Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Февраля 2012 в 10:43, курсовая работа
В начале 90-х годов прошлого столетия качество работы государственного аппарата резко снизилось, неэффективность, коррумпированность его действий возросли, возникла неудовлетворенность и политиков, и общества, и отдельных граждан. Поэтому возникла необходимость создания нового государственного аппарата. В реформировании государственной гражданской службы можно выделить несколько этапов.
Введение______________________________________________________3
Глава I. Понятие федеральной государственной гражданской службы
1.1 Определение и принципы федеральной государственной гражданской службы.______________________________________________________6
1.2 Виды должностей федеральной государственной гражданской службы.______________________________________________________8
Глава II. Порядок прохождения федеральной государственной гражданской службы
2.1 Поступление на федеральную государственную гражданскую службу._______________________________________________________12
2.2 Конфликт интересов.________________________________________15
2.3 Государственные гарантии.___________________________________17
2.4 Ответственность федеральных государственных гражданских служащих._____________________________________________________22
Заключение___________________________________________________25
Список используемой литературы_______
В ходе исследования были сделаны следующие выводы: законом даны такие новые понятия как «служебная дисциплина», «дисциплинарный проступок», «служебный распорядок», «конфликт интересов», «служебный контракт», введены новые виды дисциплинарных взысканий, категорий гражданской службы, классные чины, конкурсная система найма; созданы условия для карьерного роста, улучшения дисциплины, повышения профессионализма кадров, установлены принципиальные положения формирования единого кадрового состава государственной службы, профессиональной подготовки и переподготовки, повышения квалификации и стажировок гражданских служащих, предоставления социальных гарантий и оплаты служебной деятельности.
Также внесены следующие предложения: создать условия поступления на гражданскую службу на основе открытых конкурсов, реальную защиту государственного служащего от необоснованного увольнения; реализовать идею служению государству и обществу, а не вышестоящему руководителю; контролировать соответствие Федеральному закону "О государственной гражданской службе Российской Федерации" подзаконных актов; разработать оставшуюся часть нормативно-правовых актов.
Список используемой литературы:
НПА:
Учебные и научные издания:
1. Дементьев A.Н., Лукьянова Н.И. Аналитический вестник №26 (314) Проблемы реформирования государственной гражданской службы в Российской Федерации / Исаев В.Г., Лукьянова Н.И. // М.: Аналитический вестник, 2008
2. Граждан В.Д. Государственная гражданская служба / Граждан В.Д. // М.: Кнорус, 2009
3. Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы: история, теория, закон, практика: Монография / Атаманчук Г.В., Пархонян В.С. // М.: РАГС, 2008
4. Охотский Е.В. Государственная служба: теория и организация / Охотский Е.В., Ивлин А. К. // М.: Феникс, 2009
5. Гришковец А.А. Правовое регулирование государственной службы в Российской Федерации / Гришковец А.А. // М.: Просвещение, 2011
6. Иванов В.П. Журнал российского права №5 (175) Реформирование государственной службы: Вопросы и перспективы // М.: Журнал российского права, 2003
8. Козбаненко В.А. Государственное управление: основы теории и организации / Козбаненко В.А. // М.: Дело, 2009
9. Архипова Т. Н., Румянцева М. С., Сенин М. И. История государственной службы в России(XVIII-XX века) / Сенин М. И. // М. : Эксмо, 2008
Информация о работе Федеральная государственная гражданская служба