Кәсіподақ

      Кәсіподақ өз жұмысында жұмыс беруші мен жұмыскерлер арасындағы еңбек қарым-қатынастарын реттейтін ҚР Еңбек Кодексі, «Кәсіби одақтар туралы» ҚР Заңы және ҚР басқа да нормативті заңдық актілері негізінде жасалған Ұжымдық шартты қолданады. Кәсіподақ ұйымы — ұжымда сау моральдік климатты құрастыруды беретін тиімді әлеуметтік серіктесттікті ұйымдастырудың маңызды қатысушысы, бұл — ұйымның әр мүшесі үшін өзінің шығармашылық және кәсіптік мұқтаждарын жүзеге асыру мүмкіндігі. Кәсіподақ мүшесі болу бүгінгі күні еңбек ететін әр адамның мұқтажына айналуы тиіс. Бұл тек құқықтық, материалдық қолдау және қорғаныстың кепілі ғана емес. Бұл — азаматтық ұстаным көрсеткіші, ұжымдағы қауымдастық пен ынтымақтастық куәсі. Кәсіподақ өз жұмысында жұмыс беруші мен жұмыскерлер арасындағы еңбек қарым-қатынастарын реттейтін ҚР Еңбек Кодексі, «Кәсіби одақтар туралы» ҚР Заңы және ҚР басқа да нормативті заңдық актілері негізінде жасалған Ұжымдық шартты қолданады. Кәсіподақ ұйымы — ұжымда сау моральдік климатты құрастыруды беретін тиімді әлеуметтік серіктесттікті ұйымдастырудың маңызды қатысушысы, бұл — ұйымның әр мүшесі үшін өзінің шығармашылық және кәсіптік мұқтаждарын жүзеге асыру мүмкіндігі. Кәсіподақ мүшесі болу бүгінгі күні еңбек ететін әр адамның мұқтажына айналып отыр. Бұл тек құқықтық, материалдық қолдау және қорғаныстың кепілі ғана емес. Бұл — азаматтық ұстаным көрсеткіші, ұжымдағы қауымдастық пен ынтымақтастық куәсі.

Кәсіподақтың  басты қызметі — жұмыс істеуші  азаматтардың әлеуметтік-еңбек құқықтарын және кәсіптік қызығушылықтарын қорғау болып табылады. Аталмыш қызметті кез келген кәсіптік ұйымы мекеменің өзі қаншалықты мықты екендігіне орай сәтті орындайтын болады.

      Кәсіподақтың атқарушы комитетінің отырыстары айына бір рет, сонымен қатар қажеттілігіне қарай өткізіліп, оларда жоспарға қойылған іс-шараларды орындау бойынша кәсіподақ ұйымы жұмысының және жедел қатысуды талап ететін сұрақтар қарастырылады.

     Осы жылдары ұйым өзінің жеке мөрінен бастап, салық органдарына және Кәсіподақтың жеке мүшелері алдында есеп беруге дейін осы жауапкершілік шарасынан шығатын заң тұлғасының толық қызметі үшін барлық қажетті атрибутттарды иеленді.

Бүгінгі күні кәсіподақ  ұйымының құрамында 66 адам кіреді.

Атқарушы комитет 7 адам құрамында жұмыс істейді:

 Атқару комитетінің мүшелері - 

Жарғыға сәйкес Кәсіподақтың негізгі мақсаттары мен міндеттері болып табылады:

Кәсіподақтың  жарғылық міндеттерін жүзеге асыру, әлеуметтік-еңбек құқықтары мен  Кәсіподақ мүшелерінің кәсіби қызығушылықтарын қорғау;

қоғамда ҚР еңбек  Кодексі және ҚР кәсіподақтар туралы Заңы сақталуын бақылау;

қоғам жұмыскерлерінің  аттестациясына қатысу;

Кәсіподақтың  жеке және ұжымдық еңбек дауларын реттеуге қатысу;

Кәсіподақ мүшелеріне материалдық көмек көрсету, денсаулықтарын нығайту және бос уақыттарын ұйымдастыру;

еңбек күзеті саласындағы  заңнама сақталуын бақылау;

Кәсіподаққа қабылдау және Кәсіподақ мүшелерінің есебін ұйымдастыру;

Кәсіподақ мүшелігінің  мотвизациясын арттыру бойынша  ұйымдастырушылық шараларды жүзеге асыру;

Кәсіподақ жұмысына Кәсіподақ мүшелерін тартуды қамтамасыз ететін жағдайларды туғызу;

Кәсіптік одақтың  барлық отырыстары ашық тәртіпте өткізіліп, барлық сұрақтар оң шешімін тапты.

Кәсіптік ұйымның  есебіне мүшелік жарнадан ай сайын  қаражат түсіп отырады. Аталмыш  қаражат Кәсіподақ мүшелеріне материалдық көмек көрсетуге, мәдени-спорттық іс-шараларды өткізуге, санаториялық-курорттық емдеу жолдамаларын сатып алуға және басқа да бағыттарға жұмсалады.3 жылдық есепте түскен қаржы мерекелік шараларға бөлініп отырды.Атап айтқанда, жаңа жыл, оқушыларға диплом тапсыру кешіне, 8 наурыз, наурыз мерекесіне және қайырымдылық көмекке белсенді кәсіподақ мүшелерін марапаттауға, құттықтау папкаларын, бағалы сыйлықтар алуға жұмсалды. Осы жылдар ішінде 12 адамның арызы қаралып, 2 адамға 10 мың теңгеден қаржылай көмек көрсетілді. Қазақстан Республикасы кәсіподақ Федерациясы Бас кенесінің қаулысына сәйкес 2012 жыл бастауыш кәсіподақ ұйымының жылы деп жарияланған. Осы жылдың аясында «Күшті бастауыш ұйым-күшті кәсіподақ» байқау жарысы өткізілуде. Осыған сәйкес Республикамыз бойынша барлық салалық бастауыш кәсіподақ ұйымдарында «Кәсіподақтар күші-бірлікте!» атты біріңғай күн тәртібімен кәсіподақ жиналыстары өтуде.

Кәсіподақтың  қызмет нысаны - өз мүшелерінің еңбек, сондай-ақ басқа да әлеуметтік-экономикалық құқықтары мен мүдделеріне өкілдік ету және қорғау.

Осы мақсатта «Еңбек дауларын қараудың құқықтық негізі кәсіподақ  комитетінің еңбек ұжымындағы дау-жанжал жағдайларын шешудегі және оның алдын  алудағы ролі» тақырыбында семинарға  қатысып, тәжірибе жинақтадым.

Негізгі мақсатым:

жалпы мәселелерді шешуде кәсіподақ мүшелерінің қызметін біріктіру және үйлестіру;

ұжымдық шарттар  мен келісімдер әзірлеу және қабылдау, олардың орындалуын қадағалау;

ұйымдарда еңбек  заңдары мен нормативті актілердің сақталуын қадағалау;

қызметкерлерге сауықтыруды ұйымдастыруға көмектесу;

Кәсіподақ мүшелерін  әлеуметтік және экономикалық жағынан  қорғау жөніндегі іс-шараларын әзірлеуге  қатысу, құқықтық көмек көрсету және кеңес беру, сотта немесе басқа  құқық қорғау органдарында олардың  құқықтары мен заңды мүдделерін қорғау;

Жаңа оқу жылына жаңа құрам сайлап, ұжым мүшелерінің  мүддесін қорғауға арналған  бірнеше  шаралар белгіленіп, алдағы уақытта  оларды жүзеге асыруға ұжым болып  ат салысуымыз қажет.