Статистика рынка труда

   Под влиянием рыночных преобразований за последние годы профессионально-квалификационная структура занятых существенно изменилась. Можно выделить несколько тенденций, влияющих на конфигурацию рынка труда [8]:

• увеличение спроса на труд информационного типа и в сфере обслуживания;
• растущая потребность в работниках так называемых актуальных рыночных профессий;
• повышение спроса на высококвалифицированных работников традиционных профессий, способных производить конкурентоспособную продукцию;
• снижение потребности в неквалифицированных рабочих (безработица среди них растет даже в период оживления экономики).

   Сдвиги в профессиональном составе работающих отражают изменения в масштабах и отраслевой структуре спроса на рабочую силу. Это обусловлено, во-первых, снижением в результате спада производства доли инженерно-технических специалистов всех профилей и рабочих индустриальных профессий (металлообработчиков, текстильщиков, отдельных групп строителей), во-вторых, увеличением численности финансистов, управленцев, работников, имеющих новые профессии в сфере услуг и в отраслях рыночной инфраструктуры.

   Рыночные реформы и экономический кризис в наибольшей степени повлияли на сокращение потребности в рабочей силе двух крупных профессиональных групп, характерных для занятости индустриального типа: инженеров и рабочих-станочников.

   Вынужденную профессиональную мобильность демонстрируют также работники науки и научного обслуживания. Объективные обстоятельства (недофинансирование этого сектора, низкая заработная плата) побуждают наиболее активных представителей этой сферы кардинально менять свою профессиональную принадлежность и вид деятельности (другое дело, как это сказывается на научно-техническом и творческом потенциале страны).

   Отечественная система профессионального обучения, естественно, реагировала на колебания спроса на рабочую силу. В большей степени это относится к учреждениям высшего и среднего специального образования: менялись структура образовательных заведений (появилось, например, двухступенчатое высшее образование, негосударственные формы обучения), сроки, программы и методы обучения.

   Снижение спроса на рабочих в промышленности поставило в сложное положение учреждения профессионально-технического обучения. В середине 90-х годов запаздывающая перестройка системы профессиональной подготовки рабочих кадров усугубила положение на соответствующем профессиональном сегменте рынка труда. В последние годы все более ощутимой становится нехватка высококвалифицированных рабочих кадров, которая может усилиться при переходе к экономическому росту.

   Данные 2007 года о приеме учащихся в профессиональные учебные заведения страны позволяют составить представление о том, сколько и каких специалистов выйдет на рынок труда в 2012 году. Сопоставление этой информации с возможными структурными изменениями в профессионально-квалификационном составе занятых, отвечающих приоритетам, которые сформулированы в Стратегии развития Российской Федерации до 2012 года, обнаруживает явную несбалансированность спроса и предложения рабочей силы.

   Если в первые пореформенные годы в учреждениях начального профессионального образования готовилось около половины квалифицированных рабочих, то к 2007 году - 30%. Количество принятых в техникумы практически не изменилось, а в высшие учебные заведения - возросло с 23 до 40%. По прогнозам, численность выпускников вузов по всем группам специальностей за пять лет увеличится в 1,8 раза.

   То, что большее количество российских граждан получит высшее образование, безусловно, положительное явление. Однако возникает опасность неэффективного использования труда дипломированных специалистов. Опыт развитых экономик свидетельствует о том, что существует масса профессий, для овладения которыми достаточно одно-, двухгодичного обучения (медицинские сестры, техники и технологи, организаторы туристического, рекламного, рекреационного обслуживания и так далее). Их подготовка значительно дешевле, нежели специалистов высшей квалификации, при этом труд этой категории работников стабильно востребован.

   Ожидается, что в 2012 году выпуск молодых специалистов, получающих инженерные специальности, сократиться вдвое. Тем не менее данная группа останется одной из самых крупных - примерно 22% всех выпускников высшей школы, уступая по численности только группе специалистов в области экономики и управления. Для развитых стран такая ситуация не типична: на долю инженеров там приходится не более 10-15% выпускников. Зато система их подготовки гораздо более гибко реагирует на изменения спроса на рабочую силу.

