Отчет по практике в администрации МО «Сольвычегодское»

     - Специалист по экономике, торговле и защите прав потребителей (осуществляет подготовку постановлений и распоряжений Главы  по вопросам экономической реформы, по выделению и распределению лесных топливных ресурсов, по проведению конкурсов на закупки продукции, работ и услуг для муниципальных нужд, а также другие документы и материалы по поручению Главы муниципального образования; обеспечивает в установленном порядке разработку программ экономического и социального развития, схем развития и размещения производительных сил, даёт заключение по технико-экономическим расчётам; выявляет тенденции развития экономики, проводит их анализ, составляет прогнозы развития территорий (балансы денежных доходов и расходов населения, трудовых ресурсов и т.д.); обеспечивает в соответствии с действующим законодательством проведение единой политики цен в МО «Сольвычегодское», осуществляет контроль над правильностью формирования и применения цен, тарифов, наценок и скидок; разрабатывает план развития муниципального сектора экономики МО «Сольвычегодское», осуществляет координацию развития социальной и производственной инфраструктуры муниципальных предприятий; осуществляет руководство и контроль за работой предприятий торговли, общественного питания и бытового обслуживания, организует проведение совещаний и семинаров с работниками этих предприятий; рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан по вопросам торговли и общественного питания; осуществляет контроль за состоянием запасов муки, продовольствия и товаров первой необходимости в торгующих организациях, за обеспечением продуктами питания детских и закрытых учреждений  МО «Сольвычегодское»; организует торговое обслуживание населения МО «Сольвычегодское» в местах массового отдыха, при

 

 

 

     проведении праздников, ярмарок, гуляний и т.п.; обеспечивает защиту прав потребителей на территории МО «Сольвычегодское» в соответствии с действующим законодательством; формирует муниципальный заказ и готовит предложения по выбору способа осуществления закупок продукции, работ и услуг; осуществляет подготовку и проведение  аукционов и конкурсов на закупки продукции, работ и услуг для муниципальных нужд; осуществляет руководство по определению потребности населения,  в топливных и лесных ресурсах, их распределение, а также контроль  и исполнение договоров с поставщиками топлива);

- Инспектор военно-учётного стола (выявляет совместно с органами внутренних дел граждан, инспектором по регистрации населения администрации  постоянно или временно проживающих на территории МО «Сольвычегодское» и подлежащих постановке на воинский учёт; обязан вести учёт всех предприятий, находящихся на территории муниципального образования, сверять не реже одного раза в год карточки первичного учёта и списки граждан, подлежащих призыву на военную службу, с документами воинского учёта 
военного комиссариата, предприятиями, а так же с карточками регистрации или домовыми книгами; оповещать граждан о вызове в военный комиссариат; направлять, по запросам военного комиссариата необходимые для занесения в документы воинского учёта, сведения о гражданах стающих на воинский учёт и граждан состоящих на воинском учёте; ежегодно предоставлять в военный комиссариат в ноябре списки юношей 16-летнего возраста, подлежащих первоначальной постановке на воинский учёт; осуществлять контроль над посещением гражданами (подлежащими призыву на военную службу) лечебно- профилактических учреждений, в которые они направлены для медицинского обследования или освидетельствования. Вносить в карточки первичного учёта и в списки граждан, подлежащих призыву на военную службу, изменения

 

 

 

касающиеся бронирования, места работы, должности, семейного  положения и места жительства граждан, состоящих на воинском учёте и в 7-дневный срок сообщить о внесенных изменениях в военный комиссариат);

- Программист (в его функции входят: обеспечение поддержки используемых программных средств; обеспечение технического обслуживания средств вычислительной техники; ведение на магнитных носителях архивов используемых программных средств и документов сотрудников администрации; участие в работе по совершенствованию документооборота и информационного обмена; изучение рынка программных средств и выдача рекомендаций по приобретению и внедрению системного и прикладного программного обеспечения; участие в разработке предложений по выбору средств вычислительной техники; оказание методической помощи сотрудникам администрации по работе с внедряемыми программными средствами; обеспечение технического обслуживания средств вычислительной техники; изучение рынка программных средств и выдача рекомендаций по приобретению и внедрению системного и прикладного программного обеспечения; оказание методической помощи сотрудникам администрации по работе с внедряемыми программными средствами).

 

 

Анализ кадрового состава администрации муниципального образования «Сольвычегодское»

 

Работающие в Администрации люди составляют её трудовые ресурсы. Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Формированием и управлением трудовыми ресурсами в Администрации муниципального образования занимается отдел кадров.

Порядок приёма и увольнения на работу определён правилами внутреннего трудового распорядка администрации муниципального образования МО «Сольвычегодское» (Распоряжение Главы администрации МО «Сольвычегодское» от 27.01.2006 №31).

Приём на работу осуществляется путём заключения письменного трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ. При этом стороны могут договориться  об испытательном сроке продолжительностью до трёх месяцев с целью проверки соответствия работника занимаемой должности. Поступление на муниципальную службу возможно по результатам конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы. Приём на работу оформляется распоряжением.

Трудовой договор заключается  в письменной форме. Приём на работу оформляется распоряжением, изданным на основании трудового договора, которое объявляется работнику под роспись в течение трёх дней со дня подписания трудового договора.

