Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Октября 2011 в 14:51, статья
У науковій статті проаналізовано правовий статус державних службовців в Україні та Федеративній Республіці Німеччини з метою врахування особливостей статусу державного службовця у Федеративної Республіки Німеччини, що здатні вплинути на розвиток і вдосконалення статусу державного службовця в Україні, так і виділення нових, особливих елементів цього статусу.
Найважливішим елементом заробітної плати є «основний оклад» (85% сукупного доходу чиновника); поряд з основним окладом чиновникам виплачується «місцева надбавка». Її розмір залежить від сімейного стану чиновника.
IV. Висновки
Сьогодні в Україні йде активний процес становлення власного законодавства про державну службу щодо різноманітних напрямків державно – службової діяльності.
Наявна система добору, просування по службі, атестація державних службовців в Україні здебільшого носять формальний характер, відсутні об’єктивні критерії для оцінки діяльності державних службовців та їх призначення на посади. У більшості державних службовців в Україні не сформовано позитивне ставлення до безперервності та обов’язковості післядипломної освіти. Не досконалою є і система стимулювання працівників.
Ефективне реформування функціонування державної служби і правового статусу державних службовців можливе за умови вивчення та використання особливостей зарубіжного досвіду, адже в більшості західних країн цей інститут пройшов тривалий шлях розвитку, у той час як у нашій країні тільки-но відбувається процес його становлення.
V. Література