Шпаргалка по "Статистике"

37.Основные  средства, как часть  основного капитала. Основной капитал – это часть производственного капитала компании, который многократно участвует в производстве и постепенно переносит часть своей стоимости на вновь созданные продукты. В настоящее время действует следующая классификация основных средств: 1)здания 2)сооружения 3)машины и оборудование 4)транспортные средства 5)рабочий и продуктовый скот 6)многолетние насаждения 7)прочие основные фонды. Стоимость основных фондов на конец периода определяется как  стоимость основных фондов на начало + стоимость основных фондов поступивших в течение данного периода - стоимость основных фондов выбывших в данном периоде. Основные фонды в процессе производства продукции изнашиваются перенося свою стоимость на произведенную продукцию. 1)первонач 2)остаточ (первонач. стоимость - сумма  износа) 3)восстановит – стоимость после переоценки основных средств. 

38.Показатели  движения и состояния  основных фондов. Используя сведения о наличие основных фондов  находится обобщающие  характеристики состояния основных фондов. Которыми являются коэффициент годности и коэффициент износа. К износа = О.Ф.перв - О.Ф.остаточ/О.Ф.первонач. Коэф годности определяется отношением остаточной стоимости к полной стоимости наличных основных фондов. Он характеризует долю неизношенных частей. К годности = 1 – К износа.К поступл – характеризует в каком объеме поступают основные средства. К поступл = О.Ф.поступив/О.Ф. на конец года. К обновления = О.Ф. новые/О.Ф. на конец года. К выбытия – показывает какая часть основных фондов выбыла в отчетном периоде. К выбытия = О.Ф. выбывшие/О.Ф. на конец года. Частным случаем коэффициента выбытия является К ликвидации = О.Ф. ликвидированные/О.Ф. на начало года. Отношение ликвидированных О.Ф. к объему вновь введенных называется К интенсив. К интенсив = О.Ф. ликвидированные/О.Ф. поступившие. 

39.Показатели  эффективности использования  основного капитала. Улучшение использования О.Ф. означает, что при помощи каждой единицы О.Ф. перерабатывается большое количество предметов труда. Обобщающим показателем является: 1)Фондоотдача – отношение объема производства в данном периоде к средней стоимости основного фонда. Ф.О = В.П./О.Ф._ср ,где В.П. – выпуск продукции. Ф.О показывает сколько продукции произведенной в данном периоде на 1 рубль стоимости основных фондов. 2)Фондоёмкость – обратный показатель фондоотдачи. Ф.Е. = О.Ф._ср/В.П. Этот показатель отражает потребление в основных фондах на единицу продукции. 3)Фондовооруженность – данный показатель характеризует наличие средств труда на одного рабочего. Ф.В. = О.Ф._ср./ч. ч - среднесписочная численность рабочих. 

40.Статистика  оборотных  средств. Оборотные средства предприятия – это совокупность выраженная в денежной форме оборотных производственных фондов необходимых для обеспечения непрерывного процесса производства и реализации продукции. Оборотные средства в отличие от  основных средств участвуют в процессе производства 1 раз и переносят всю свою стоимость на готовый продукт. Оборотные средства делят на: оборотный капитал в обращении и оборотный капитал в производстве. Источником образования элементов оборотного капитала являются финансовые ресурсы: собственные и заемные. Изменение остатков оборотного капитала происходит в следствие движения оборотных средств. 

41.Показатели  оборачиваемости. Для характеристики оборотного капитала применяются следующие показатели: 1)К оборачиваемости (скорость оборота). Число оборотов = В.П./О.С._ср, где О.С._ср – средняя стоимость оборотных средств. Этот показатель показывает количество оборотов которое совершает  каждый рубль вложенный в производство. 2)Обратной величине К оборачиваемости является К закрепления. К закрепления - показывает сколько рублей О.С. должно находится в  запасе для производства  одного рубля продукции. К закрепления = О.С._ср/В.П. Освобождение оборотных средств из оборота или их увеличение характеризуются: Э = (K₃₁ – K₃₀)В.П₁. Э – экономия. Средняя продолжительность оборота в днях: Т = дни/n. Этот показатель используется при определении количества оборотных средств, высвобожденных из оборота в результате ускорения оборачиваемости.  

