Методики диагностики темперамента

   12) тяготитесь однообразием будничной  кропотливой работы;

   13)  общительны и отзывчивы,  не чувствуете скованности с новыми для Вас людьми;

   14) выносливы и трудоспособны; 

  15) обладаете громкой, быстрой, отчетливой  речью, сопровождающейся жестами,  выразительной мимикой; 

   16) сохраняете самообладание в  неожиданной сложной обстановке;

   17) находитесь всегда в бодром  настроении;

   18) быстро засыпаете и пробуждаетесь; 

   19) часто несобранны, проявляете  поспешность в решениях;

  20) склонны иногда скользить по  поверхности,  отвлекаться, —  то Вы, конечно же, сангвиник.  

   Если Вы:  

    1) спокойны и хладнокровны;

    2) последовательны и обстоятельны  в делах; 

    3) осторожны и рассудительны; 

    4) умеете ждать; 

    5) молчаливы и не любите попусту  болтать; 

  6) обладаете  спокойной, равномерной речью,  с остановками, без резко выраженных эмоций, жестикуляции и мимики;

    7) сдержанны и терпеливы; 

    8) доводите начатое до конца; 

    9) не растрачиваете попусту силы;

  10) придерживаетесь выработанного  распорядка дня,  жизни, системы  в работе;

    11) легко сдерживаете порывы;

    12) маловосприимчивы к одобрению  и порицанию; 

   13) не злобивы, проявляете снисходительное  отношение к колкостям в свой  адрес; 

    14) постоянны в своих отношениях  и интересах; 

   15)  медленно включаетесь в  работу и медленно переключаетесь с одного дела на другое;

    16) ровны в отношениях со всеми; 

    17) любите аккуратность и порядок  во всем;

    18) с трудом приспосабливаетесь  к новой обстановке;

    19) обладаете выдержкой; 

    20) несколько медлительны, — то  Вы, без сомнения, флегматик.  

   Если Вы:  

    1) стеснительны и застенчивы;

    2) теряетесь в новой обстановке;

    3) затрудняетесь устанавливать контакты  с незнакомыми людьми;

    4) не верите в свои силы;

    5) легко переносите одиночество; 

    6) чувствуете подавленность и растерянность при неудачах;

    7) склонны уходить в себя;

    8) быстро утомляетесь; 

    9) обладаете тихой речью; 

    10) невольно приспосабливаетесь  к характеру собеседника; 

    11) впечатлительны до слезливости; 

    12) чрезвычайно восприимчивы к одобрению и порицанию;

    13) предъявляете высокие требования  к себе и окружающим;

    14) склонны к подозрительности, мнительности;

    15) болезненно чувствительны и  легкоранимы; 

    16) чрезмерно обидчивы;

    17) скрытны и не общительны, не делитесь ни с кем своими мыслями;

    18) малоактивны и робки; 

    19) уступчивы, покорны; 

    20) стремитесь вызвать сочувствие  и помощь у окружающих, — то  Вы 

 меланхолик.  

                  Обработка результатов диагностики  

   Если количество положительных ответов в «паспорте» темперамента того или иного типа составляет 16—20,  то это значит,  что у Вас ярко выражены черты данного типа темперамента. Если же ответов насчитывается 11—15,  значит, качества данного темперамента присущи Вам в значительной степени. Если же положительных ответов 6—10, то качества данного темперамента присущи Вам совсем в небольшой степени. Далее определяется формула темперамента.

где Фт — формула темперамента; Х —  холерический темперамент; С — сангвинический темперамент;  Ф — флегматический темперамент; М — меланхолический темперамент; А — общее число плюсов по всем типам;       Ах — число плюсов в «паспорте» холерика; Ас — число плюсов в «паспорте» сангвиника; Аф — число плюсов в «паспорте» флегматика; Ам — число плюсов в «паспорте» меланхолика.

В конечном виде формула темперамента приобретает, например,                              такой вид:

                                  Фт,=35%Х+30%С+14%Ф+21%М.                   

     Это означает, что данный темперамент на 35 % холерический, на 30% сангвинический, на 14% флегматический, на 21% меланхолический. Если относительный результат числа положительных ответов по какому-либо типу составляет 40 % и выше, значит, данный   тип темперамента у Вас доминирующий, если 30—39%, то качества данного типа выражены достаточно ярко, если 20—29% — то средне, если же 10—19% — то в малой степени.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

    Очевидно  методики диагностики темперамента в последнее время приобретают  большое практическое значение. Определить преобладающий тип темперамента электората интересная и актуальная задача ПИАР-компаний. Диагностика темперамента граждан, замещающих государственные должности в государственных структурах, может помочь выявить перспективных руководителей, которые смогут принимать грамотные управленческие решения. Большое значение, на мой взгляд, имеет диагностика темперамента школьников старших классов для осуществления правильного выбора будущей профессии.

    Применяя  различные методы диагностики можно  получить желаемые результаты и правильно спрогнозировать необходимые решения. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ЛИТЕРАТУРА 

1. Психология  и психоанализ характера. Ред.-сост. Д.Я. Райгородский. Самара, 1997
2. Обозов Н.Н. Типы личности, темперамент и характер. Методическое пособие. Спб., 1998
3. Батаршев А. В. Диагностики темперамента и характера. 1-е издание, 2006 г.
4. Батаршев А. В. Темперамент и свойства высшей нервной деятельности. Психологическая диагностика. -м. ТЦ Сфера, 2002 г.
5. Введение в психологию. Под общ. ред. проф. А.В. Петровского. - М., 1996.
6. Гоголев С.В., Гоголева О.С. Психодиагностика темперамента. - Херсон, 2010 г.
7. Грановская Р.М. Темперамент. // Грановская Р.М. Элементы практической психологии. 3-е изд., изм. и доп. СПб, 1997