Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Февраля 2012 в 21:01, контрольная работа
Гуманізація управління - зміна спрямованості політики управління у бік людини, як особи, тобто передусім не результат, а людина. Невід'ємною складовою частиною гуманізації управління є заходи по збагаченню змісту праці і демократизація управління.
У контексті гуманістичної теорії А. Маслоу ефективне управління співробітниками і виховання особи професіоналів залежить від раціонального використання керівником знань про тип провідної мотивації співробітників і підтримку їх на шляху до самоактуалізація. Серцевиною гуманістичної теорії особи А. Маслоу є мотиваційні процеси.
Вступ
1. Концепція мотивації в гуманістичній теорії особи А. Маслоу
2. Мотив як елемент системи гуманізації управління
3. Шляхи та умови забезпечення гуманізації управління
Висновки
Список використаних джерел