43.Социально-экономическая  статистика. Социально - экономическая статистика – это общественная наука, которая изучает закономерности формирования и изменения количества характера общественных явлений, рассматриваемых в непосредственной связи с их качественным содержанием. Основной предмет социально – экономической статистики является общество во всем его многообразии и форм проявления. Социально-экономическая статистика также является производство, потребление материальных и духовных благ, закономерности и изменение экономических и социальных условий жизни людей. Основной орган статистики – Госкомстат. Важной особенностью экономической статистики является ее системный подход к изучению экономики. 
 
 
 

44.Понятие  себестоимости. Классификация  затрат на производство. Общая величина затрат связанная с величиной произведенной продукции называется себестоимостью. Себестоимость продукции – один из важнейших обобщающих показателей деятельности предпринимателя. Предприниматель занимается производственной деятельностью определяющей издержки производства. Снижение себестоимости приводит к увеличению прибыли и увеличению рентабельности. В зависимости от объекта затрат различают себестоимость единицы продукции и себестоимость всей продукции. Себестоимость единицы продукции – это затраты на производство только одного изделия. По статьям: 1)производственная стоимость (она охватывает затраты связанные с процессом производства продукции). 2)полная себестоимость – связанная с производством продукции и расходов ее реализации ( коммерческие расходы ). Коммерческие расходы (упаковка, сортировка, хранения, транспортные расходы, расходы на рекламу). По экономическому признаку: 1)материальные затраты 2)затраты на зарплату 3)отчисления на социальные нужды 4)амортизация 5)прочие расходы. Расходы: основные и накладные. Основные (переменные) – связанные с V производства так как их величина пропорциональна увеличению V производства. Накладные (условнопостоянные) связанные с процессом организации, управления и обслуживания производства. Структура затрат изучаемая по калькуляционным статьям: 1)сырье и материалы 2)на оплату труда 3)отчисления на социальные нужды 4)расходы на содержание и эксплуатацию оборудования 5)потери от брака 6)расходы на рекламу 7)прочие расходы. Себестоимость может быть определена по следующей формуле: Z_ср.= ∑z*q/∑ q 

45.Показатели  себестоимости. Анализ выполнения плана и динамики определяется следующими относительными и абсолютными показателями: 1)Индекс планового задания по изменению себестоимости единицы продукции: I_п.з=∑Z_пл*Q₀/∑Z₀*Q_пл.; ∆З = (Z_пл – Z₀)*Q_пл. Если данный показатель <1, то запланировано. 2)Индекс выполнения планового задания по уровню себестоимости: I_В.З.= ∑_ZQ*Q_Ф/∑_Zпл*Q_Ф. 3)Индекс фактического снижения единицы себестоимости продукции (Индекс динамики производства) 

46.Индексный  анализ затрат. Обобщающий показатель – показатель затраты на 1 рубль товарной продукции S=З/ВП=∑zq/∑pq. S₁=∑z₁q₁/∑p₁q₁ (в отчетном периоде). S₀=∑z₀q₀/∑p₀q₀ (в базисном периоде). Затраты на 1 рубль продукции позволяют оценить всю продукцию вне зависимости от сопоставимости продукции. Индексный анализ затрат на 1 рубль товарной продукции Iз=S₁/S₀=(∑z₁q₁/∑p₁q₁)/( =∑z₀q₀/∑p₀q₀). Данный индекс показывает во сколько раз затраты на 1 рубль товарной продукции повысились или снизились в отчетном периоде по сравнению с базисным. Индекс затрат за счет изменения себестоимости Iзz=(∑z₁q₁/∑p₁q₁)/(∑z₀q₁/∑p₁q₁). Индекс затрат за счет изменения цены единицы продукции Iзp==(∑z₀q₁/∑p₁q₁)/(∑z₀q₁/∑p₀q₁). Индекс затрат за счет изменения количества продукции Iзq= (∑z₀q₁/∑p₀q₁)/(∑z₀q₀/∑p₀q₀). Iз=IзzIзpIзq. 
 

