Статистическое изучение состава и динамики фонда заработной платы и средней зарплаты на предприятии

     3.3 Анализ динамики средней заработной платы

 

     1. Произведем расчет среднегодовой  и среднемесячной заработной  платы за оба представленных года (данные таблиц 3.3 и 3.4).

     Среднегодовая заработная плата работников в 2008 г. составила:

        = 11013,37

     Среднемесячная:

      =  917,78

     Среднегодовая заработная плата работников в 2009 г. составила:

        =  21996,7

     Среднемесячная:

          = 1833,055

     Таблица 3.4

     Численность работников и среднемесячная заработная плата по отделам за 2008 и 2009 года

 

     2. При помощи индивидуальных индексов, произведем подсчеты.

     а) Изменение заработной платы по разным отделам.

     По  полученным результатам видно, что  среднемесячная заработная плата: в  администраций увеличилась в 2,01 раза (или на 101 %), в отделе АУР  увеличилась в 2,57 раза (или 157%), в отделе реализации новых автомобилей увеличилась в 2,11 раза (или на 111 %), в отделе реализации комиссионных автомобилей увеличилась в 1,509 раза (или на 51 %), в кредитном отделе увеличилась в 2,09 раза (или на 109%), в отделе лизинговых операций увеличилась в 2,164 раза (или на 116%), в отделе по продаже запасных частей увеличилась в 1,75 раза (или на 75 %), на участке по техническому обслуживанию увеличилась в 1,678 раза (или на 67,8%)  

     б) Изменение численности по разным отделам.

 

     По  полученным результатам можно сделать  вывод, что численность рабочих в администрации осталась прежней, в отделе АУР сократилась в 0,67 раза (или на 33%), в отделе реализации новых автомобилей сократилась в 0,71 раза (или на 29%), в отделе реализации комиссионных автомобилей сократилась в 0,85 раза (или на 15%), в кредитном отделе сократилась в 0,85 раза (или на 15%), в отделе лизинговых операций сократилась в 0,8 раза (или на 20%), в отделе по продаже запасных частей сократилась в 0,91 раза (или на 9 %), на участке по техническому обслуживанию сократилась в 0,83 раза (или на 17).

     3. Динамика уровней заработной  платы анализируется на основе  индексов заработной платы. 

     Индекс  переменного состава заработной платы составит:

        = 1,997268

     Изменение в абсолютном выражении: =915,2738 (руб.)

     Среднемесячная заработная плата работников этих отделов возросла в 1,997 раз в результате повышения заработной платы работников каждой из рассматриваемых отделов и изменения удельного веса численности работников этих отделов в общей численности.

     Определим влияние изменения уровня заработной платы в каждом отделе на изменение среднего уровня заработной платы всех работников, занятых в этих отделах. Для этого рассчитаем индекс фиксированного состава заработной платы.

     Изменение в абсолютном выражении: =888,0565 (руб.).

     Этот  индекс показывает, что под влиянием изменения уровня заработной платы  в каждом отделе, средний уровень  заработной платы всех работников этих отделов увеличился в 2009 г. по сравнению с 2008 г. в 1,939744 раз.

     Следовательно, влияние структурного фактора на средний уровень зарплаты всех работников, занятых в этих отделах, составит:

      = 1,997268/1,939744 = 1,030

     Изменение в абсолютном выражении: = 0,057524 (руб.).

     Проверка:

     I_п.c = I_cтp.cд * I_ф.с = 1,939744 ·1,030 = 1,997268

     4. Динамика заработной платы может  быть изучена при помощи показателей ряда динамики (абсолютный прирост, темп роста, темп прироста, абсолютного значения одного процента прироста). Для расчета возьмем среднемесячную заработную плату за 2008 и 2009 годы.

     Таблица 3.5

     Расчет  показателей ряда динамики на основе среднемесячной заработной платы

 

     При помощи расчетов, сделанных в таблице 3.5, можно сделать вывод, что:

     - абсолютный прирост с начала 2008 года до конца 2009 года составил 1118,537 руб.

     - среднемесячная заработная плата в конце 2009 года увеличилась по сравнению с 2008 в 2,27 раз.

     - среднемесячная заработная плата в конце 2009 г. увеличилась на 127% по сравнению с 2008 годом.

     5. Рассчитаем средние характеристики  ряда динамики. Используя данные  из таблицы 3.5

     1) Средний уровень ряда:

       

     2) Средний абсолютный прирост 

        = 372,85

      3) Средний темп роста  

      1,31435

     4) Средний темп прироста 

     

     Используя расчеты средних характеристик  ряда динамики можно сделать выводы, что:

     - среднемесячная з/п в среднем начиная с 2008 года, в течение двух лет, увеличивалась с каждым полугодием на 372,85 руб.