   Сокращение масштабов подготовки инженерных кадров происходит в нашей стране без увязки с перспективными потребностями экономики. Так, начавшееся в 1994 году уменьшение приема студентов по 22 инженерным специальностям в первую очередь затронуло область информационных технологий. Более 40% совокупного снижения объемов подготовки пришлось на специальности: информатика и вычислительная техника, радиотехника и связь, приборостроение. Стоит напомнить, что именно эти специальности в развитых экономиках наиболее востребованы и количество таких специалистов в составе занятого населения увеличивается.

   Вместе с тем сохраняется опасность перепроизводства инженерных кадров по ряду традиционных специальностей (энергетика и энергомашиностроение, машиностроение и металлообработка, технологические машины и оборудование), а значит, и увеличения безработицы среди них.

   Подготовка кадров по специальности «экономика и управление» увеличится в наибольшей степени: количество выпускников возрастет почти в 2,6 раза; по гуманитарно-социальным специальностям - в 1,7 раза. Такая динамика находится в русле общемировых тенденций гуманитаризации образования и в целом соответствуют потребностям экономики. 

   Численность выпускников медицинских и педагогических институтов постоянно увеличивается, однако, закончившие вузы в 60% случаев трудоустраиваются не по специальности. Так же поступают до 50% молодых инженеров, 70% выпускников сельхозинститутов, 30-40% врачей, экономистов, юристов. Все это свидетельствует о просчетах в определении перспективной потребности в квалифицированных кадрах по профессиям и специальностям.

   Относительно высокий доход, получаемый от работы, стал основным стимулом межотраслевых и межпрофессиональных перемещений, отодвинув на второй план такие мотивы выбора рабочего места, как удовлетворенность характером и содержанием труда, степенью их соответствия полученному профессиональному образованию. За исключением относительно небольшой группы работников перспективных рыночных профессий, переток рабочей силы нередко осуществляется с потерей профессиональной квалификации. В результате рынок труда в профессионально-квалификационном плане сильно деформирован, особенно в части соответствия уровня квалификации, объективно необходимого для выполнения той или иной работы, реальной профессиональной подготовленности индивида.

   Следует отметить то, что работники, имеющие среднее и особенно высшее профессиональное образование, оказались наиболее мобильными, способными в короткие сроки адаптироваться к рынку труда. Уровень безработицы экономически активных граждан с высшим образованием - самый низкий по сравнению с другими группами населения.

   Что касается возрастных критериев, то каждый третий безработный сегодня находится в возрасте до тридцати лет. Основные причины низкой конкурентоспособности молодежи состоят в недостатке профессиональных знаний, отсутствии необходимой квалификации и трудовых навыков. Нежелание работодателей нести дополнительные издержки по повышению профессионального уровня новых сотрудников приводит к тому, что молодежь сейчас является одной из самых уязвимых категорий на рынке труда.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.Статистический  анализ показателей оплаты труда  и занятости

 

3.1. Статистический  анализ показателей занятости

 

   Росстат подвел итоги выборочного обследования населения по проблемам занятости по состоянию на вторую неделю октября 2012 года.

   Численность экономически активного населения в возрасте 15-72 лет (занятые + безработные) в октябре 2012 года составила 75,5 млн.человек, или более 53% от общей численности населения страны.

   В численности экономически активного населения 71,5 млн. человек классифицировались как занятые экономической деятельностью и 4,0 млн.человек - как безработные с применением критериев Международных Организаций Труда (МОТ) (то есть не имели работы или доходного занятия, искали работу и были готовы приступить к ней в обследуемую неделю).

Рисунок 1.

   Уровень безработицы (отношение численности безработных к численности экономически активного населения) в октябре 2012 года составил 5,3% (без исключения сезонного фактора).

 

 

Рисунок 2.

   Уровень занятости населения (отношение численности занятого населения к общей численности населения обследуемого возраста) в октябре 2012 года составил 64,5%.