47.Статистика  трудовых ресурсов. Трудовые ресурсы – это часть населения страны , которая работает в народном хозяйстве или же способна работать, но по тем или иным причинам не работает. Экономически активное население – это часть населения которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг. Уровень экономических ресурсов – это доля экономически активного населения включенная в систему национальных счетов. Состав трудовых ресурсов включает: 1) население в трудоспособном возрасте (16-59 лет) – мужчины, (6-54 года) – женщины. Кроме неработающих инвалидов 1 и 2 группы и неработающих лиц которые получают пенсии на льготных условиях

2)фактически  работающие подростки и работники  пенсионного возраста. Естественное  пополнение трудовых ресурсов  происходит за счет числа лиц  достигших 16 лет и за счет  числа фактически работающих  подростков и пенсионеров

Естественное  выбытие числа лиц достигших  пенсионного возраста и не оставшихся работать, лиц переведенных на инвалидность и числа умерших. Баланс трудовых ресурсов определяет количество потребности  в трудовых ресурсах и их фактическое  наличие. Потребность трудовых ресурсов начинается с организаций. Каждая организация  определяет сколько ей необходимо работников. 

48.Категории  численности. Работники предприятий делятся на категории по своему составу в соответствии с общероссийской классификацией профессий, должностей и тарифных разрядов. Категории: 1)к руководителям относятся выполняющие обязанности руководителей предприятий и их структурных подразделений. 2)к специалистам относятся лица занятые инженерно – техническими, экономическими и аналогичными работами. 3)к служащим относятся работники занятые оформлением документов , подготовкой информации, учетом и хозяйственного обслуживания. 4)к рабочим относятся занятые непосредственно в производстве товаров и услуг. Рабочие в зависимости от продолжительности работ: на постоянных, временных, сезонных. Рабочие: основного состава и вспомогательных. Для исчисления численности на определенную дату используется показатель который называют списочным составом  работников. В списочный состав включают: все постоянные, временные и сезонные работники, число рабочих которые проходят практику. Явочное число – сколько человек из числа состоящих в списке явилось на работу. Фактически приступивших к работе – сколько человек явилось и приступило к работе. Расхождение между явочным и фактическим числом представляет собой величину целодневных простоев. Среднесписочная численность работников рассчитывается как сумма списочной численности работников за все дни периода деленная на количество календарных дней в периоде. Кроме того среднесписочную численность можно рассчитать как отношение суммы всех явок и неявок на работу в продолжении календарного периода в днях. 

49.Показатели  движения  численности.  1)коэффициент оборота по приему =  числу принятых на работу за период/среднесписочную численность. 2)К оборота по  выбытию = число выбывших за  период/среднесписочная численность. 3)К текучести кадров =  число уволенных/среднесписочная численность. 4)К пост  кадров  =  число лиц состоящих в списке  весь  период/среднесписочная численность 5)К замещения =  число принятых/число уволенных. К замещения > 1 , то на  предприятиях  создаются дополнительные  рабочие места, < 1, то на предприятиях производится сокращение. 
 
 
 
 
 
 
 
 

50.Статистика  рабочего времени. Характер производства во многом определяется использования персонала и техники производства. Здесь очень важно как в этой системе расходуется такой ресурс как время. Рабочее время – это часть календарного времени которая затрачивается на производство продукции или определение вида работ. При учете рабочего времени выделяются следующие фонды рабочего времени: 1)календарный фонд = сумме списочной численности рабочих за все календарные дни периода и представляет собой так называемое располагаемое время, которое не  может быть использовано в производственной деятельности. 2)табельный фонд – это календарный фонд за вычетом человеко-дней (человеко-часов), праздничных и выходных дней. 3) если из табельного фонда вычесть человеко-дни (человеко-часы) очередных отпусков, то получится максимально возможный фонд рабочего времени представляет собой время которым располагает предприятие при 100% явке рабочих. К использ. календ. фонд раб. времени = сумма человеко-дней факт. отработанных/календарный фонд рабочего времени. К использ. установ. продолж. раб. дня = средн. факт. продолж. раб. дня/установленная продолж. раб. дня. К средняя продолж. раб месяца = сумма человеко-дней фактич отработанных/среднесписочную численность. 

