Основа права

     Неполученные  доходы по нормам трудового права  не взыскиваются, если иное не предусмотрено  ТК РФ или иными федеральными законами. 

     8. Под моральным вредом понимаются  физические или нравственные  страдания, причиненные работнику  (ср. ст. 151 ГК). Развернутое определение  понятия «моральный вред» дано  в постановлении Пленума Верховного  Суда РФ от 20 декабря 1994 г. №  10 «Некоторые вопросы применения  законодательства о компенсации  морального вреда». Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.) или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами по охране прав на результаты интеллектуальной деятельности, либо нарушающие имущественные права гражданина (п.2). Моральный вред подлежит возмещению работнику во всех случаях его причинения независимо от возмещения имущественного ущерба.

     Моральный вред компенсируется в случаях нарушения  или посягательства на личные нематериальные права граждан.

     При нарушении имущественных прав граждан, компенсация морального вреда допускается  лишь тогда, когда это специально предусмотрено законом.

     Моральный вред возмещается в денежной форме  в размерах, определяемых соглашением  работника и работодателя.

     При возникновении спора факт причинения морального вреда и размеры его  возмещения определяются судом исходя из конкретных обстоятельств каждого  дела.

     Моральный вред может быть вызван только неправомерными действиями работодателя.

     Факт  причинения доказывается работником, порядок выплаты

     В суде взыскивают от 500 руб до 30 000 руб. 

     9. Пожар в поезде. Проводник не должен возмещать стоимость испорченного одеяла.

     В случае пожара в поезде:

     1) Немедленно сообщите проводнику о пожаре, пройдите по вагону и, не поднимая паники, громко, отчетливо и спокойно объявите пассажирам о случившемся. Разбудите спящих пассажиров и возьмите за руки детей. Безопаснее всего эвакуироваться в передние вагоны, но если это невозможно, то уходите в конец поезда, плотно закрывая за собой двери купе и межвагонных переходов. Обязательно проверьте вместе с проводником наличие людей в тамбурах, купе, туалетах горящего вагона.

     2) Используя огнетушители и подручные средства (одеяла, мокрые тряпки и т.п.), вместе с пассажирами попытайтесь потушить огонь. Закройте окна, чтобы ветер не раздувал пламя. Не пытайтесь спасать от огня багаж, если это угрожает вашей безопасности (возьмите только самое необходимое - документы, деньги, ценности и т.п.). Если огонь отрезал вас от выходов, то войдите в купе или туалет, плотно прикрыв за собой дверь, откройте окно и дожидайтесь прибытия помощи, привлекая к себе внимание. Не выпрыгивайте из вагона движущегося поезда и не пытайтесь выбраться на крышу - это опасно! В крайнем случае - прыгайте, одев на себя всю имеющуюся одежду и в обнимку с матрасом.

     3) При невозможности потушить пожар и связаться с начальником поезда или с машинистом остановите поезд с помощью стоп-крана, выведите из вагона всех людей, открыв двери или выбив окна, и вместе с проводниками расцепите вагоны, не допуская распространения огня по всему поезду. Для предотвращения движения вагонов под уклон подложите под колеса тормозные колодки или другие подручные предметы.

     4) Отведите пассажиров от горящего вагона и пошлите людей в ближайший населенный пункт сообщить о случившемся в пожарную охрану. Далее действуйте по указанию начальника поезда и пожарных. Заметив сигналы оставшихся в вагоне людей, немедленно сообщите о них пожарным. Любым способом предотвращайте возникновение паники и окажите первую помощь пострадавшим. 

10.  Пожар в здании. Пожарные не должны возмещать материальный ущерб, причинённый при тушении пожара

     Если  пожар, охвативший здание, не затрагивает  напрямую вашу квартиру, вам надо предпринять  следующие обязательные действия:

     - не пытаться бежать по лестницам,  тем более, использовать лифт, который может остановиться в  любой момент из-за отсутствия  электроэнергии;

     - закрыть окна, но не опускать  жалюзи;

     - заткнуть все зазоры под дверьми  мокрыми тряпками;

     - выключить электричество и перекрыть  газ;

     - приготовить комнату как “последнее  убежище”, так как в этом может  возникнуть необходимость;

     - наполнить водой ванну и другие  большие емкости;

     - снять занавески, так как стекла  под воздействием тепла могут  треснуть и огонь легко найдет на что переключиться;

     - отодвинуть от окон все предметы, которые могут загореться;

     - облить пол и двери водой,  понизив таким образом их температуру;

     - если нельзя использовать лестницы, и единственным путем к спасению  может оказаться окно, нужно попытаться  сократить высоту прыжка, связав  простыни или что-нибудь другое  или же прыгнуть на полотняные  покрытия грузовика, крышу машины, цветник, навес;

     - прежде чем прыгнуть, нужно бросить  вниз матрасы, подушки, ковры,  чтобы смягчить падение;

     - если вы живете на нижних  этажах, то можете спуститься, используя  балконы.

     Пожар на различных этажах здания затрагивает, в основном, внутреннюю обстановку, хорошо горящие части потолка, пола и т.д. Необходимо помнить о высокой  токсичности при горении пластика, присутствующего, как правило, в  каждом доме.

     Пожар в небоскребе очень опасен. Он может  охватить здание внутри меньше чем  за час. В этом случае из-за огромного  количества горящих материалов пожар  будет сопровождаться большим количеством  дыма, который заполняет этаж, а  потом распространяется далее наверх, создавая серьезную опасность для  людей, находящихся внутри здания. Если пути эвакуации блокированы огнем, нужно ожидать прибытия пожарных, которые помогут всем покинуть здание.

