Общая геополитическая характеристика Южно-Африканской Республики (ЮАР)

Средний годовой доход черного работающего взрослого составляет около 12 тысяч рандов, белого - около 65 тысяч рандов.

Все работники имеют право на создание профсоюзов и на забастовку. В 2001 году общее число членов профсоюзов составило около 3 млн. чел.  или около 31% рабочей силы. Правительство не вмешивается в коллективные переговоры, т.к. Конституция предусматривает права объединяться в профсоюзы и  право на забастовки, оба права так же  подкрепляется законом о трудовых отношениях принятом в 1995 году.  В промышленности и торговли, где работодатели и работники не организованы, министр труда, действуя по рекомендации правительства, назначает таблицу заработной платы и может предписывать обязательную заработную плату и условий труда.

В 1997 году законодательством  была установлена стандартная рабочая неделя в 45 часов. Некоторые коллективные соглашения предусматривают ежегодный отпуск в 3 недели, и во многих отраслях промышленности предусматривается пятидневная рабочая неделя. Так же работодатели должны обеспечить удовлетворительные условия труда. Условия безопасности труда часто нарушаются, поэтому правительство предпринимает попытки исправить это, по средствам наказаний работодателей.

Занятость несовершеннолетних в возрасте до 15 считается незаконным. Министерство благосостояния позволяет сделать исключения для детей в некоторых секторах экономики. Важно отметить, что запрет на несовершеннолетних рабочих систематически не соблюдается.

2.1.7. Армия вооруженные силы

Южно-африканские национальные силы обороны (ЮАНОС) в существующем виде были созданы в 1994 году после первых постапартеидных национальных выборов и принятии новой конституции. Они заменили собой Юноафриканские Силы Обороны.

ЮАНОС состоят из постоянных сил, гражданских силы и коммандос.

По состоянию здоровья все мужчины (граждане ЮАР) должны служить в течение 2 лет в вооруженных силах на добровольной основе, достигнув 18-го возраста. После прохождения службы, призывники  входят в состав гражданских сил, состоящих из резервистов, которые могут быть вызваны в случае войны, учений, внутренних беспорядков или в других чрезвычайных ситуациях. Женщины имеют право служить, но в  небоевых подразделениях. Южноафриканский Коммандос до 2008 года бала территориальной милицией. В последние годы их роль заключается в поддержке южноафриканской полиции и внутренней безопасности.

ЮАНОС подразделяется на четыре ветви: Военно-морские силы ЮАР, Военно-воздушные силы ЮАР, Сухопутные вооруженные силы ЮАР и Военная служба здравоохранения ЮАР .

В 2003 году в ЮАО насчитывалось почти 60000 активных военнослужащих, в т.ч. 8681 женщин. Из них в сухопутных вооруженных силах ЮАР -40250человек, также 168 боевых танков. Общая численность военно-морского флота составляла - 5000 человек, 2 подводные лодки и 36 дополнительных судов,7 патрулей. Военно-воздушные силы- 9250 человек, 85 боевых самолетов и несколько боевых вертолетов. Численность лечебного корпуса- 5500 человек. Южная Африка участвовал в двух миссиях по поддержанию мира в Африке.

В настоящее время потенциально призваны могут быть более 10 млн чел., но численность ВС ЮАР не считая резервистов составляет около 76 тыс.чел. На вооруженные силы выделяется около 4 млрд $ в год, что составляет 1, 7%  от ВВП.

2.1.8. Уровень жизни в ЮАР

Уровень жизни в ЮАР  выше, чем в большинстве африканских стран, но национальный доход распределяется крайне неравномерно. С 1993 не публикуются данные о его распределении по расовым группам, но по-прежнему доходы большинства белых в несколько раз больше, чем у подавляющего числа африканцев. В 2004г. 50% населения находилось ниже черты бедности. Это прежде всего сельские жители и безработные в городах. Положение других слоёв городских жителей в последние годы улучшилось. Заработная плата в государственном и частном секторах индексируется в соответствии с инфляцией, а индекс стоимости жизни в 2002—2004гг. не превышал её, составляя 5 — 6% в год. Установлен минимум заработной платы для разных отраслей. В горнодобывающей промышленности он составляет для работающих на поверхности 200 долл. в месяц. Кроме того, профсоюз горняков добился увеличения заработной платы низкооплачиваемых рабочих на 25%

2.2.Социальное развитие ЮАР

2.2.1.Образование

Главной задачей стоящей перед правительством является создание системы образования, которая обеспечивает качественное образование для всех граждан Южной Африки, т.к. изменить сложившуюся систему образования во времена апартеида очень сложно. Уровень грамотности среди чернокожего населения остается низким, и образовательные учреждения в поселках и сельских районах нуждаются в модернизации. Во время апартеида, образования для белых было бесплатным и обязательным в возрасте от 7 и 16, а чернокожего населения посещаемость была не обязательной. В середине 90-х грамотность среди взрослого населения была близка к 100% для белых и около 60% для чернокожих.

