Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Октября 2011 в 12:25, курсовая работа
Целью данного курсового проекта является закрепление теоретических знаний и обучение навыком статистического анализа.
Задачами курсовой работы являются:
- изучение теоретических основ статистического анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования;
- анализ динамики численности работников и производительности труда;
- индексный анализ эффективности использования трудовых ресурсов;
ВВЕДЕНИЕ
1. Глава I. Теоретические основы статистического изучения трудовых ресурсов
1.1. Предмет статистического анализа
1.2. Система статистических показателей трудовых ресурсов
2. Глава II. Анализ состояния и динамики Республики Саха (Якутия)
3. Глава III. Экономико-статистический анализ эффективности использования трудовых ресурсов
3.1. Монографическое описание хозяйств
3.2. Аналитическая группировка по среднегодовой численности работников в Нюрбинском и Сунтарском улусах
3.3. Анализ вариации
3.4. Корреляционно-регрессионный анализ трудовых ресурсов предприятий Сунтарского и Нюрбинского улусов.
3.5. Индексный анализ производительности труда в хозяйствах Нюрбинского и Сунтарского улусов.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Производительность труда является важнейшим экономическим показателем, которые служат для определения результативности трудовой деятельности, как отдельного работника, так и коллектива предприятия.
Изменение производительности труда осуществляется путем сопоставления результатов труда в виде объема произведенной продукции с затратами труда. В зависимости от прямого или обратного отношения этих величин существует два показателя: выработка и трудоемкость.
Наиболее распространенным и универсальным показателем является выработка, которая может быть часовой, дневной, месячной (квартальной, годовой).
Выработка представляет собой количество продукции (Q), производимая в единицу времени (Т), или приходящееся на одного среднесписочного работника в месяц, квартал, год. Она определяется отношением количества производимой продукции к затратам рабочего времени на производство этой продукции: Q / Т.
В зависимости от состава трудовых затрат, их роли в процессе производства учитываются следующие виды трудоемкости, которые являются составными частями полной трудоемкости изготовления продукции: технологическая трудоемкость обслуживания производства, производственная трудоемкость, трудоемкость управления производством.
По характеру и назначению затрат труда различают нормированную, фактическую и плановую трудоемкость.
По объекту исчисления различают трудоемкость на операцию, деталь, изделия, товарную и валовую продукцию.
По месту положения труда выделяют трудоемкость заводскую, цеховую, участковую, бригадную и рабочего места.
Для
исчисления объема производства и соответственно
производительности труда различают три
метода определения выработки: натуральный,
стоимостной (денежный) и трудовой.
Показатели выполнения норм выработки
Вопрос о нормах выработки тесно примыкает к вопросу о показателях производительности труда, так как норма выработки – это задание по производительности труда по каждой производственной операции.
Норма выработки может быть задана или в виде числа деталей, которое должен выработать за единицу времени рабочий, или в виде затрат времени на единицу продукции. Показатель выполнения нормы получается от сопоставления фактической выработки с нормой, если норма задана прямым показателем (выработкой), или из сопоставления нормы с фактическим показателем, если норма задана обратным показателем (затратой времени на единицу).
Выполнение нормы выработки определяется как для отдельных рабочих, так и для коллективов в целом. При этом может быть две ситуации: 1) рабочий-сдельщик выполняет в течение месяца одни и те же операции пли производит одну и ту же продукцию и 2). рабочий-сдельщик производит в течение месяца разные, виды продукции.
В первом случае индивидуальный коэффициент выполнения норм выработки будет: К=VФ/VН, где VФ и VН – соответственно средняя фактическая выработка за час или смену и норма выработки одного рабочего.
Или коэффициент выполнения норм времени: К=tН/tФ, где tН и tФ – время по норме и фактически затраченное время на единицу изделия.
Во
втором случае, т. е. когда рабочий
производит разноименную продукцию, для
каждой из которых установлены свои
нормы времени, выполнение норм выработки
определяется по формуле:
, т. е. сопоставляется все рабочее время,
которое потребовалось бы на созданную
продукцию при нормативных затратах времени
на единицу, с фактически затраченным
рабочим временем.
Эта же формула применяется и для оценки процента выполнения норм выработки коллектива рабочих по предприятию в целом.
Для совокупности предприятий (по объединению, управлению, министерству) средний процент выполнения норм выработки определяется как средняя арифметическая из показателей выполнения норм выработки отдельных предприятий (К), взвешенных по численности рабочих-сдельщиков в отдельных предприятиях (Т), т. е по формуле:
.
Глава II. Анализ состояния и динамики Республики Саха (Якутия)
Из проведенного
анализа рядов динамики по различным
показателям сельского
за рассматриваемый период посевные площади всех сельскохозяйственных культур Республики увеличились на 8626 га или на 24,8%. В среднем за год площадь посевов сокращалась на 1401,2 га или на 13,9%. Наибольшое годовое сокращение посевных площадей произошло в 2008 году по сравнению с 2007 годом и составило 15632 га или 31,0%;
у большинства рассматриваемых культур среднегодовые валовые сборы сократились. Например, среднегодовой валовый сбор зерновых культур сократился на 5797 т., что составляет 7,82%. А валовый сбор овощей в среднем возрос на 6 т. или 1,68%. В 2005 году произошло годовое увеличение валового сбора картофеля на 13439 т. В остальные годы происходило ежегодное сокращение валового сбора сельскохозяйственных культур;
анализ динамики урожайности зерновых культур показывает, что общий объем урожайности с каждым годом сокращалась. В среднем за год урожайность сокращалась на 0,7 ц/га, что составляет 8,64%. В 2007 году произошло увеличение урожайности на 0,5 ц/га. Наибольшее годовое сокращение урожайности зерновых культур произошло в 2009 году по сравнению с 2008 и составило 4,3 ц/га или 36,75%. А уровни объемов урожайности картофеля и овощей показывают положительные результаты. У того и у другого происходит увеличение среднегодовой урожайности. Только в 2006 году происходит резкое сокращение урожайности картофеля, что составляет 0,7 ц/га или 0,83%;
показатели поголовья сельскохозяйственных животных большинства видов из года в год уменьшаются.
