Еңбек нарығын жетілдіру

Еңбек нарығының және еңбек бөлінісінің тек өзіне тән қасиеттері, яғни ерекшеліктері бар. Еңбек нарығы - бұл ресурстар нарығы, басқа да өндіріс факторларының нарығы сияқты жалпы ұқсастығы мен айырмашылығы бар. Еңбек нарығының басқа да ресурстар нарығынан ең негізгі ерекшелігі - нарықта маңызды институттардың (мемлекет, корпарациялар, кәсіби одақтар) болуы. Осы институттарды ескермей еңбек нарығында ұсыныс пен сұранысқа талдау жасай алмаймыз.

КІРІСПЕ........................................................................................................................3
I. ДҮНИЕЖҮЗІЛІК ЕҢБЕК БӨЛІНІСІ ЖӘНЕ ЕҢБЕК НАРЫҒЫ.
1.1.Еңбек нарығының пайда болу теориясы және формасы мен маңызы.............5
1.2.Еңбек нарығының қалыптасу ерекшелігі............................................................7
1.3.Еңбек нарығы жұмыссыздық және жұмыспен қамтудың реттеушісі..............9
II. ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНДАҒЫ ЕҢБЕК НАРЫҒЫН СТАТИСТИКАЛЫҚ ТАЛДАУ.
2.1. Халықты жұмыспен қамтудың статистикалық әдістері.................................12
2.2.Еңбек статистикасы және оның көрсеткіштері................................................15
2.3.Қазақстандағы еңбек нарағының статистикасын талдау.................................21
ІІІ. ҚАЗАҚСТАНДАҒЫ ЕҢБЕК НАРЫҒЫ ПРОБЛЕМАЛАРЫН ШЕШУ ЖОЛДАРЫ
3.1.Дүниежүзілік еңбек бөлінісіндегі Қазақстанныңорны....................................29
3.2.Қазақстан Республикасының жұмыссыздық проблемасын шешу және тұрғындарды жұмыспен қамтудың мемлекеттік саясаты......................................31
ҚОРЫТЫНДЫ...........................................................................................................36
ҚОЛДАНҒАН ӘДЕБИЕТТЕР ТІЗІМІ:...................................................................38