Так к началу 1990 года в начальные и средние школы поступил около 1 млн. белых студентов; 5800 тысяч черных, цветных 900000 и 300000 азиатов.

В 1995 году президент Мандела начал проект по развитию культуры, образования и преподавания. Программа пересматривала структуру управления образовательных учреждений, повышение посещаемости школ и ремонт школ по всей стране. Первое звено - дошкольные учреждения. Сегодня здесь не допускается дискриминация учеников по расовому, религиозному или этническому признакам. В первый класс начальной школы дети поступают с шести лет, здесь они обучаются 7 лет. Большинство детей учится в государственных (бесплатных) школах. Часть посещает частные, принадлежащие церкви и частным лицам. В них учатся по тем же программам, что и в государственных. Срок пребывания в средней школе составляет 5 лет. В стране провозглашено обязательное 10-летнее образование. Обязательным считается обучение в начальной и неполной средней школе. Теперь в старших классах учащиеся могут выбирать те предметы, которые отвечают их интересам и способностям.

В 1999 году, в 20863 начальных школах обучалось 8159430 человек и работало 224896 учителей. В средней школы -3749449 учащихся и 128611 учителей. Соотношение ученик-учитель на начальном уровне составило 35 к 1 в 2001 году. В том же году, по оценкам, 95% детей до 5 лет были зачислены в начальную школу, а 56%  получило право закончить среднюю школу.

В настоящее время в ЮАР 21 университет и 15 технических колледжей, обеспечивающее  высшее профессиональное образование. В 1996 году в число студентов в ВУЗах составило 617897 человек и 27099 преподавателей.

С 2002 началось проведение реформы системы высшего образования, направленной на улучшение качества обучения. На эти цели из государственного бюджета было выделено 3,1 млрд. рандов.

Также  действуют Южноафриканская академия наук и искусств, НИИ и научные центры, проводящие исследования в области агрономии, медицины (пересадка сердца впервые была осуществлена в ЮАР), геологии, общественных наук и др. В ЮАР находят работу многие ученые из других африканских стран. Ок. 500 южноафриканских учителей и преподавателей работают в Лондоне. В 2005 в столице открыт первый в Африке Центр научного и технического новаторства (3 тыс. членов). В 2003 г. доля грамотного населения составила 86,4% (87% мужчин и 85,7% женщин).

Расходы на образование в 2009 году составили 5,4% от ВВП.

2.2.2.Здравоохранение.

В 1992 году, правительство Южной Африки увеличило расходы в государственном и частном секторах здравоохранения. Государственная политика в Южной Африке была направлена в сторону более рационального и справедливого общественного здравоохранения, для преодоления социальных и идеологических разногласий в стране. Основной упор делался на лучшее здравоохранения в результате многочисленных проектов по расширению и модернизации существующих больниц и клиник, а также строительство новых. Кроме того делается акцент на улучшение качества профилактической медицинской помощи, а также повышение качества проведения  лабораторных анализов, закупку  терапевтического оборудования и расходных материалов.

В настоящее время существует риск заболевания некоторыми инфекционными болезнями, в т.ч. бактериальной диареей и туберкулезом. Согласно данным ВОЗ, ЮАР принадлежит к числу стран с высоким уровнем заболеваемости туберкулезом. В июне 2005 суд провинции Западный Кейп вынес решение об уголовной ответственности больного в случае отказа от лечения. Нехватка чистой питьевой воды в некоторых районах страны (постоянный доступ к ней имеют ок. 86% населения) приводит к вспышкам кишечно-инфекционных заболеваний. В 2000 доступ к медицинскому обслуживанию имели 86% населения, расходы на здравоохранение составили 8,8% от ВВП. Остро стоит проблема заболевания СПИДом. Насчитывается 5,3 млн. больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, умерли 370 тыс. чел. (2003). ЮАР принадлежит к числу африканских стран, входящих в десятку государств мира с наибольшим количеством инфицированных СПИДом детей. В 2003 в г.Дурбан состоялась конференция по проблеме СПИДа.

Система медицинского обслуживания в частных заведениях в ЮАР считается одной из лучших в мире. Кадры врачей готовят на медицинских факультетах университетов в городах Кейптаун, Претория и др. Согласно данным доклада ООН о гуманитарном развитии планеты, в 2005 ЮАР в рейтинге стран находилась на 120-м месте (в 2001 – на 111-м).

О состоянии здоровья населения свидетельствует и такой важнейший показатель, как смертность детей в возрасте до одного года на 1 тыс. новорожденных. ( Приложения №9)

2.2.3. Культура и традиции ЮАР.

