Социально обусловленные качества личности и их учет в деятельности юриста

     - принципиальность (непримиримость) в  борьбе с нарушителями правопорядка;

     - обязательность, добросовестность, исполнительность, дисциплинированность.

     Свидетельством  профессиональной непригодности юриста являются противоположные качества: низкий нравственный облик, нечестность, безответственное отношение к делу, недисциплинированность, склонность к  алкоголизму.

     Второй  фактор - нервно-психическая (эмоциональная) устойчивость личности юриста. Этот фактор предполагает:

     - устойчивость к стрессу, высокий  уровень самоконтроля над эмоциями  и поведением, работоспособность  в критических, вызывающих фрустрацию  ситуациях;

     - развитые адаптивные свойства  нервной системы, сила, уравновешенность, подвижность, чувствительность, активность, динамичность, лабильность, пластичность  нервных процессов, позволяющие  на должностном уровне сохранять  работоспособность в состоянии  утомления, способность адекватно  реагировать на различные события.

     Отрицательно  оцениваются следующие качества личности: низкий порог устойчивости к стрессу, повышенная эмоциональная  напряженность, избыточная агрессивность, импульсивность поступков, невротические  симптомы, быстрая истощаемость нервных  процессов, психопатические свойства характера.

     Третий  фактор - высокий уровень интеллектуального  развития, познавательная (когнитивная) активность юриста. Этот фактор обусловлен следующими качествами личности:

     - развитый интеллект, широкий кругозор, эрудиция;

     - гибкое, творческое мышление, умственная  работоспособность, умение выделять  главное;

     - активность, подвижность психических  познавательных процессов (восприятия, емкости памяти, продуктивного мышления, внимания);

     - развитое воображение, интуиция, способность к абстрагированию,  рефлексии.

     Низкая  умственная работоспособность, сниженная  познавательная активность и интеллект, неразвитое воображение, слабая память - качества, несовместимые с эффективностью профессиональной деятельности, и они  оцениваются как прогностически неблагоприятные.

     Четвертый фактор - коммуникативная компетентность юриста. 
Коммуникативная компетентность предполагает следующие качества личности:

     - способность устанавливать эмоциональные  контакты с различными участниками  общения, поддерживать с ним  доверительные, в необходимых  пределах отношения;

     - проницательность, способность понимать  внутренний мир собеседника, его  психологические особенности, потребности,  мотивы поведения, состояние психики;

     - доброжелательное, вежливое отношение  к людям, умение слушать участника  диалога, эмпатийность (способность  эмоционально отзываться на переживания  собеседника);

     - свободное, гибкое владение вербальными  и невербальными средствами общения;

     - умение в конфликтных ситуациях  проводить, адекватную ситуации, стратегию коммуникативного поведения,  менять в зависимости от обстоятельств  стиль общения;

     - способность к сотрудничеству, достижению  компромиссов, соглашений, развитый  самоконтроль над эмоциями, настроением  в экстремальных ситуациях;

     - адекватную самооценку;

     - чувство юмора.

     Качествами, затрудняющими коммуникативные  процессы, снижающими их результативность, являются: замкнутость , повышенная сосредоточенность  на своих проблемах, переживаниях (интравертированность), легко ранимое самолюбие, повышенная обидчивость, конфликтность, агрессивность, импульсивность, слабое владение вербальными  и невербальными средствами общения.

     Пятый фактор - организаторские способности. Они позволяют юристу, независимо от рода его профессиональной деятельности, оказывать управляющее воздействие  на различных людей, с которыми приходится вступать в диалог в процессе профессионального  общения. Поэтому юрист должен иметь  следующие качества:

     - активность, инициативность, находчивость, смелость;

     - решительность, настойчивость, целеустремленность;

     - умение выделять главное, прогнозировать  последствия принимаемых решений,  самостоятельность;

     - чувство ответственности за свои  действия и поступки;

     - организованность, собранность, аккуратность  в работе.

     Также важную роль в организаторских способностях играют следующие свойства:

     - коммуникативная компетентность;

     - нервно-психическая устойчивость;

     - адекватная самооценка;

     - высокая мотивация достижения  успеха.

     Качествами, существенно снижающими организаторские  возможности юриста являются: психопатические  свойства характера, повышенная агрессивность, несбалансированность процессов торможения и возбуждения, эмоциональная неустойчивость, пассивность, безответственность, избыточная мнительность, тревожность, сниженный  интеллект, завышенная самооценка, пренебрежительное  отношение к людям.

