Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Марта 2012 в 07:58, отчет по практике
Целью учебно-ознакомительной практики являлось изучение структуры и функций психологической службы воинской части, работа с военнослужащими по призыву, а также анализ и разработка предложений по совершенствованию организации работы психологической службы войсковой части.
В качестве приоритетного направления этого вида деятельности психолог части выделяет профилактическую работу, которая направлена на то, чтобы выявить и предотвратить возможные жизненные трудности, кризисные ситуации и проблемы военнослужащих. Для этого в подразделениях части ежемесячно проводятся вечера вопросов и ответов, анонимное анкетирование.
Рассмотренные выше функции являются основными в работе внештатного психолога воинской части.
Заключение.
Современное состояние ВС РФ, ВС многих других государств, свидетельствует о необходимости и высокой значимости в их жизни и деятельности органов социально-психологической службы. В наших ВС потребность в создании единой социально-психологической службы назрела уже давно, однако реализация этой потребности стала возможной лишь в настоящее время. В штаты войсковых и флотских структур включены военные психологи, идёт процесс подготовки и переподготовки офицеров по этой специальности.
Проанализировав сделанную мной работу в период учебно-ознакомительной практики, можно сделать вывод, что я выполнил поставленные цели и задачи, а также выделить следующие положительные моменты в работе:
1) Достаточно высокий уровень эффективности работы психологической службы в данной воинской части.
2) Доброжелательные и доверительные отношения между военнослужащими срочной службы и командирами подразделений.
Но выявлены и некоторые негативные моменты:
1) Отсутствие в штате воинской части должности военного психолога.
2) Сложность проведения диагностической работы со всеми военнослужащими, слишком большое количество. Как следствие, не все военнослужащие могут своевременно получить квалифицированную помощь психолога.
3) Низкий уровень оснащенности деятельности: отсутствие оборудованного кабинета с современными диагностическими и коррекционными средствами.
4) Отсутствие обеспечения материально-техническими средствами, бланками, методическими и учебными пособиями для проведения профессионального психологического отбора с довольствующих органов тыла.
Для устранения вышеописанных отрицательных моментов в работе психологической службы можно порекомендовать следующее:
1) Востребовать в вышестоящих кадровых органах введения в штат воинской части должности военного психолога.
2) Выделить и оборудовать кабинет для работы психолога.
3) Подать заявки на материально-технические средства в довольствующие органы тыла.
Прохождение учебно-ознакомительной практики помогло мне составить более полное и цельное представление о структуре и функциях психологической службы войсковой части, и о содержании работы военного психолога.
8