Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Февраля 2012 в 22:56, контрольная работа
Профессиональная управленческая деятельность имеет давнюю историю и глубокие традиции, отражающие специфические требования к личности менеджера. Массовый характер профессии и ее традиционная значимость наряду с усиливающейся тенденцией к возрастанию зависимости жизнеспособности организации от эффективности управления побуждают к уточнению и систематизации представлений о том, каким должен быть профессиональный менеджер. …8
План.
Введение. …2
1.Модель организации личности менеджера. …2
2.Опережающая рефлексия основ управленческой деятельности. …3
3.Профессиональные качества менеджера. …5
Заключение. …7
Список литературы.
Список литературы.
1. Анохин П.К. Узловые вопросы теории функциональной системы Издательство: Наука, 2007.
2. Бернштейн Н.А. Очерки по
физиологии движений и
3. Канеман Д., Тверски А. Рациональный выбор, ценности и фреймы// Психологический журнала.- 2008.- Т.24.- №4.
4. Карпов А.В. Психология
5. Лефевр В.А. Конфликтующие структуры. - М.: Изд-во «Советское радио», 2006.
6. Ломов Б.Ф., Сурков Е.Н. Антиципация в структуре деятельности. М., «Наука», 2008.
7. Соколов Е.Н. Нервная модель
стимула и ориентировочный
8. Фейгенберг И.М. Иванников В.А. Вероятностное прогнозирование и преднастройка к движениям. - М.:МГУ, 2007.
9. Щедровицкий Г.П. Рефлексия
и ее проблемы. // Международный
научно-практический
10. Зазыкин В.Г., Чернышев А.П. Менеджер: психологические секреты профессии - М.: ЦИТП, 2007.
11. Карпов А.В. Психология
12. Носкова О.Г. психология труда: Учеб. пособие для студ.высш. учеб. заведений/ Под ред. Е.А. Климова.-М.: Издательский центр «Академия», 2008.