Культура ЮАР - это результат многолетнего смешивания культур Европы и африканского континента. Этот процесс проходил на фоне подавления традиционных культур и верований на протяжении  апартеидских лет, что привело к тому, что практически исчезли обычаи и верования в городах ЮАР, но традиции "черной" культуры все еще сильны в большой части сельской местности. 

Во всех религиозных группах сильны традиции брака и семьи, но самый сильный культ - это вера в мужское божество, а так же в переселение духов и сверхествественные силы. Вообще, в ЮАР разрешается многобрачие, а за невесту платится lobolo (выкуп). Рогатый скот играет важную роль во многих культурах, как символ богатства и как животные для пожертвований. Новая Южная Африка создается на улицах городков и городов прямо у вас на глазах.

В республик широко распространены и пользуются большой популярностью, особенно среди туристов, традиционные ремесла африканских народов. Это изготовление керамики, различных поделок из бисера, вышивка, плетение корзин, циновок и других изделий из пальмовых веток и листьев, резьба по дереву. В ЮАР даже проводятся Национальные ремесленные выставки. Так же сохранились уникальные наскальные рисунки коренного населения страны, бушменов (изображения животных и людей найдены в Драконовых горах). Еще более древние петроглифы, высеченные на камнях по берегам рек в Трансваале и на севере Капской провинции и изображающие слонов, антилоп, реже - сцены охоты. Возраст самых старых из них оценивается учеными в 10,2 тысячи лет (рисунок, обнаруженный в пещере Вандерверк неподалеку от городка Куруман). Найдены десятки тысяч древних рисунков. В Витватерсрандском университете, расположенном в Йоханнесбурге даже существует специализированный Институт исследования наскальной живописи.

Признаки подъема африканской культуры хорошо видны в открытии ретроспективных галерей с работами чернокожих художников современности, в популярной и традиционной музыке, которая исполняется коллективами со всей Африки на ежегодных музыкальных фестивалях. Искусство жителей местных поселений в ЮАР, наверное единственный способ, с помощью которого можно сохранить связь с потерянными культурами.

2.3.Экономичсекий потенциал страны.

ЮАР - самая экономически развитая страна Африканского континента. По классификации ООН Южная Африка является страной со средним уровнем доходов (ВВП ЮАР на 2009 год составил 504.6 млрд. долларов, 26-е место в мире)(Приложение №10)

В ЮАР хорошо развита промышленность, в первую очередь перерабатывающая; сельское хозяйство, существует хорошо развитая транспортная инфраструктура и мощная энергетика.

Распределение ВВП по отраслям экономики (2009): сельское хозяйство 3%, промышленность 31,1%, услуги 65,8%. ВВП по занятости: сельское хозяйство 9%, промышленность 26%, услуги 65%.

Особенно быстро развиваются области, расположенные возле крупнейших экономических центров страны - Кейптауна, Порт-Элизабет, Дурбана, Претории и Йоханнесбурга.

В то же время в ЮАР сохраняется высокий уровень нищеты и безработицы, в первую очередь среди чернокожего населения.

2.3.1.Промышленность ЮАР

ЮАР - одно из самых богатых полезными ископаемыми государств мира. Именно поэтому добыча полезных ископаемых и перерабатывающая промышленность - основа экономики страны.

Добыча золота - лидирующая отрасль. В ЮАР ведется около 15% общемировой добычи золота. Йоханнесбург, в районе которого расположены золотодобывающие шахты, называют "золотым городом". Однако, добыча золота постепенно снижается — в 2001 году добыто 500 тонн, в 2004 году — 346 тонн. Рекорд был поставлен в 1970 году — тогда было добыто 1000 тонн золота.

ЮАР - это одно из немногих государств с уникальной двойной системой прав собственности (государственной и частной) на полезные ископаемые. Реструктуризация государственных предприятий, при которой происходит перераспределение прав собственности от государства к частным владельцам предприятий, особенно заметна именно в горнодобывающей отрасли. Другая тенденция, наиболее заметная в данном секторе экономики, - объединение крупнейших компаний и монополизация рынка. Так, более 90% добычи алмазов в ЮАР контролируется отделениями южноафриканской монополии "Де Бирс Консолидэйтед Майнз Лтд". Среди других горнодобывающих гигантов можно выделить Anlogold, Iscor, Harmony Gold и Gold Fields Limited.

В ЮАР в очень больших объемах добываются алмазы. Именно с "алмазной" и "золотой лихорадки" началось бурное развитие ЮАР в XIX веке. В больших количествах в ЮАР добывается платина (по некоторым данным - 85% мировой добычи), палладий (30% мировой добычи), марганец, хром, ванадий, цирконий, никель, свинец, уран и другие ценные полезные ископаемые.

ЮАР - одна из ведущих стран по добыче каменного угля.