Статистика производительности труда

     Индекс  производительности труда переменного  состава- 

       

     Где и - средний уровень производительности труда по группе предприятий соответственно в отчетном и базисном периодах;

       и  - общий объем продукции (работы) по группе предприятий соответственно в отчетном и базисном периодах;

       и  - общая среднесписочная численность работников по группе предприятий соответственно в отчетном и базисном периодах.

     Абсолютное  изменение производительности труда рассчитывается по следующей формуле: 

       

     На  динамику производительности по совокупности предприятий, характеризуемую  индексом переменного  состава, влияют два  фактора:

• Изменение производительности труда по каждому предприятию;
• Изменение доли каждого предприятия в совокупности затрат живого труда (изменение в распределении численности работников).

     Для выявления первого  фактора определяется индекс производительности труда фиксированного состава- 

       

     Где - удельный вес каждого предприятия в общей численности персонала в отчетном периоде. 

     Абсолютное  изменение средней  производительности за счет этого фактора  можно определить так: 

      - . 

     Влияние второго фактора  определяется при помощи индекса влияния структурных сдвигов- 

       

     Абсолютное  изменение средней  производительности труда за счет этого  фактора рассчитывается по формуле: 

      - ,

     Общее абсолютное изменение средней годовой производительности по группе предприятий можно определить по следующей формуле: 

       

     Трудовой  метод измерения  производительности труда используется при расчете показателей  норм выработки рабочими-сдельщиками.

     Процент выполнения сменных  норм выработки рассчитывается так: 

       

     Процент выполнения часовых  норм выработки определяется следующим образом: 

      . 

     Где - количество единиц годовой продукции каждого вида;

      -количество  единиц бракованной  продукции каждого  вида не по вине  рабочего;

      - основная  норма времени  на единицу продукции;

      - дополнительная  норма времени  на единицу продукции;

      - общее число  человеко-часов на  исправление брака  не по вине рабочего;

      - общее число  сдельно отработанных  человеко-часов;

      - общее число  человеко-часов простоя  не по вине рабочего;

      - общее число  человеко-часов отвлечения  на повременную  работу.

     Показатель  выполнения сменных  норм выработки отражает степень выполнения норм в фактически сложившихся производственных условиях. Показатель выполнения часовых  норм выработки характеризует возможную степень выполнения норм при условии, что организационных неполадок, не зависящих от рабочего, не будет.

     Изменение годовой производительности труда работников может быть представлено следующей моделью: 

       

     Где и - часовая производительность рабочих соответственно в отчетном и базисном годах;

       и  - средняя продолжительность рабочего дня рабочих соответственно в отчетном и базисном годах;

       и  - средняя фактическая продолжительность рабочего года (среднее число дней работы на одного списочного рабочего) соответственно в отчетном и базисном годах;

       и  - удельный вес рабочих в общей численности работников соответственно в отчетном и базисном годах. 

     На  основе представленной модели можно определить абсолютное изменение  результативного  показателя (годовой  производительности работников) за счет каждого фактора  с использованием последовательно-цепного индексного метода.

 

     Труд - целесообразная, полезная деятельность, в результате которой человек создает необходимые средства существования, и повышение эффективности труда является важной задачей в любой общественно - экономической формации.

     Выделено 4 группы факторов, влияющих на производительность труда:

     1) повышение технологического  уровня;

     2) совершенствование управления организацией  производства и труда; концентрация  и специализация производства;

     3) изменение объема  и структуры производства; рост объема производства  и относительное  уменьшение численности;

     4) отраслевые факторы. 

     Пути  повышения производительности труда

 
 
 

 

 

      

  
 
 

         

 

        

  

      

  

         
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                                         Заключение. 

     Производительность  труда, вне зависимости от политического  устройства, является важнейшим показателем развития экономики.

     Повышение производительности труда обеспечивает предприятиям и всему общественному  производству дальнейшее развитие и  благоприятные перспективы, а в  сочетании с грамотной маркетинговой  и сбытовой политикой, конкурентоспособность, что является непременным условием рыночной экономики. И, в конечном счёте, рост производительности труда ведёт к повышению уровня жизни населения.

     В ходе выполнения этой работы было усвоено, что повышение эффективности  труда является важной задачей в любой общественно - экономической формации. Основными факторами, влияющими на повышение производительности труда, являются повышение технологического уровня производства, совершенствование управления на производстве, изменение объема и структуры производства, различные отраслевые факторы. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                 Список использованной  литературы. 

          1. «Статистика»/ под ред. В.С. Мхитаряна/ М-2005

          2. «Микроэкономическая статистика»/ под ред. С.Д. Ильенкова/ М-2004

          3.  М.Г. Ефимова, С.Г. Бычкова /«Социальная статистика»/ М-2003

4. А.В. Сидненко, Г.Ю. Попов/«Статистика»/ М-2001
5. В.Н. Салин, Е.П. Шпаковская / «Социально-экономическая статистика»/ М-2001
6. «Экономическая статистика»/ под ред. Ю.Н. Иванова/ М-1998
7. Синк, Д. Скотт. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение: Пер. с англ. / Общ. ред. и вступ. ст. В.И. Данилова-Данильяна.-М.: Прогресс, 1989.-528с.;
8. Устинов В.А. «Экономика управления предприятием» Учебное пособие.– М.: ГАУ, 2003.
9. Экономика предприятия: Учебно-метод. пособие. /Л.Ф.Катаев, Н.Ф. Бердичевская, И.А. Кашкирова, М.В. Попова. – Ульяновск, 1998.
10. .Семенов: Производительность труда и перспективы экономического роста // Экономист – 1995 – № 2. Стр. 24-34.
11. Экономика предприятия: Под ред.проф.О.И.Волкова и доцента О.В. Девяткина-3-е издание, перераб. и доп.-М:ИНФРА-М,2002.-601 с.
12. Шермет А. Д., Негашев Е. В. Методика финансового анализа.-М.:ИНФРА-М, 2000.-208 с.