Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Ноября 2011 в 12:35, курсовая работа
Темперамент оказывает сильное влияние на характер человека, на его поведение, а также на общую работоспособность. Особенности темперамента сказываются и в учебных занятиях и в трудовой деятельности. Именно поэтому изучение типов темперамента их влияния на деятельность оказывается не только полезным, но и необходимым. Темперамент человека зачастую меняется в течении жизни, иногда это происходит от смены окружения человека, иногда от его возрастных изменений.
1 Введение 3
2 Теоретическая часть 3
2.1.Что такое темперамент и его отличие от понятия характер 3
2.2.Краткий обзор учений о темпераменте 4
2.3.Типы темперамента и их психологическая характеристика 8
2.4. Темперамент и его влияние на деятельность человека 10
3.Практическая часть 13
3.1. Тестирование по определению типов темперамента учащихся 13
3.2. Результаты тестирования 14
4. Заключение 14
5. Список литературы
Типы темперамента
и их психологическая характеристика
Оглавление
1
Введение
2 Теоретическая часть 3
2.1.Что такое темперамент и его отличие от понятия характер 3
2.2.Краткий обзор
учений о темпераменте
2.3.Типы темперамента
и их психологическая
2.4. Темперамент и его влияние на деятельность человека 10
3.Практическая
часть
3.1. Тестирование
по определению типов
3.2. Результаты
тестирования
4.
Заключение
5.
Список литературы
Все люди разные и это ни для кого не секрет. Каждому присущи свои индивидуальные черты, все отличаются особенностями своего поведения: они подвижны, энергичны, эмоциональны, другие медлительны, спокойны, невозмутимы, кто-то замкнут, скрытен, печален. Совокупность обощенных формально-динамических свойств называется темпераментом ( от лат. temperamentum- соотношение частей)
«Темперамент ( лат. Temperamentum – надлежащее соотношение черт от (Tempero-смешиваю в надлежащем состоянии) – характеристика индивида со стороны динамических особенностей его психической деятельности, т.е темпа, быстроты, ритма, интенсивности, составляющих эту деятельность психических процессов и состояний» [4, стр 245].
Темперамент оказывает
сильное влияние на характер человека,
на его поведение, а также на общую
работоспособность. Особенности темперамента
сказываются и в учебных занятиях и в трудовой
деятельности. Именно поэтому изучение
типов темперамента их влияния на деятельность
оказывается не только полезным, но и необходимым.
Темперамент человека зачастую меняется
в течении жизни, иногда это происходит
от смены окружения человека, иногда от
его возрастных изменений. Изучать темперамент
людей очень сложно и интересно. В работе
мы рассмотрим такое свойство личности
человека, как темперамент, а также постараемся
выяснить, что такое темперамент, и чем
отличается понятие темперамент от понятия
характер. Рассмотрим учения психологов
о темпераменте, физиологические особенности
темперамента, влияние темперамента на
деятельность человека.
2 Теоретическая часть
2.1. Что такое темперамент и его отличие от понятия характер
«Темперамент
– это аспект общей структуры
личности, характеризующийся
Б.М. Теплов дает
следующее определение
2.2.Краткий обзор учений о темпераменте
Создателем учения
о темпераменте считается древнегреческий
врач Гиппократ. Он утверждал, что люди
различаются соотношением четырех
основных «соков организма»- крови, флегмы,
желтой желчи и черной желчи. Соотношение
этих «соков организма» по гречески обозначалось
словом «красис», которое позже заменили
латинским словом «Temperamentum». Опираясь
на учения Гиппократа знаменитый врач
античности Клавдий Гален разработал
типологию темпераментов, которую он изложил
в известном трактате «De temperamentum». Согласно
его учению тип темперамнта зависит от
преобладания в организме одного из соков.
Им были выделаны тринадцать типов, которые
затем были сведены до четырех. Сангвиник
( от лат. sanguis – кровь) , флегматик (от греч.
phlegma- слизь), холерик ( от греч. chole- желчь)
и меланхолик (от греч. melas chole – черная
жель). Эта концепция имеет огромное влияние
на ученых, на протяжении уже многих столетий,
подтверждением этого является тот факт,
что до настоящего времени предложенные
Галеном названия типов темперамента
являются самыми распространенными. В
последующие века исследователи наблюдая
значительное разнообразие поведения,
совпадающие с различиями в телосложении
и физиологических функциях пытались
упорядочить сгруппировать эти различия.
