Учет разглашенной конфиденциальной  информации (утрат носителей информации) на предприятии ведется режимно-секретным  подразделением (службой безопасности) в журнале учета утрат секретных  документов и фактов разглашения конфиденциальной информации.⁷ 
 

Заключение.

     Подводя итоги работы, можно сделать следующие  выводы:

     Конфиденциальная информация — это информация доступ к которой ограничивается в соответствии с законодательством Российской Федерации и представляет собой коммерческую, служебную или личную тайны, охраняющиеся её владельцем.

     При разглашении этой информации руководитель предприятия не позднее следующего дня назначает комиссию из компетентных и не заинтересованных в исходе дела сотрудников предприятия для проведения служебного расследования.

     Комиссия  проводит служебное расследование  в предельно короткий срок, но при этом точно выявляет факт, причины, ущерб разглашения конфиденциальной и(или) служебной информации, а так же выявляет виновников разглашения конфиденциальной и(или) служебной информации.

     За  разглашение конфиденциальной информации, виновные лица привлекаются к дисциплинарной, материальной, административной или уголовной ответственности.

       Дисциплинарная ответственность  работников предприятий предусмотрена  ст. 57, 81, 192 и 193 Трудового кодекса  РФ. В соответствии со ст. 57 в  заключаемом работодателем и работником трудовом договоре могут предусматриваться условия о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной).

     В отношении работника, совершившего дисциплинарный проступок могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания:

       ст. 192 Трудового кодекса РФ: замечание,  выговор, увольнение по соответствующим  основаниям. Порядок применения  дисциплинарных взысканий определен  в ст. 193 кодекса.

     Разработка  данной методики  проекта позволяет  дать профессионально грамотный анализ в сфере работы подбора кадров и помогает избежать такие проблемы - как утечка конфиденциальной и служебной информации, а так же исключить финансовые потери предприятия. 
 

Список  использованных источников:

1.  http://all-ib.ru статья «Обеспечение безопасности и организация служебного расследования».
2. http://oitzi.ru/Materials.aspx статья «Проведение служебного расследования по фактам утечки конфиденциальной информации, утраты носителей, содержащих такие сведения, а также по фактам иных нарушений режима конфиденциальности».

3. http://www.razgovorodele.ru/ статья «Утечка информации на современном предприятии и обеспечение информационной безопасности».

4. http://compulsion.narod.ru/1.html.
5. http://rosichi.org статья «Типология социальной информации по признаку конфиденциальности» .
6. http://mybizz.ru статья «Защита коммерческой и служебной информации».
7. Федеральный закон «О коммерческой тайне» от 29.07.2004 N 98-ФЗ
8. Федеральный закон «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ
9. Указ Президента РФ от 6.03.97 № 188 «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера».