Статистика производительности труда

     При расчете дневной  выработки в состав отработанных человеко-дней не включаются целодневные простои и невыходы.

     Объем произведенной продукции  (ОП) может быть выражен в натуральных, стоимостных и трудовых единицах измерения соответственно.

     Трудоемкость  продукции выражает затраты рабочего времени на производство единицы продукции. Определяется на единицу продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре изделий и услуг; при большом ассортименте продукции на предприятии определяется по типичным изделиям, к которым приводятся все остальные. В отличие от показателя выработки этот показатель имеет ряд преимуществ: устанавливает прямую зависимость между объемом производства и трудовыми затратами, исключает влияние на показатель производительности труда изменений в объеме поставок по кооперации, организационной структуре производства, позволяет тесно увязать измерение производительности с выявлением резервов ее роста, сопоставить затраты труда на одинаковые изделия в разных цехах предприятия.

     Трудоемкость  определяется по формуле:

     Т_р=Т/ОП

 

     Т_р – трудоемкость

     Т – время, затраченное на производство всей продукции, нормо-ч, человеко-ч

     ОП – объем произведенной продукции в натуральном выражении. 

     В зависимости от состава затрат труда, включаемых в трудоемкость продукции, и их роли в процессе производства выделяют технологическую трудоемкость, трудоемкость обслуживания производства, производственную трудоемкость, трудоемкость управления производством и полную трудоемкость.

• Технологическая трудоемкость (Т_техн) отражает затраты труда основных производственных рабочих-сдельщиков (Т_сд) и рабочих-повременщиков (Т_повр):

     Т_техн=Т_сд+Т_повр

 
     

• Трудоемкость  обслуживания производства (Т_обсл) представляет собой совокупность затрат вспомогательных рабочих цехов основного производства (Т_вспом) и всех рабочих вспомогательных цехов и служб (ремонтного, энергетического и т.д.), занятых обслуживанием производства (Т_всп):

 

     Т_обсл=Т_вспом+Т_всп 

     

• Производственная  трудоемкость (Т_пр) включает затраты труда всех рабочих, как основных, так и вспомогательных:

 

     Т_пр=Т_тех+Т_обсл 

     

• Трудоемкость  управления производством (Т_у) представляет собой затраты труда служащих (руководителей, специалистов и собственно служащих), занятых как в основных и вспомогательных цехах (Т_сл.пр), так и в общезаводских службах предприятия (Т_сл.зав):

     Т_у=Т_техн+Т_сл.зав 

     

• В составе полной трудоемкости (Т_полн) отражаются затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала предприятия:

 

     Т_полн=Т_техн+Т_обсл+Т_у 

     В зависимости от характера  и назначения затрат труда каждый из указанных  показателей трудоемкости может быть:

1. Нормативная трудоемкость — это время выполнения операции, рассчитанное на основе действующих норм времени по соответствующим технологическим операциям для изготовления единицы изделия или выполнения работы. Нормативная трудоемкость выражается в нормо-часах. Для перевода ее в фактические затраты времени она корректируется с помощью коэффициента выполнения норм, который увеличивается по мере роста квалификации рабочего.
2. Фактическая трудоемкость - это фактические затраты времени одного рабочего на выполнение технологической операции или изготовление единицы изделия в данный период.
3. Плановая трудоемкость - это затраты времени одного рабочего на выполнение технологической операции или изготовление единицы изделия, утвержденные в плане и действующие в течение планового периода.

 

     При исчислении показателей  производительности труда продукция  может быть выражена:

• В натуральных или условно-натуральных единицах (натуральный метод);
• В стоимостных единицах (стоимостный метод);
• В трудовых единицах (трудовой метод).

     В зависимости от того, в каких единицах измеряется объем продукции, производимой на предприятии, применяются различные методы измерения производительности труда: натуральный, условно-натуральный, стоимостный и трудовой.

     Натуральный метод - объём производства продукции выражается в физических единицах - штуках, килограммах, метрах и т.д. Такой способ измерения объёма выпускаемой продукции представляется наиболее точным, но он имеет весьма ограниченную сферу применения, так как редкое предприятие выпускает однородную продукцию.

     Условно-натуральный  метод измерения объёма производства продукции, основанный на приведении разных изделий к одному измерителю. Область применения этого метода также ограничена лишь некоторыми отраслями народного хозяйства.