В результате возникли многочисленные
концепции и типологии темпераментов.
В основу этих концепций были положены
самые разнообразные черты личности. В
ряде концепций свойства темперамента
понимались как наследственные или врожденные
и связывались с индивидуальными различиями
в особенностях телосложения. Такие типологии
получили название конституционных технологий.
Среди наибольшее распространение получила
типология предложенная Э. Кречмером,
который в 1921 г. опубликовал свою знаменитую
работу «Строение тела и характер». Главная
его идея заключалась в том, что люди с
определенным типом телосложения имеют
определенные психические особенности.
Э. Кречмер провел множество измерений
частей тела людей, что позволило ему выделить
четыре конституционных типа; лептосоматик,
пикник, атлетик, диспластик.
1. Лептосоматик-
характеризуется хрупким
2. Пикник- человек с выраженной жировой тканью, чрезмерно тучный. Характеризуется малым или средним ростом, с расплывшимся туловищем, большим животом и круглой головой на короткой шее.
3. Атлетик- человек
с развитой мускулатурой, крепким
телосложением, характерны
4. Диспластик- человек
с бесформенным, неправильным строением.
Имеет различные деформации
1. Шизотимик имеет астеническое телосложение, он замкнут, подвержен колебаниям настроения, упрям, не склонен к изменению установок и взглядов, с трудом приспосабливается к окружению.
2. Иксотимик
обладает атлетическим
3. Циклотимик
имеет пикническое
Большую популярность имеет концепция темперамента У. Шелдона. В основе его концепции лежит предложение о том, что тело и темперамент – это два взаимосвязанных между собой параметра человека. По мнению автора, структура тела определяет темперамент, который является его функцией. У.Шелдон исходил из гипотезы о существовании основных типов телосложения, описывая которые он заимствовал термины из эмбриологии. Им были выделены три типа:
Людям с
эндоморфным типом свойственно
относительно слабое
Наибольший вклад в развитие теории о темпераменте внес отечественный психолог Б. Теплов. Индивидуальные особенности темперамента он объяснял разным уровнем развития свойств темперамента. К числу наиболее значимых свойств были отнесены следующие:
2.3.Типы темперамента и их психологическая характеристика.
С древних времен было принято различать четыре основных типа темперамента: холерический, сангвинический, меланхолический и флегматический. Они различаются между собой динамикой возникновения и интенсивностью.
Сангвиник-легко сходится с новыми людьми, быстро привыкает к новым требованиям и обстановке. Без усилий не только переключается с одной работы на другую, но и переучивается, овладевая новыми навыками. У него чувства легко возникают и легко сменятся. И. Павлов считал, что у сангвиников возбудительный и тормозной процессы достаточно сильны, уравновешены, подвижны. При неблагоприятных условиях и отрицательных воспитательных влияниях подвижность может вылиться в отсутствие сосредоточенности, неоправданную поспешность поступков, поверхностность. Сангвиники наиболее подходят для руководящих должностей или где на них ложится ответственность, где они могут раскрыть свой собственный потенциал.
Халерик- отличается
малой чувствительностью, высокой
реактивностью и активность.
Флегматик-обладает
высокой активностью, значительно
преобладающей над малой
Трудно сходится с новыми людьми, инертен, постоянен в чувствах.
Меланхолик-человек с высокой чувствительностью и малой реактивностью, незначительный повод может вызвать у него слезы. Он чрезмерно обидчив болезненно чувствителен. Мимика и движения его не выразительны. Голос тихий. Он не уверен в себе робок, малейшая трудность заставляет его опускать руки. Ему присуще утомление и малая работоспособность. Он застенчив, нерешителен. В спокойной привычной обстановке может успешно справляться с жизненными задачами.
Информация о работе Типы темперамента и их психологическая характеристика