     - среднемесячная з/п в среднем начиная с 2008 года, в течение двух лет, увеличивалась в 1,31 раза.

     - среднемесячная з/п в среднем начиная с 1 полугодия 2008 года, увеличивалась на 31% пo сравнению с предыдущим полугодием (рост наблюдался до II полугодия 2009 года). ¹⁰¹¹

 

      Заключение 

     После проделанной работы можно подвести итог. Основная часть затрат на рабочую силу приходится на заработную плату. Заработная плата как экономическая категория представляет собой стоимость (цену) рабочей силы, т. е. стоимостное выражение объективно требуемого объема жизненных средств для воспроизводства рабочей силы и эффективного функционирования производства. Цена рабочей силы, выступающая в форме заработной платы, может отклоняться от стоимости затрат на воспроизводство рабочей силы под влиянием экономической конъюнктуры на рынке труда. Формы и системы оплаты труда отличаются порядком начисления заработной платы в зависимости от результативности труда. Фонд заработной платы в статистике труда - это сумма вознаграждений, предоставленных наемным работникам в соответствии с количеством и качеством их труда, а также компенсаций, связанных с условиями труда.

     Тема  курсовой работы будет актуальна  всегда. Так как, исходя из фонда заработной платы, определяется уровень средней заработной платы как для предприятий и организаций, так и для отраслей и экономики в целом. Данные о фонде оплаты труда необходимы для определения издержек на рабочую силу, для определения себестоимости продукции, для построения счета образования доходов в СНС, для определения ВВП, при построении межотраслевого баланса производственных функций и других моделей, используемых для анализа структуры экономики, экономического роста и уровня жизни.

     Данные  о структуре фонда заработной платы и абсолютных выплатах по отдельным компонентам необходимы для разработки политики в области заработной платы и заключения отраслевых коллективных договоров (трудовых соглашений) между организациями предпринимателей и трудящихся.

     В ходе работы я достиг поставленной цели и провёл статистические исследования состава и динамики уровня заработной платы и средней заработной платы.

     В первом разделе я рассмотрел методику сбора информации для анализа затрат на рабочую силу. Во втором разделе изложил теоретический аспект анализа уровня и динамики средней заработной платы, раскрыл основные виды статистических показателей оплаты труда, таких как среднемесячная, среднедневная и среднечасовая заработная плата, индекс переменного состава заработной платы, индекс постоянного состава заработной платы, индекс структурных сдвигов, средний темп роста и прироста заработной платы и другие. Описал формулы их расчета. В третьем разделе я на практике изучил динамику состава и структуры фонда заработной платы и проанализировал динамику средней заработной платы на примере ЗАО «Инвест».

 

Список  использованных источников 

1. Адамов  В.Е. Экономика и статистика фирм / В.Е. Адамов, С.Д. Ильенкова, Т.П. Сиротина. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 247 с.
2. Верховцев А. В. Заработная плата / А.В. Верховцев. - 3-е изд., перераб. и доп.  -М.: ИНФРА - М, 2000. – 148 с.
3. Годин А.М. Статистика: Учебник / А.М. Годин. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2003. – 472 с.
4. Дружинина И.В. Статистика промышленности: Методические указания / И.В. Дружинина. - Тюмень, 2007. – 28 с.
5. Дубянская Г.Ю. Экономико-статистический анализ заработной платы в России / Г.Ю. Дубянская. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 256 с.
6. Ильенкова С.Д. Экономико-статистический анализ / С.Д. Ильенкова, С.А. Орехов и др.  – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 153с.
7. Малова Т.В. Статистика коммерческих предприятий / Т.В. Малова, В.В. Пленкина, С.Н. Золоташкин. – Тюмень: ТюмГНГУ, 2009. – 314 с.
8. Общая теория статистики: Статистическая методология в изучении коммерческой деятельности: Учебник / А.И. Харламов, О.Э. Башина, В.Т. Бабарин и др. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 257 с.
9. Пошерстник Е. Б. Заработная плата в современных условиях / Е.Б. Пошерстник. – СПб.: Изд. Торговый Дом «Герда», 2008. - 406 с.
10. Статистика: Учебник / Под ред. И. И. Елисеевой. – М.: Проспект, 2002. - 572с.
11. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики (www.gks.ru)
12. Ярных Э.А. Статистика финансов предприятия торговли / Э.А. Ярных. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 352 с.