Кәсіподақ

Кәсіподақ өз жұмысында жұмыс беруші мен жұмыскерлер арасындағы еңбек қарым-қатынастарын реттейтін ҚР Еңбек Кодексі, «Кәсіби одақтар туралы» ҚР Заңы және ҚР басқа да нормативті заңдық актілері негізінде жасалған Ұжымдық шартты қолданады. Кәсіподақ ұйымы — ұжымда сау моральдік климатты құрастыруды беретін тиімді әлеуметтік серіктесттікті ұйымдастырудың маңызды қатысушысы, бұл — ұйымның әр мүшесі үшін өзінің шығармашылық және кәсіптік мұқтаждарын жүзеге асыру мүмкіндігі. Кәсіподақ мүшесі болу бүгінгі күні еңбек ететін әр адамның мұқтажына айналуы тиіс. Бұл тек құқықтық, материалдық қолдау және қорғаныстың кепілі ғана емес. Бұл — азаматтық ұстаным көрсеткіші, ұжымдағы қауымдастық пен ынтымақтастық куәсі. Кәсіподақ өз жұмысында жұмыс беруші мен жұмыскерлер арасындағы еңбек қарым-қатынастарын реттейтін ҚР Еңбек Кодексі, «Кәсіби одақтар туралы» ҚР Заңы және ҚР басқа да нормативті заңдық актілері негізінде жасалған Ұжымдық шартты қолданады. Кәсіподақ ұйымы — ұжымда сау моральдік климатты құрастыруды беретін тиімді әлеуметтік серіктесттікті ұйымдастырудың маңызды қатысушысы, бұл — ұйымның әр мүшесі үшін өзінің шығармашылық және кәсіптік мұқтаждарын жүзеге асыру мүмкіндігі. Кәсіподақ мүшесі болу бүгінгі күні еңбек ететін әр адамның мұқтажына айналып отыр. Бұл тек құқықтық, материалдық қолдау және қорғаныстың кепілі ғана емес. Бұл — азаматтық ұстаным көрсеткіші, ұжымдағы қауымдастық пен ынтымақтастық куәсі.