Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Февраля 2012 в 20:47, курсовая работа
Целью работы является теоретическое осмысление организационных культур организаций.
Исходя из цели, были поставлены следующие задачи:
1. Дать определение организационной культуре.
2. Рассмотреть процесс формирования организационной культуры.
3. Рассмотреть и проанализировать структуру организационной культуры.
4. Определить типы организационных культур.
Введение
ГЛАВА 1. Организационная культура: основополагающие аспекты.
1.1. Определение организационной культуры и процесс ее формирования.
1.2. Структура организационной культуры.
ГЛАВА 2. Влияние организационной культуры на эффективность работы организации.
2.1. Типы организационных культур.
2.2. Следствия организационной культуры и ее изменение.
Заключение
Список используемой литературы