     Трудовой  метод основан на использовании для характеристики объёма производства норм трудовых затрат - нормо-часов. Он пригоден для оценки уровня производительности труда на отдельных участках производства, в цехах, но требует строгой обоснованности используемых норм. При разнонапряженности норм такой метод даёт существенные искажения, поэтому его применение не имеет широкого распространения.

     Стоимостной метод наиболее универсален, он позволяет проводить сравнение уровня и динамики производительности труда на предприятии, в отрасли, регионе, в стране.

     На  предприятиях транспорта исчисляются: месячная, квартальная, годовая  производительность труда или производительность за любой период с  начала года списочного работника основной деятельности, которая  называется средней  выработкой на одного списочного работника.

     Для категории рабочих, кроме названных  показателей производительности труда (месячная, квартальная, годовая), рассчитывается средняя выработка  за один отработанный человеко-день (дневная  производительность) и за один отработанный человеко-час (часовая производительность).

     На  транспорте используется натуральный метод  измерения производительности труда. Полезный результат  работы транспорта (его  продукция) представляет собой грузооборот  в приведенных  тонно-километрах (на морском транспорте в приведенных тонно-милях).

     На  транспорте можно  использовать и стоимостный  метод. В этом случае выполненные транспортные работы выражаются объемом  дохода.

     Трудовой  метод измерения  производительности используется для  характеристики уровня производительности труда отдельного рабочего, бригад, рабочих производительных участков, зон технического обслуживания и ремонта; продукция в этом случае выражается в нормо-часах или человеко-часах.

     Уровни  производительности труда определяется по следующим формулам:

• Годовая производительность труда списочного работника-

 

       

     Где P-грузооборот в приведенных тонно-километрах за год;

      -среднесписочная  численность работников  за год;

• Годовая производительность труда рабочих-

 

       

     Где - среднесписочная численность рабочих за год; 

     

• Дневная производительность труда рабочих-

 

       

     Где - общее число отработанных человеко-дней за отчетный период;

• Часовая производительность труда рабочих-

 

       

     Где - общее число отработанных человеко-часов за отчетный период.

     Между показателями производительности труда существует следующая зависимость: 

       

     Где - доля рабочих в общей численности работников (всего производственного персонала); 

       

     Где - средняя продолжительность рабочего дня рабочих, ч; 

       

     Где - средняя продолжительность рабочего периода (года) в днях. 

     Уровень производительности труда рассчитывается в прямой и обратной форме.

     В прямой, когда определяется объем выработки  в единицу времени: 

     W=Q/T, 

     Где W - средняя выработка продукции в единицу времени – прямой показатель;

     Q- количество производимой продукции;

     T- общие затраты времени на производство продукции. 

     Обратным  показателем производительности труда является время, затраченное на производство единицы продукции, или трудоемкости единицы продукции (t): 

     t=T/Q, или t=1/W.

     Важной  задачей статистики труда является изучение динамики производительности труда, для чего текущие  данные производительности труда сравнивают с показателями производительности труда за прошлый  период. Анализ динамики производительности труда производится различными методами. Среди них наиболее употребляемые: метод группировки, корреляционно-регрессивный анализ, индексный метод. Индексный метод используется при наличии функциональной зависимости между производительностью труда и факторами, ее определяющими.

     Для характеристики изменения  уровня производительности труда исчисляются  индексы производительности труда: 

     

     Где и - годовая производительность труда соответственно в отчетном и базисном периодах;

      - индекс продукции  (объема работ);

      - индекс численности  работников. 

       

       

     При трудовом методе измерения  производительности труда индексы  имеют следующий  вид:

• По методу нормирования времени-

 

       

     Где и - выпуск продукции каждого вида в натуральных единицах соответственно в отчетном и базисном периодах;

      - нормативная  трудоемкость каждого вида продукции;

       и  - общие затраты рабочего времени на выпуск всей продукции соответственно в отчетном и базисном периодах;

• По методу фактической трудоемкости –

 

       

     Где и - затраты рабочего времени на единицы продукции соответственно в базисном и отчетном периодах. 

     Динамика  производительности труда по совокупности предприятий (фирме, объединению) характеризуется  тремя индексами:

• Индексом производительности труда переменного состава;
• Индексом производительности труда фиксированного (постоянного) состава;
• Индексом влияния структурных сдвигов.