Подбор кадров

Целью данной курсовой работы является изучение системы изучения и набора персонала и следование опыта работы фирмы ООО «Дровосек».
Для достижения этой цели необходимо рассмотреть следующее задачи:
1. Требования к персоналу предприятий.
2. Методы диагностики профессиональной пригодности работников.
3. Набор персонала. Источники пополнения кадров их оценки.
4. Обучение и развитее персонала

ВВЕДЕНИЕ.
1.Теоретическая часть
1.1Диагностика профессиональной пригодности, включая деловые и личностные качества
1.2.Подбор персонала
1.2.1Источники набора персонала
3.Процесс отбора.
4.Обучение и развитее персонала
2.Практическая часть
Заключение
Список используемых источников.