Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Февраля 2013 в 23:28, курсовая работа
В современном мире, когда взаимозависимость национальных экономик становится все более тесной, неуклонно возрастает значение трудовой миграции. Рост мобильности трудовых ресурсов повышает важность миграционных исследований, заставляет государства задумываться о влиянии миграции на экономический рост, уровень занятости и оплаты труда, а также на общественное развитие в целом. Все страны-участницы глобальной экономической миграции в соответствии с классификацией ООН могут быть распределены по трем категориям: страны, принимающие трудовые ресурсы (большинство стран Западной Европы, США, Австралия, Канада, а также страны ОПЕК); страны, посылающие трудовые ресурсы (страны Африки, страны Восточной Европы, страны Дальнего Востока) и страны, участвующие в международных миграциях в обоих вышеперечисленных вариантах (Италия, Иордания, Мали, Сенегал, Буркина-Фасо и др.). Россия относится к третьей группе стран.
1. Введение……………………………………………………………….. 3
2. Часть I. Описание теоретических основ рассматриваемого явления интеркультурного взаимодействия в туризме……………………….4
3. Часть II. Рассмотрение конкретного предприятия и постановка проблемы, возникшей в результате незнания участниками взаимодействия основ межкультурной коммуникации……………..31
4. Часть III. Обоснованные рекомендации по решению выявленных проблем………………………………………………………………..36
5. Заключение…………………………………………………………….45
6. Список используемой литературы………………………………….47