     Помимо  перечисленных качеств личности, эффективность труда юриста зависит  от мотивационной сферы его личности, в какой мере в ней доминируют социально значимые мотивы, потребность  в достижении успехов в работе, в завоевании профессионального  престижа, авторитета и уважения среди  сотрудников, а также граждан, чьи  законные права и интересы ему  приходится защищать. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     4.Психологические  особенности деятельности  юриста

    Психологии  принадлежит значительное место  в организации всех видов человеческой деятельности. Закономерности психики  индивида во многом определяют не только его способность участвовать  в общественном труде, выполняя при  этом самые различные функции  в зависимости от должностных  или личных устремлений, но и возможности осуществлять свою работу в соответствии с избранной профессией. Исследуя закономерности психической деятельности человека в связи с его профессиональной принадлежностью (в силу необходимости или по призванию), мы выясняем ее особенности, которые способствуют, с одной стороны, познанию организационных основ выполняемых индивидом профессиональных функций, а с другой - совершенствованию организации этой деятельности.

    Исследование  психологической деятельности позволяет  выделить профессионально необходимые  психические свойства лиц, участвующих  в этой работе. Среди них можно  назвать:

• творческое мышление;
• коммуникабельность;
• волевые качества;
• организаторские способности;
• способность противостоять отрицательным эмоциям.

    Теперь  подробнее рассмотрим эти психологические  особенности деятельности юриста.

    ТВОРЧЕСКОЕ  МЫШЛЕНИЕ характеризуется поиском  нестандартных путей установления истины и отдельных обстоятельств  в условиях, когда информация о  каком-либо событии отсутствует  или ограничена. Творческое мышление связано с обнаружением доказательств, выявлением их причинного отношения  к преступлению, выдвижением версий - моделей происшедшего события. Оно  характерно для ситуаций, вытекающих из гражданско-правовых споров, где  установление отдельных не укладывается в рамки стандартно-логических решений. Творческое мышление приобретается в процессе осуществления всех видов правоохранительной деятельности, где разнообразие ситуаций, их конфликтный характер, отсутствие достаточной информации стимулируют развитие воображения, обеспечивая тем самым необходимую активность следователя, судьи и др. на всех этапах установления истины по делу.

    КОММУНИКАБЕЛЬНОСТЬ - это способность человека устанавливать  психологический контакт при  общении с различными возрастными  и социальными группами лиц. Установление психологического контакта, иначе именуемого эмоциональным контактом, - важное условие  любого общения и тем более  такого, целью которого является получение  информации, необходимой для принятия решений в конкретных ситуациях. Коммуникабельность того или иного  лица может быть природной, обусловленной  свойствами характера и темперамента, однако чаще всего ее нужно воспитывать  и развивать. Юридическая деятельность во всех своих проявлениях связана  с общением с людьми. Причем нередко  в экстремальных условиях. И функция  общения выступает на первый план, преследуя разнообразные цели. Поэтому  юристу необходимо знать способы  установления психологического контакта и использовать их в своих целях  для получения оптимальных результатов.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Заключение

     Итак, труд юриста разнообразен и сложен. Вся его деятельность протекает  в постоянном решении разнообразных  задач и поиске истины. Каждое новое  дело требует индивидуального подхода  и не похоже одно на другое, обладает особыми, только ему присущими признаками.

     Здесь юристу необходимо проявлять такое  качество, как инициативность, но все  его шаги строго регламентированы и  это отличает его труд от труда  других работников. Это налагает существенный отпечаток на личность человека. Его  труд разнообразен, но всегда протекает  в рамках дозволенного и через  это нельзя переступать, хотя возникают  ситуации, когда это необходимо.

     Для большинства юридических профессий  характерна высокая эмоциональность  труда, при этом очень часто возникают  отрицательные эмоции, которыми необходимо управлять и подавлять, не дать им выплеснуться наружу. Для этого необходим  подбор кадров исходя из психологических, моральных и профессиональных характеристик  каждого человека.

     Необходимо  разрабатывать профессионограммы  и профессиограммы для каждой конкретной юридической профессии, чтобы избежать ошибок при подборе  сотрудников.

     Деятельность  многих юристов диктуется государством. Оно возлагает на органы юстиции  определённые задачи, создаёт условия  для подготовки и переподготовки юристов. Это очень важно, так  как способствует более высокой  квалификации сотрудников, более грамотному и квалифицированному решению дел, но и определяет повышенные требования к каждому работнику.

     Труд  многих профессий сопряжён с наделением человека властными полномочиями, что  требует от него чувства ответственности  за свои действия.

     Основная  задача психологического юридического труда - выявление рациональных соотношений  между требованиями, которые предоставляются  законом и правовой свободой и  наличием творческого, самостоятельного начала в юридической работе.

     В этом юридическая деятельность опирается  на экспериментальные данные различных  наук: психологии, социологии и др.

     Много трудностей подстерегает юриста в процессе его деятельности, много профессиональных и общетеоретических знаний требуется  от современного специалиста. Поэтому  каждому, исходя из своих личностных характеристик, а так же собственного желания, необходимо подобрать наиболее подходящую профессию и приложить  максимум усилий и стараний к выполнению своих профессиональных обязанностей. В этом случае не должно возникнуть серьёзных затруднений в выбранной  работе. 

 

Список  литературы