Супружеские конфликты

     Конфликт - явление соци­альное, порождаемое  самой природой общественной жизни. Это явление ши­роко распространенное, повсеместное, вездесущее. Конфликт прогнозируем и подвержен регулированию[3].

     Участники конфликта – это субъекты (отдельные  личности, группы, организации, государства), непосредственно вовлеченные во все фазы конфликта, непримиримо  оценивающие сущность и протекание одних и тех же событий, связанных  с деятельностью другой стороны.

     Источниками конфликтов являются противоречия, возникающие  между людьми, группами, организациями, государствами. Источниками конфликтных  ситуаций являются обостренные противоречия, несовпадение точек зрения, целей, подходов, видения способов решения производственных задач, которые так или иначе затрагивают личные интересы, включая и руководителя.

     Источником  возникновения любого конфликта  являются противоречия, а противоречия возникают там, где есть рассогласование:

     ·        целей, интересов, позиций;

     ·        мнений, взглядов, убеждений;

     ·        личностных качеств;

     ·        межличностных отношений;

     ·        знаний, умений, способностей;

     ·        функций управления;

     ·        средств, методов деятельности;

     ·        мотивов, потребностей, ценностных ориентациий;

     ·        понимания: интерпретации информации;

     ·        оценок и самооценок[4].

     Черты характера, особенности поведения  человека, характерные для конфликта:

     ·        стремление во что бы то ни стало  доминировать, быть первым, сказать  свое последнее слово;

     ·        быть настолько «принципиальным», что  это подталкивает к враждебным действиям  и поступкам;

     ·        излишняя прямолинейность в высказываниях  и суждениях;

     ·        критика, особенно необоснованная, недостаточно аргументированная;

     ·        плохое настроение, если оно к тому же периодически повторяется;

     ·        консерватизм мышления, взглядов, убеждений, не желания преодолеть устаревшие традиции в жизни коллектива, которые стали  тормозом в его развитии;

     ·        стремление сказать правду в глаза, бесцеремонное вмешательство в личную жизнь;

     ·        стремление к независимости –  хорошее качество, но до определенных пределов;

     ·        излишняя настойчивость (навязчивость);

     ·        несправедливая оценка поступков и  действий других, умаление роли и значимости другого человека;

     ·        неадекватная оценка своих возможностей и способностей, особенно их переоценка;

     ·        инициатива, особенно творческая (там, где это не нужно)[5];

     Для анализа конфликта, его динамики важно различать субъекта, который инициирует конфликтное действие и доминирующего в этом действии. Причем это не всегда один и тот же субъект. Зачастую тот, кто спровоцировал конфронтацию, оказывается не ведущим, а ведомым.

     Поведение и действия субъектов направляются конфликтным сознанием. Его образует особое состояние сознания, специфика которого заключается в осознании противоборствующими сторонами противоположности своих интересов, ценностей, целей и превращение их в мотивацию активности.

     Предметом конфликта может быть материальный или духовный объект жизни, в отношении которого формируется противоположная направленность активности людей. В конфликте наряду с реальным предметом может фигурировать мнимый, так сказать «квази – предмет». Действительный предмет часто скрывается продолжительное время.

     Определение характера конфликта зависит  от того, способствует он или нет  сохранению и развитию супружеских  отношений. По этому основанию все  имеющиеся конфликты рассматриваются  как конструктивные (они желательны и даже необходимы для развития отношений в семье) и деструктивные. Следствием деструктивного конфликта является сохранение на длительное время напряженности между супругами после ссоры. Оба партнера в семьях с преобладанием деструктивных конфликтов считают реальной угрозу развода. Конструктивный конфликт предполагает снятие напряженности в отношениях партнеров. Хотя после ссоры и остается тяжелый осадок, но супруги начинают бережнее относиться друг к другу, стремятся лучше понимать друг друга. Впоследствии такая ссора воспринимается как случайность, недоразумение.

