Конфликты, их виды и пути разрешения

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Октября 2012 в 00:27, контрольная работа

Описание

Наша жизнь соткана из конфликтов. Дома и на работе, в процессе учебы и на транспорте человек постоянно попадает в конфликтные ситуации или становится их свидетелем, наблюдает по телевидению, узнает из газет, слышит о конфликтах по радио и от окружающих. Большие и малые, острые и вялотекущие, между соседями по даче и в трудовом коллективе, в своей стране и за океаном - они заполняют все пространство бытия человечества в прошлом, настоящем и обозримом будущем.

Содержание

Введение……………………………………………………………………..3
Понятие конфликта. Основоположники социологии конфликта…….5
Причины, функции и виды конфликтов………………………………..9
Пути разрешения конфликтов и их стадии……………………………13
Заключение………………………………………………………………….18
Литература……………………………………………………………..…....19

Работа состоит из  1 файл

контрольная работа.doc

— 212.79 Кб (Скачать документ)
  • во время переговоров приоритет должен отдаваться обсуждению вопросов, касающихся содержания конфликта;
  • стороны должны стремиться к снятию психологической и социальной напряженности;
  • необходимо демонстрировать взаимное уважение друг к другу;
  • участники переговоров должны гласно и доказательно раскрывать позиции друг друга и сознательно создавать атмосферу публичного обмена мнениями;
  • все участники переговоров должны проявлять склонность к консенсусу.

Рациональное управление придает объективно конфликтному процессу формы, способные обеспечить минимизацию неизбежных экономических, социальных, политических, нравственных потерь и, наоборот, максимизировать такого же рода приобретения.

 

 

 

 

 

Заключение.

 

Следует заметить, что социальный конфликт - это всегда борьба, порожденная конфронтацией общественных и групповых интересов.

Конфликт возникает не вдруг, причины его накапливаются и зреют иногда в течение довольно продолжительного времени. Конфликт - это борьба противоположных интересов, ценностей и сил.3 Для того чтобы противоречие переросло в конфликт, необходимы осознание противоположности интересов и соответствующая мотивация поведения.

Социальные конфликты все более становятся нормой социальных отношений. В нашей стране создается общество с новым соотношением классов и социальных групп, где будут возрастать различия в доходах, статусе, культуре и т. д. Поэтому конфликты в нашей жизни неизбежны. Нужно научиться управлять ими, стремиться к тому, чтобы разрешать их с наименьшими издержками для общества. Тем более это необходимо для менеджера, который управляет предприятием и персоналом предприятия.

В этой работе я рассмотрела историю социологии конфликта, причины, функции, виды социальных конфликтов и пути их разрешения. Все это поможет мне управлять возможными конфликтами и добиться успеха в жизни. Ведь из малого составляется целое.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Литература.

 

  1. Данакин Н.С., Дятченко Л.Я., Сперанский В.И. Механизмы социальной регуляции в технологии управления конфликтом // Социально-политический журнал. 1998, №3.
  2. Здравомыслов А.П. Социология конфликта, М., Аспект-Пресс, 1995;
  3. Социология. Учебник под ред. Лавриненко В.И., М., Культура и спорт, 1998;
  4. Социология. Фролов. С.С. Издательство "Логос", Москва, 1996 г.
  • 1 (А.Г.Здровомыслов. Социальный конфликт / Учебное пособие для студентов вузов. - 2-е изд.- М., 1995.-С.94).

    2 Данакин Н.С., Дятченко Л.Я., Сперанский В.И. Механизмы социальной регуляции в технологии управления конфликтом // Социально-политический журнал. 1998, №3.

    3 Здравомыслов А.П. Социология конфликта, М., Аспект-Пресс, 1995;


     



    Информация о работе Конфликты, их виды и пути разрешения