Гражданско правовой договор

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Ноября 2011 в 19:18, реферат

Описание

Гражданско-правовой договор является много понятийной гражданско-правовой категорией. В законодательстве и в науке гражданского права термин «договор» по мнению Витрянского В. В. (1, с. 4.) употребляется в трех различных смыслах:
как основание возникновения правоотношения (договор-сделка) ;
как само правоотношение, возникшее из этого основания (договор-правоотношение) ;
как форма существования правоотношения (договор-документ) .

Содержание

1. Понятие и виды гражданско-правовых договоров
1.1. Понятие договора
1.2. Виды гражданско-правовых договоров
2. Содержание и порядок заключения договора
2.1. Содержание договора
2.2. Порядок заключения договора
3. Форма договора
3.1. Устная форма договора
3.2. Письменная форма договора
4. Изменение и расторжение договора
4.1. Основания изменения и расторжения договора
4.2. Порядок изменения и расторжения договора
4.3. Последствия изменения и расторжения договора
Список литературы и нормативных актов.

Работа состоит из  1 файл

контрольная по правоведению.docx

— 80.49 Кб (Скачать документ)

обстоятельств.

Порядок ведения  учета и отчетности

3.1. Приемка ценностей,  ведение учета и представление  отчетности 

о движении ценностей  осуществляются в установленном  порядке 

руководителем коллектива.

Плановые инвентаризации ценностей, переданных коллективу,

проводятся в  сроки, установленные правилами  внутреннего трудового 

распорядка.

Внеплановые инвентаризации проводятся при смене руководителя

коллектива, при  выбытии из коллектива более 50 процентов  его членов,

а также по требованию одного или нескольких членов коллектива.

Отчеты о движении и остатках ценностей подписываются 

руководителем коллектива и в порядке очередности  одним из членов

коллектива.

Содержание отчета объявляется всем членам коллектива.

Возмещение ущерба

4.1. Основанием  для привлечения членов коллектива  к материальной 

ответственности является материальный ущерб, причиненный  недостачей,

подтвержденной  инвентаризационной ведомостью.

4.2. Привлечение  коллектива к материальной ответственности 

производится  руководством предприятия после  проведения проверки

причин образования  ущерба, с учетом письменных объяснений,

представленных  членами коллектива, а в необходимых  случаях также 

заключений независимых  экспертов.

4.3. Члены коллектива  освобождаются от возмещения  ущерба:

а) если будет  установлено, что ущерб причинен не по их вине;

б) если будут  установлены конкретные виновники  причиненного

ущерба из числа  членов данного коллектива.

4.4. Определение  размера ущерба, причиненного коллективом 

предприятию, а  также порядок его возмещения регулируются действующим 

законодательством.

4.5. Подлежащий  возмещению ущерб, причиненный  коллективом 

предприятию, распределяется между членами данного коллектива

пропорционально месячному должностному окладу и  фактически

проработанному  времени за период от последней инвентаризации до дня 

обнаружения ущерба.

Договор вступает в силу с ____________________ и действует  на

весь период работы коллектива с переданными  ему ценностями на данном

предприятии.

Договор составлен  в двух экземплярах, из которых первый хранится

у руководителя предприятия, а второй - у руководителя коллектива.

Подписи

Организация: _________________________________________________

Руководитель  коллектива: _____________________________________

Члены коллектива: ___________________________________________

___________________________________________

___________________________________________

Информация о работе Гражданско правовой договор