Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Мая 2012 в 16:53, курсовая работа
Важнейшее значение с точки зрения статистики имеют показатели оплаты труда. В этом плане основными задачами статистики являются определение фонда оплаты труда, его состава и структуры, изучение его структуры, динамики и факторов роста. Для понимания сущности процесса оплаты труда необходимо рассмотреть структуру и порядок формирования различных фондов предприятия. Проанализировав состав и структуру основных фондов денежных средств предприятия, можно рассмотреть основные показатели оплаты труда работников. Оплата труда на предприятии может во многом зависеть от форм и систем оплаты труда, которые применяются на предприятии.
Содержание
Введение
Глава 1.
Теоретические основы вопроса
1.1
Формы и системы оплаты труда
1.2
Задачи статистики оплаты труда, показатели и приемы анализа оплаты труда
1.3
Обзор литературы по проблемам оплаты труда
Глава 2.
Организационно-экономическая характеристика хозяйства
2.1
Местоположение, природно – климатические условия зоны расположения хозяйства, его специализации и организационная структура
2.2
Обеспеченность производственными ресурсами
2.3
Финансовые результаты производственно - хозяйственной деятельности и финансовое состояние предприятия
Глава 3.
Анализ фонда и уровня оплаты труда на предприятии
3.1
Динамика и структура фонда заработанной платы
3.2
Анализ вариации средней заработанной платы
3.3
Статистическая группировка. Корреляционно – регрессионный анализ взаимосвязи уровня оплаты труда и показателей результатов производственно- хозяйственной деятельности предприятия
3.4
Индексный анализ оплаты труда
3.5
Оценка достоверности полученных результатов
Выводы и предложения
Список использованной литературы
Продолжение табл.4.
Многолетние насаждения | 43 | 0,02 | 43 | 0,02 | 43 | 0,02 |
Земельные участки и объекты природопользования | 8137 | 4,5 | 14180 | 7,1 | 14609 | 7 |
всего | 182064 | 100 | 198438 | 100 | 207360 | 100 |
Изучив структуру основных фондов на СПК «Индустриальный» можно заметить, что с каждым годом показатели значительно увеличиваются.
2.3. Финансовые результаты производственно-хозяйственной деятельности и финансовое состояние предприятия
В этой главе мы рассмотрим финансовую ситуацию на предприятии «Индустриальный». Для выявления финансового результата необходимо выручку сопоставить с затратами на производство и реализацию: когда выручка превышает затраты, тогда финансовый результат свидетельствует о получении прибыли. При равенстве выручки и затрат удается лишь возмещать затраты — прибыль отсутствует, а следовательно, отсутствует и основа развития хозяйствующего субъекта. Когда затраты превышают выручку, субъект хозяйствования получает убытки — это область критического риска, что ставит хозяйствующего субъекта в критическое финансовое положение, не исключающее банкротство. Убытки высвечивают ошибки, просчеты в направлениях использования финансовых средств организации производства, управления и сбыта продукции. Прибыль отражает положительный финансовый результат. Стремление к получению прибыли ориентирует товаропроизводителей на увеличение объема производства продукции, снижение затрат. Это обеспечивает реализацию не только цели субъекта хозяйствования, но и цели общества — удовлетворение общественных потребностей. Прибыль сигнализирует, где можно добиться наибольшего прироста стоимости, создает стимул для инвестирования в эти сферы.
Таблица 5. Финансовые результаты СПК « Индустриальный»
Показатели | 2008 | 2009 | 2010 |
тыс | тыс | тыс | |
Выручено от реализации товарной продукции, тыс. руб. | 124168 | 126722 | 107458 |
Полная себестоимость реализованной продукции, тыс. руб. | 78262 | 95756 | 74360 |
Прибыль(убыток) от продаж | 45906 | 30966 | 33098 |
Прочие доходы | 6567 | 5614 | 6352 |
Прочие расходы | 5076 | 15698 | 18648 |
Чистая прибыль | 45555 | 20110 | 19252 |
Уровень рентабельности в % | 58,2 | 21 | 25,9 |
Окупаемость | 1,6 | 1,3 | 1,4 |
Выручка в 2010 году сократилась по сравнению с 2008 годом в 0,7 раз или на 16710 тыс. рублей. Ни в один из представленных годов предприятие не уходило в убыток и тем самым был положительный уровень рентабельности: 2008г – 58,2; 2009 г – 21; 2010 г – 25,9. Окупаемость 2009 года составила 1,3 рубля.