51. Статистика заработной  платы. Фонд зарплаты включает прямые и косвенные выплаты по зарплате. Прямые: суммированные выплаты за отработанное время; выплаты стимулирующего характера; премии и вознаграждение; выплаты компенсирующего характера (нормативная надбавка за вредные условия); выплата за работу в праздничные и выходные дни (районный коэффициент, в Кургане – 15%). Косвенные: выплаты за неотработанное время (отпуска, учебные отпуска, за время переподготовки, повышения квалификации); единовременные выплаты (материальная помощь); выплаты за питание, жилье отдельным категориям работников. От выплат зарплаты отличают выплаты социального характера, которые не включают в зарплату, но являются составными элементами дохода работника. К ним относятся: оплата отдыха; проезд; страховые платежи. Важные статистические показатели: минимальная зарплата (устанавливается законодательством); номинальная зарплата (денежная сумма с учетом налогов); реальная зарплата (покупательная способность номинальной зарплаты, исчисляется путем деления номинальной зарплаты на  индекс потребительских цен); средняя зарплата. Также различают  среднемесячную, среднедневную и среднегодовую зарплату. Среднемесячная зарплата – отношение фонда зарплаты, исчисленной за месяц, к среднесписочной численности. Змес.=ФЗП/Чср.сп. ФЗП – фонд зарплаты. Среднедневная – отношение дневного фонда зарплаты к отработанному времени, учтенному в человеко-днях. Здн.=ДФЗП/Тдн. Среднечасовая – отношение часового фонда зарплаты к отработанному времени в человеко-часах. Зч=ЧФЗП/Тчас. 

52.Статистика  производительности  труда. Статистика производительности труда позволяет отслеживать качество использования труда на предприятии. Это происходит на основе реального использования элемента труда в производстве в возможном уровне ее использования. Уровень производительности труда выражается количеством продукции, произведенной в единицу времени. Он характеризуется прямыми и обратными показателями. Прямой – количество продукции, выработанной в единицу времени. В – количество продукции, Т – затраты рабочего времени на весь объем продукции, то производительность труда: ПТ=В/Т. Обратный – трудоемкость, т.е. время, затраченное на производство единицы продукции: t=Т/В. Взаимосвязь трудоемкости и производительности труда выражается: ПТ=1/t. Если выработку за 1 человеко-час умножить на среднюю фактическую продолжительность чел-дня, то получим выработку за 1 чел-день. 

53. ВВП. Методы определения.  ВВП – продукт, созданный резидентами на территории страны. Резиденты – российские и иностранные граждане, проживающие на территории более 1 года. ВВП рассчитывается на макроуровне и на региональном уровне. Применяется при оценке состояния экономики. С ВВП сопоставляется дефицит бюджета, уровень жизни населения, инфляция в стране. Структура ВВП включает в себя не только продукцию, выработанную юридическими лицами, но и домашними хозяйствами. Чем выше темпы роста ВВП, тем выше уровень показателей образования, оплаты труда, объема собранных налогов. ВВП может быть рассчитан 3 способами: 1. Сумма валовой добавленной стоимости (производительности)можно рассчитать 2 способами: а) ВВП=ВДС+ЧНПИ; б) ВВП=В-ПП+ЧНПИ. ВДС – валовая добавленная стоимость, ЧНПИ – чистый налог на импорт (и на продукты), В – выпуск продукции, ПП – промежуток потребления. ВДС – разница между произведенных товаров и услуг, полностью потраченных в процессе производства. Расходы на ПП – стоимость товаров, исключенных из фондов и рыночных услуг, потребленных в течение данного периода с целью производства других товаров и услуг. НП – налоги, взимаемые пропорционально количеству или стоимости товаров и услуг, произведенных и использованных предприятиями. ЧНПИ=НП+ЧНИ-СП. НП – налог на прибыль, ЧНИ – чистые налоги на импорт, СП – скидки на продукты. ВДСт = Вт-ППт. ВДСу = Ву-ППу. ВДС = ВДСт + ВДСу - КИУФП. КИУФП – косвенный измеритель услуги финансового посредничества. При исчислении ВДС должны учитывать расходы на промежуточное потребление косвенное измерение услуг финансовым посредником, который определяется как разница между процентами, полученными и выплаченными финансовым посредником, и которые относятся как к резидентам, так и к нерезидентам. 2. Сумма конечного исполнителя (метод конечного исполнителя) ВВП=КП+ВН+(Э-И). КП – расходы на конечное потребление, ВН – валовое накопление, Э – экспорт, И – импорт. 3. Сумма первичных доходов (распределительный) ВВП = ВП + ВД + ОТ + Н - С. ВП – валовая прибыль, ВД – валовые смешанные доходы, ОТ – оплата труда, Н – налоги на импорт и производство, С – скидки на импорт и производство.