   Таблица 1.   Экономическая активность населения

                       (без корректировки сезонных колебаний)

	2012 год						Октябрь 2012 год           (+,-)     к
	III  квартал	август	сентябрь		октябрь		октябрю 2011г.	сентябрю 2012г
Тыс.человек
Экономически активное  население в возрасте  15-72 лет (рабочая сила)	76341	76448		76172		75525	-108		-647
занятые	72319	72493		72187		71501	673		-686
безработные	4022	3955		3985		4023	-782		38
В процентах
Уровень экономической   активности (экономически   активное население  к численности населения в   возрасте 15-72 лет)	68,9	69,0		68,7		68,1	-0,1		-0,6
Уровень занятости  (занятые к численности   населения в возрасте  15-72 лет)	65,2	65,4		65,1		64,5	0,6		-0,6
Уровень безработицы  (безработные к численности   экономически активного   населения)	5,3	5,2		5,2		5,3	-1,1		0,1

 

   По сравнению с сентябрём 2012 года численность занятого населения в октябре уменьшилась на 686 тыс.человек, или на 1%, численность безработных увеличилась на 38 тыс.человек, или на 1%. По сравнению с октябрём 2011 года численность занятого населения выросла на 673 тыс.человек, или на 1%, численность безработных сократилась на 782 тыс.человек, или на 16,3%.

     Общая численность  безработных, классифицируемых в  соответствии с критериями МОТ, в 4,1 раза превысила численность безработных, зарегистрированных  в государственных учреждениях службы занятости населения. В конце октября 2012 года в государственных учреждениях службы занятости населения состояло на учёте в качестве безработных 987 тыс.человек, что на 3,4% меньше по сравнению с сентябрём 2012 года.

     Как показывают  материалы обследований населения  по проблемам занятости в октябре  2012 года, 72% безработных искали работу  самостоятельно без содействия  служб занятости (в октябре  2011 года-68%).  При этом мужчины  реже обращались в службы занятости  в поисках работы, чем женщины.  Среди безработных мужчин доля  ищущих работу с помощью служб  занятости в октябре 2012 года  составила 24,9%, среди безработных  женщин - 31,2%. Наиболее предпочтительным  является обращение при поиске  работы к помощи друзей, родственников  и знакомых - в октябре 2012 года  его использовали 61,2% безработных.

    Численность безработных снизилась с 5,1 млн.человек в октябре 2010 года  до 5,0 млн.человек в ноябре 2010 года; уровень безработицы, исчисленный как отношение численности безработных к численности экономически активного населения - с 6,8% до 6,7%.

     Безработица по полу  и виду поселения. Среди безработных,  по методологии МОТ, доля женщин  в октябре 2012 года составила  45,2%, доля городских жителей - 61,2%.

     Безработица городского  и сельского населения характеризуется  превышением уровня безработицы  среди сельских жителей по  сравнению с уровнем безработицы  среди городских жителей. В  октябре 2012 года это превышение  составило 1,9 раза.

     Возрастной состав  безработных. Средний возраст  безработных в октябре 2012 года  составил 34,5 года. Молодежь до 25 лет  составляет среди безработных  30,7%, в том числе в возрасте 15-19 лет - 4,9%, 20-24 лет - 25,8%. Высокий  уровень безработицы отмечался  в возрастной группе 15-19 лет (25,1%) и 20-24 лет (13,9%). По сравнению  с октябрем 2011 года уровень безработицы в возрасте 15-19 лет сократился на 8,5 процентных пункта, в возрасте 20-24 лет - увеличился на 1,1 процентный пункт.

    В среднем среди молодежи в возрасте 15-24 лет уровень безработицы в октябре 2012 года  составил 14,9%, в том числе среди городского населения - 13,2%, среди сельского населения - 19,0%. Коэффициент превышения уровня безработицы среди молодежи в среднем по возрастной группе 15-24 лет по сравнению с уровнем безработицы взрослого населения в возрасте 30-49 лет составляет 3,8 раза, в том числе среди городского населения - 4,3 раза, сельского населения - 3,5 раза.