Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Февраля 2013 в 20:40, контрольная работа
1С Зарплата и Управление Персоналом 8.2 – это программа массового назначения для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий и организаций. Она успешно применяется в кадровых службах и бухгалтериях, а также в других подразделениях, в задачу которых входит организация эффективной работы персонала. Достоинства 1 С Зарплата и управление персоналом:
Руководство будет иметь полный контроль за происходящим, задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации. Мощные аналитические отчеты предоставляют пользователю информацию в произвольных разрезах.
1. Организация бухгалтерского учета труда и заработной 3
платы работников растениеводства в условиях АИТ.
2.Автоматизированная информационная технология 6
учета труда и заработной платы работников растениеводства с использованием АИС.
2.1.Общая характеристика АИС - 1 С версии 8.0 «Зарплата и управление персоналом».
2.2.Назначение и основные возможности системы 1 С версии 8.0 9
«Зарплата и управление персоналом».
2.3.Основные термины и понятия системы "1С: Зарплата и 13
Управление Персоналом 8.0".
2.4.Режимы работы системы 1 С версии 8.0 «Зарплата и 14
управление персоналом».
3.Информационное обеспечение системы. 15
3.1.Классификатор учетных номенклатур, порядок их формирования и ведения.
3.2.Первичные документы и подготовка их к обработке. 17
3.3.Организация массивов условно-постоянной информации 19
4. Формирование постоянной базы данных (справочников). 21
4.1. Элементы пользовательского интерфейса
4.2.Первоначальная настройка программы. 24
5. Технология формирования базы данных. 31
5.1.Технология формирования условно-постоянной информации организации учета труда и заработной платы работников растениеводства в условиях АИТ.
5.2.Технология формирования переменной базы данных 37
(бухгалтерских операций и проводок) учета труда и заработной платы работников растениеводства в условиях АИТ.
5.3.Выходные документы, их назначение и порядок формирования. 40
Выводы и предложения 45
Список использованной литературы 46