Глава 3. АНАЛИЗ ФОНДА И УРОВНЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
3.1. Динамика и структура фонда заработной платы
Анализ динамики прибыли и рентабельности проводится путем построения рядов динамики и расчета на их основе показателей динамики, характеризующих изменение явлений внутри рассматриваемого периода времени, средних показателей динамики, характеризующих изменение явления в целом за анализируемый период, выявление основной тенденции динамики. Для характеристики отдельных изменений явления внутри анализируемого отрезка времени рассчитывается следующие показатели:
1) Абсолютные приросты;
2) Коэффициенты или темпы роста;
3) Темпы прироста;
4) Абсолютные значения 1% прироста.
Показатели динамики определяются двумя способами – цепным и базисным. Если производится каждого уровня с предыдущим, то получаются цепные показатели динамики. При сравнение каждого уровня с каким- либо постоянным уровнем, принятый за базу сравнения, получают базисные показатели динамики.
Таблица 6. Расчет показателей динамического ряда фонда заработной платы работников на СПК «Индустриальный»
Год | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 |
Фонд заработной платы | 17366 | 22820 | 27750 | 30824 | 29413 |
Рассчитаем базисные показатели динамики фонда заработной.
A=yi–y1
A07= 22820 –17366 = 5454
A08= 27750 – 17366 =10384
A09= 30824 – 17366 = 13458
A10= 29413 – 17366 =12047
Tp=
Tp07=131,4
Tp08=159,8
Tp09=177,5
Tp10=169,4
Тпр=Тр–100
Тпр07= 131,4 – 100 = 31,4
Тпр07= 159,8 – 100 = 59,8
Тпр09= 177,5 – 100= 77,5
Тпр10= 169,4 – 100= 69,4
Рассчитаем цепные показатели динамики фонда заработной платы.
А= уi – yi-1
A07= 22820 – 17366 = 5454
A08= 27750 – 22820 = 4930
A09= 30824 – 27750 = 3074
A10= 29413 – 30824 = –1411
Tp=
Tp07=131,4
Tp08==121,6
Tp09=111,1
Tp10=95,4
Тпр= Тр – 100
Тпр07= 131,4 –100 = 31,4
Тпр08= 121,6 –100 = 21,6
Тпр09= 111,1–100 = 11,1
Тпр10= 95,4 – 100 = –4,6
П=0,01уi-1
П07= 0,0117366 = 173,66
П08= 0,0122820 = 228,2
П09= 0,0127750 = 277,5
П10= 0,0130824 = 308,24
На основе данных показателей составим таблицу 7.
Таблица 7. Динамика фонда заработной платы на СПК «Индустриальный»
Годы | Рабочие постоянные | Абсол.прирост | Темп роста% | Темп прир. | Абсолют.значения 1% прироста | |||
цеп | баз | цеп | баз | цеп | баз | |||
2006 | 17366 | - | - | - | - | - | - | - |
2007 | 22820 | 5454 | 5454 | 131,4 | 131,4 | 31,4 | 31,4 | 173,66 |
2008 | 27750 | 4930 | 10384 | 121,6 | 159,8 | 21,6 | 59,8 | 228,2 |
2009 | 30824 | 3074 | 13458 | 111,1 | 177,5 | 11,1 | 77,5 | 277,5 |
2010 | 29413 | -1411 | 12047 | 95,4 | 169,4 | -4,6 | 69,4 | 308,24 |
Вычислим средние показатели динамики:
Средний абсолютный прирост:
= 3011,75
Средний темп роста
= = 114%
Средний темп прироста
= – 100 = 114 –100=14%
Таким образом, в анализируемом периоде наблюдается повышение фонда заработной платы в среднем на 14 %.
Важной задачей анализа динамики рядов является выявление и анализ основной тенденции развития явления. Тенденция или тренд- это общее направление к росту или снижению уровня явления с течением времени. Выявим тенденцию в изменении фонда заработной платы 2006-2010гг.на СПК «Индустриальный». Для установления тенденции динамики воспользуемся приемом аналитического выравнивания ряда динамики. В качестве уравнения тренда возьмем уравнение прямой: = + t. Для нахождения неизвестных параметров уравнения и построим вспомогательную таблицу.
Таблица 8. Вспомогательные данные для расчета параметров уравнения прямой
Годы | Порядковый номер | Фонд з/п. тыс.руб | Выровненные величины | Выровненный фонд з/п раб. тыс.руб | |
n | t | y | ty | t2 | Yt=a0+a1t |
2006 | 1 | 59,9 | 59,9 | 1 | 63,38 |
2007 | 2 | 78,7 | 157,4 | 4 | 80,32 |
2008 | 3 | 100,9 | 302,7 | 9 | 97,26 |
2009 | 4 | 124,8 | 499,2 | 16 | 114,2 |
2010 | 5 | 122 | 610 | 25 | 131,14 |
Итого | 15 | 486,3 | 1629,2 | 55 | 486,3 |
Информация о работе Статистико-экономический анализ фонда заработной платы