     Цель  состоит не в том, чтобы устранить  или предотвратить конфликт, а  в том, чтобы сделать его продуктивным. Продуктивное развитие конфликта, предполагающее совместную концентрацию усилий сторон на решении конфликтной проблемы, в своих главных чертах сходно с процессом творческого мышления. Как и решение творческих задач, оно осуществляется в несколько этапов: от познания проблемы и неудачных попыток решить ее традиционными средствами через фрустрацию и дискомфорт к озарению, позволяющему увидеть проблему в новом ракурсе и найти ее новое решение. Получается, что деструктивная функция конфликта призвана служить двигателем процесса, приводящего к реализации конструктивной функции. Расширение же и эскалация действий участников конфликта, влияющих деструктивно на другого участника (т. е. ситуация, когда деструктивная функция в конфликте начинает доминировать), видимо, связаны с тем, что «озарение, позволяющее увидеть проблему в новом ракурсе и найти ее новое решение», по каким-либо причинам встречает серьезные препятствия. Так, например, Я-концепция человека может препятствовать трезвому взгляду на конфликтную ситуацию, без чего немыслимо прийти к конструктивному решению[8].

     С. Кратохвил описывает возможные  позитивные результаты конфликтов:

     1. Кто-либо из супругов что-либо  узнал или понял, научился чему-то  новому.

     2. Уменьшилась напряженность вследствие  того, что высказывались жалобы, претензии, был дан выход эмоциям,  снизилось раздражение.

     3. Конфликт привел к большему  взаимопониманию и сближению, партнеры стали больше чувствовать, что зависят друг от друга и правильно друг друга оценивают.

     4. В результате конфликта было  найдено решение проблемы, стороны  пошли на взаимные уступки,  обдумано и обсуждено дальнейшее  поведение.

     Превращая конфликт из деструктивного в продуктивный, супруги не просто улаживают разногласия и причины, повлекшие его, но и выводят свои отношения на новый уровень: повышается доверие между супругами, они становятся ближе духовно и лучше понимают друг друга. Одним словом, супруги приобретают бесценный опыт, который оказывается чрезвычайно важным в их дальнейшей семейной жизни.

     Таким образом, конфликт – обоюдное отрицательное  психическое состояние двух или  более людей, характеризующееся  враждебностью, отчужденностью, негативизмом в отношениях, вызванное несовместимостью их взглядов, интересов или потребностей[9]. Конфликты делятся по степени остроты противоречий, по проблемно-деятельностному признаку и по степени вовлеченности людей в конфликт. Также конфликты  бывают открытыми и скрытыми, легкоразрешимыми и трудноразрешимыми,  конструктивными и деструктивными. В отличие от деструктивных, конструктивно разрешаемые конфликты необходимы в супружеских отношениях. Поэтому действия  участников супружеского конфликта должны быть направлены не на предотвращение конфликта, а на изменение его характера: из деструктивного в конструктивный.  Одним из самых распространенных подходов к анализу причин межличностных конфликтов, в частности супружеских, является подход, который исходит из того, что конфликт между супругами возникает вследствие неудовлетворенности определенных потребностей у одного из супругов или у обоих.

     Такого  подхода придерживается отечественный  исследователь В.А. Сысенко. «Как известно, - пишет он, - брак заключается для взаимного удовлетворения самых разнообразных потребностей. Частичное или полное неудовлетворение тех или иных потребностей одного или обоих супругов ведет к ссорам, а затем и к хроническим конфликтам, разрушающим устойчивость брака»[6].

     В.А. Сысенко выделяет следующие причины конфликтов на почве неудовлетворенных потребностей.

     1. Конфликты, размолвки, возникающие  на основе неудовлетворенной  потребности в ценности и значимости своего «Я», нарушения чувства достоинства со стороны другого партнера, его пренебрежительного, неуважительного отношения. Обиды, оскорбления необоснованная критика.

     2. Конфликты, размолвки, психические  напряжения на базе неудовлетворенных  сексуальных потребностей одного  или обоих супругов. Они могут иметь различную основу: пониженная сексуальность одного из супругов, несовпадение циклов и ритмов возникновения сексуального желания; безграмотность супругов в вопросах психогигиены брачной жизни; мужская импотенция или женская фригидность; различные болезни супругов; сильное хроническое физическое и нервное переутомление одного из супругов и т.п.