Прекращение трудового  договора может иметь место только по основаниям, предусмотренным законодательством.

Увольнение может быть осуществлено в случае прекращения  гражданства РФ, установления судом  факта разглашения государственной  и иной охраняемой законом тайны, в случае признания аттестационной комиссией муниципального служащего не соответствующим занимаемой должности и его отказа от прохождения профессиональной

 

 

 

переподготовки, а также  по основаниям, предусмотренным законодательством РФ о труде. Записи о причинах увольнения в трудовую книжку должны производиться в точном соответствии с формулировками  действующего  законодательства и со ссылкой на соответствующие статью, пункт законы. Днём увольнения считается последний день работы.

Отставка муниципального служащего, т.е.  сложение им своих  полномочий, возможно при достижении служащим предельного возраста нахождения на муниципальной службе, при выходе его на пенсию, а также по личному  желанию.

Правила внутреннего  трудового распорядка обязательны для всех работающих в администрации МО «Сольвычегодское».

Кадровый состав администрации МО «Сольвычегодское» можно разделить на две группы:

1.     на лиц, являющихся муниципальными служащими;

2.     на лиц, занимающихся техническим обеспечением органов местного самоуправления.

Кадровый состав муниципальных  служащих администрации МО «Сольвычегодское» можно проанализировать по ряду  критериев:

-  по возрасту (таблица  1);

-  по образованию  (таблица 2);

-  по должностям  муниципальной службы (таблица 3);

-  по стажу работы  на муниципальной службе (таблица  4).

 

Таблица 1

 

Кадровый состав муниципальных  служащих администрации города Коряжмы по возрасту на 24.03.2010 г.

Возраст	Количество человек
от 18 до 25 лет	3
от 25 до 30 лет	2
от 30 до 40 лет	4
от 40 до 50 лет	10
от 50 до 59 лет	3
от 60 лет	-

 

Из данной таблицы  видно, что в Администрации муниципального образования «Сольвычегодское» работают представители разного возраста. Средний возраст муниципальных служащих составляет 44 лет.

 

Таблица 2

 

Кадровый состав муниципальных  служащих администрации МО «Сольвычегодское» по образованию на 24.03.2010 г.

 

Образование	Количество человек
Высшее профессиональное:
в том числе:
- экономическое	2
- юридическое	2
- педагогическое	2
- иное	1
Среднее специальное	12
Среднее профессиональное	3

 

Кадровый состав муниципальных  служащих администрации МО «Сольвычегодское» в большей степени является высококвалифицированным, обладает различной специализацией, что обусловлено разнообразием деятельности администрации. Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия

 

 

муниципального служащего  занимаемой должности проводится его  аттестация. Она проводится аттестационной комиссией не чаще 1 раз в 2 года, но не реже 1 раз в 4года. В случае признания аттестационной комиссией муниципального служащего не соответствующим занимаемой должности, он может быть направлен на профессиональную переподготовку или с его соглашения переведён на другую должность, а  в случае отказа – уволен с соблюдением норм трудового законодательства.

 

Таблица 3

 

Кадровый состав муниципальных служащих администрации МО «Сольвычегодское» по замещающим муниципальным должностям на 24.03.2010 г.     

 

Муниципальные должности	Количество служащих
Выборные (Глава)	1
Высшие	4
Главные	-
Ведущие	2
Старшие	8
Младшие	7
Общая численность  муниципальных  служащих    22 чел.

 

   Таблица 4

 

Кадровый состав муниципальных  служащих по опыту работы в администрации МО «Сольвычегодское» на 24.01.2010 г.

 

 

 

Опыт работы	Количество служащих
до года	5
от 1года до 5 лет	7
от 5 до 10 лет	4
от 10 до 15 лет	6

 

 

Общие принципы работы с населением

 

Администрация муниципального образования МО «Сольвычегодское»  организует приём населения, рассматривает  обращения, жалобы, просьбы и предложения  граждан в пределах  своей компетенции.

 В администрации муниципального образования «Сольвычегодское» существует организация работы с письменными и устными обращениями граждан.

Работа с письменными  обращениями граждан ведётся  в строгом соответствии с законодательством  и Инструкцией по работе с письменными  обращениями граждан в администрации МО «Сольвычегодское», утверждаемой Главой муниципального образования отдельным распоряжением.

Указание об исполнении письменных обращений граждан даётся Главой муниципального образования  в форме резолюции.

Обращения граждан рассматриваются  в сроки установленные законодательством, или в срок, указанный руководителем, наложившим резолюцию.

Не позднее 15 дней подлежат разрешению все предложения, обращения  и жалобы граждан.

До 30 дней подлежит рассмотрению вопросы, требующие дополнительной проверки.

До 7 дней – обращения военнослужащих, членов их семей, инвалидов, участников Великой Отечественной войны.

Сроки могут быть продлены Главой муниципального образования  в порядке исключения на более, чем  на один месяц, с уведомлением об этом заявителя.

Все обращения граждан подлежат обязательному контролю.

Рассмотрение обращений  признаётся окончательным, и они  снимаются с контроля только после  разрешения всех поставленных заявителем

 

 

 

вопросов и сообщения  ему результатов рассмотрения, подписанных  Главой муниципального образования, если обращение было адресовано ему, заместителем Главы администрации, если обращение было адресовано непосредственно заместителю.