показатели производства скота и птицы на убой из года в год увеличиваются, но в 2008 году наблюдается резкое снижение производства по сравнению с 2007 годом (1917 т. или 4,85%);
уровень
объема производства мяса в среднем
увеличился на 1431 т. или 122,73%, а уровень
производства молока увеличился на 3686
т. или 10,19%.
Глава III. Экономико-статистический анализ эффективности использования трудовых ресурсов
3.1 Монографическое описание хозяйств
В курсовой работе использованы статистические данные 9 предприятий Сунтарского улуса – ГУП «Агрофирма Тойбохой», ГУП «То5ой Сэлэ», ПК «Жархан», ПК «Кириэстээх», ПК «Кюкэй», ПК «Тюбэй-Жархан», ПК «Эльгяйское», ТОО «Вилючан», ТОО «Кырыс» и 15 предприятий Нюрбинского улуса – ГУП а/ф «Кюндядинская», ГУП «Нюрбинская птицефабрика», ОАО «Конный завод им. Степана Васильевича», ОАО «МТС Нюрба-Агро», ООО «Бодох», ООО «Саhар5а», ООО «Силис», СПК «Акана», СПК «Кэскил», СПК «Хорула», СПК «Чаппанда», СХПК «Егольжа», СХПК «Кэнчээри», СХПК «Нюрбачан», СХПК «Хаты».
Основные
виды деятельности этих хозяйств Нюрбинского
и Сунтарского улусов: производство
и реализация сельскохозяйственной
продукции, а также выполнение иной,
не запрещенной законом
Землепользование хозяйств представляют собой поля, климат отличается резкой континентальностью с продолжительной и суровой зимой и коротким жарким летом, что отрицательно сказывается на возделывание сельскохозяйственных культур.
Производственное
направление хозяйств – животноводство.
3.2 Аналитическая группировка по среднегодовой численности работников в Нюрбинском и Сунтарском улусах
Произведем аналитическую группировку по среднегодовой численности работников предприятий в Нюрбинском и Сунтарском улусах.
Таблица 3.2
Группировка предприятий Нюрбинского и Сунтарского улусов по среднегодовой численности за 2006 год
№ п/п | Группы по величине среднегодовой численности работников | Количество предприятий, ед. | Фондовооруженность, руб./чел. | |
Всего | В среднем | |||
А | 1 | 2 | 3 | |
1 | от 10 до 30 | 6 | 1467,7 | 244,6 |
2 | от 30 до 50 | 4 | 1426,4 | 356,6 |
3 | от 50 и более | 3 | 1025,7 | 341,9 |
Всего | 13 | 3919,8 | 943,1 |
Таблица 3.3
Группировка предприятий Нюрбинского и Сунтарского улусов по среднегодовой численности работников за 2007 год
№ п/п | Группы по величине среднегодовой численности работников | Количество предприятий, ед | Фондовооруженность, руб./чел. | |
Всего | В среднем | |||
А | 1 | 2 | 3 | |
1 | от 10 до 30 | 7 | 1572,7 | 224,7 |
2 | от 30 до 50 | 3 | 1582,7 | 527,6 |
3 | от 50 и более | 3 | 1496,4 | 498,8 |
Всего | 13 | 4651,8 | 1251,1 |
3.3 Анализ вариации
Вариация – различие, значение какого-либо признака в совокупности у разных единиц данной совокупности в один и тот же момент или период времени.
В табл.3.5, 3.6 приведены данные 2006 и 2007 годов для расчета дисперсии, размаха вариации, среднего линейного отклонения, среднего квадратического отклонения. Определим среднюю величину по исходным данным по формуле средней арифметической простой. =3919,8/13=301,5; =4651,8/13=357,8.
Извлечем из дисперсии корень второй степени. Это равно 282,4 и 374,9.
Относительные показатели:
Определения
одной средней арифметической величины
оказалось недостаточно для обобщения
всей совокупности изучаемого явления.
Разбросы в значениях других показателей
вариации от средней величины слишкои
большие. Позначению дисперсии степень
варивции также велика, так как средняя
величина равна в 2006 году равна 301,5, а в
2007 году – 357,8. На основе полученных
коэффициентов можно сделать вывод, что
по среднегодовой численности работников
совокупности предприятий неоднородны.
Однако вариация колеблемости среднегодовой
численности в 2007 году несколько выше,
чем в 2006 году.
Таблица 3.4
Распределение
предприятий по среднегодовой
численности работников
в 2006 году Нюрбинского
и Сунтарского
улусов
Информация о работе Экономико-статистический анализ эффективности использования трудовых ресурсов