     3. Психическое напряжение, депрессии, конфликты, ссоры, имеющие своим источником неудовлетворенность, потребности одного или обоих супругов в положительных эмоциях; отсутствие ласки, заботы, внимания и понимания. Психологическое отчуждение супругов.

     4. Конфликты, ссоры, размолвки на  почве пристрастия одного из  супругов к спиртным напиткам, азартным играм и другим гипертрофированным  потребностям, приводящим к неэкономным  и неэффективным, а порой и бесполезным затратам денежных средств семьи.

     5.Финансовые  разногласия, возникающие на почве  преувеличения потребностей одного из супругов. Вопросы взаимного бюджета, содержания семьи, вклада каждого из партнеров в материальное обеспечение семьи.

     6.Конфликты, ссоры, размолвки на основе удовлетворения потребности супругов в питании, одежде, благоустройстве домашнего очага, а так же затрат на личные нужды каждого из супругов.

     7.Конфликты  на почве потребности во взаимопомощи, взаимоподдержке, в кооперации и сотрудничестве, а так же связанные с разделением труда в семье, ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми.

     8. Конфликты, размолвки на почве  разных потребностей и интересов в проведении отдыха, досуга, различных хобби[6].

     Использование термина «потребность» в создании теории супружеских конфликтов В.А. Сысенко целесообразно, так как и в общей психологии, и психологии личности, именно потребности лежат в основе мотивов поведения и интересов. Удовлетворение или неудовлетворение потребностей способствует накоплению положительных или отрицательных эмоций, а так же приводит к таким понятиям, как «стресс» и «фрустрация», которые интенсивно изучаются медицинской психологией. Именно неудовлетворенность потребностей, приводящая к частым неурядицам, ссорам и конфликтам, может стать источником различных видов неврозов и депрессивных состояний у одного или обоих супругов.

     Олифирович  Н.И видит одну из основных причин взаимного непонимания супругов в нарушении межличностной коммуникации. Именно « различные признаки отсутствия взаимопонимания в семье: споры, ссоры, разногласия – считались отличительной чертой негармоничной, неудачной, несчастливой семьи»[7].

     В своей практике семейной психотерапии Олифирович Н.И опирается на исследование коммуникационного канала, одного из источников влияющих на жизнедеятельность семьи и психическую травматизацию личности. В ходе взаимного общения в семье могут происходить самые различные явления, не слишком заметные «невооруженным глазом», но ухудшающие процесс коммуникации и, влияющие на взаимопонимание. Условно их можно обозначить следующим образом: а) установление контроля над процессом информации и информированности друг друга; б) злоупотребление коммуникационным процессом для решения своих скрытых целей; в) рассогласованность вербальных и невербальных средств коммуникации (жест не соответствует фразе). Однако в основе межличностного общения, намерения вступать в коммуникацию так же лежит удовлетворение потребности.

     Одной из форм конфликта является ссора. Ссора  представляет собой конфликт самооценок: участники ссоры стремятся поддержать самомнение и собственную репутацию ценой снижения самомнения и репутации «противника». Начало супружеской ссоры в быту – «переход на личности»; ссора всегда включает личные обвинения.

     В некоторых семьях ссоры могут вспыхнуть в любую минуту, там не муж и жена действуют, а две персоны с обостренным чувством собственного достоинства, с преувеличенным самомнением, болезненным самолюбием. Вследствие этого взаимоотношения накаляются, высокий уровень персонификации как бы подогревает их, выступает катализатором. В таких случаях различные обыденные явления воспринимаются супругами или одним из них на уровне Я, оцениваются сквозь «призму» ценностей, жизненных принципов и привычек. Далеко не всегда это уместно, особенно когда мы сталкиваемся с «мелочами», непреднамеренно нанесенными нам обидами, ошибками партнера.