена и платежного оборота разных стран. МВС является одним из3важнейшйх механизмов, который может содействовать расширению или, наоборот, ограничению международных экономических отношений, а также в значительной мере влиять на внутреннее  денежное обращение.