     Пожар, охвативший значительную площадь, обуславливает  и большое количество задействованных  средств. В некоторых случаях  для спасения людей используются вертолеты и другие средства эвакуации  и пожаротушения. Эти соображения  должны помочь избежать трагедии, связанной  с паникой. Слишком часто приходиться  слышать о людях, которые, становясь  жертвой ужаса, выпрыгивают из окон, пытаясь таким образом избежать нависшей опасности.

     В борьбе с пожаром особенно важна  быстрая реакция на него в первые минуты. Многочисленные мелкие пожары могут быть затушены сразу после  возникновения, если вы готовы действовать.

     Нет необходимости вызывать пожарных из-за маленького инцидента на кухне, достаточно сохранять спокойствие и принимать  необходимые меры, а не поддаваться  страху. В случае пожара, возникшего в квартире, следуйте всем тем правилам поведения, которые были описаны  выше.

     Однако  есть еще несколько советов. Надо отодвинуть от стен в сопредельных с пожаром комнатах все легковоспламеняющиеся  предметы и тушить пламя огнетушителем, который хотя и очень эффективен, но работает недолго. Поэтому сосредоточьте  его струю на чем-то одном, разбрызгивать  ее повсюду бесполезно. Если огнетушителя нет, то используйте различные емкости  и синтетические мешки с водой. Маленькие очаги пламени тушатся, с помощью швабры, поэтому необходимо иметь в распоряжении побольше мокрых тряпок. Хорошо использовать постельное белье, одеяла и т.д. После ликвидации очага пожара дымящиеся остатки надо вынести на улицу, а за местом загорания еще некоторое время наблюдать. Тушить огонь следует в первую очередь для того, чтобы открыть проход отрезанным огнем людям. 

 

     1. Основы конституционного строя.

     Основы  конституционного строя в том  виде, как они закреплены в главе 1 Конституции РФ, составляют исходную нормативно-правовую базу для всего конституционного и текущего законодательства страны. Это означает, во-первых, что все нормы, содержащиеся в остальных главах Конституции РФ, не только детализируют, но и развивают положения и принципы, содержащиеся в её 1-й главе; во-вторых, что они, как и нормы, составляющие содержание всех других конституционных и обычных нормативно-правовых актов, не должны противоречить нормам, принципам и положениям, содержащимся в 1-й главе.

     Данное  принципиально важное для поддержания  целостности и непротиворечивости правовой системы России положение  особо закрепляется в первой, основополагающей главе Конституции. Статья 16 этой главы, констатируя, что «положения настоящей  главы Конституции составляют основы конституционного строя Российской Федерации и не могут быть изменены иначе, как в порядке, установленном  настоящей Конституцией», вместе с  тем определяет, что «никакие другие положения настоящей Конституции  не могут противоречить основам  конституционного строя Российской Федерации».

     В научной литературе многообразие и  разнообразие принципов и положений, составляющих «Основы конституционного строя РФ» классифицируют на основе разных критериев. Одним из критериев  является сфера распространения  конституционных принципов и  положений и, соответственно, применения их к функционирующим в её пределах институтам. В зависимости от данного  критерия Основы конституционного строя  РФ подразделяются на основы политической системы общества, основы социальной системы (социальных отношений в обществе), основы экономической системы и основы духовной жизни общества.

     2. Основы правового статуса человека и гражданина.

     Правовой  статус человека и гражданина - это  юридически закрепленное положение  человека и гражданина в обществе, государстве. Правовой статус человека и гражданина, главное содержание которого составляют права и обязанности, закрепляется всеми без исключения отраслями российского права, однако ведущая роль принадлежит конституционному праву, устанавливающему основы правового  статуса человека и гражданина. Особый характер основ правового статуса  человека и гражданина состоит в  том, что они включают в себя наиболее значимые права, свободы и обязанности, имеющие особую ценность как для человека, так и для государства.

     Содержание  основ правового статуса человека и гражданина как конституционно-правового  института образуют следующие элементы:

     1) конституционная правосубъектность (право- и дееспособность). Конституционная правоспособность означает способность лица иметь конституционные права и нести обязанности. Правоспособность человека возникает в момент его рождения и прекращается смертью. Конституционная дееспособность - способность лица своими действиями приобретать и осуществлять конституционные права, создавать для себя конституционные обязанности и исполнять их. Дееспособность в полном объеме возникает с наступлением совершеннолетия, то есть по достижении восемнадцатилетнего возраста (ст. 60 Конституции РФ). Однако общая конституционная дееспособность может не совпадать со способностью осуществлять отдельные виды прав. Так, ст. 97 Конституции РФ устанавливает, что депутатом Государственной Думы может быть избран гражданин Российской Федерации, достигший на день голосования 21 года, а Президентом РФ -гражданин, достигший возраста 35 лет (ст. 81 Конституции РФ).

     В отдельных установленных законом  случаях совершеннолетний гражданин  может быть признан недееспособным либо ограничен в дееспособности. Это возможно только по вступившему  в законную силу решению суда;

     2) гражданство;

     3) принципы правового статуса человека  и гражданина;

     4) конституционные права, свободы  и обязанности человека и гражданина;

     5) гарантии реализации конституционных  прав и свобод.

     3. Понятие и источники трудового права.

     Источники трудового права — это различные  нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, регулирующие трудовые и непосредственно с ними связанные отношения.

     4. Трудовой договор.

     Трудовым  договором называют соглашение между  работодателем и работником описывающее  характер трудовых отношений. Трудовой договор на юридическом уровне оговаривает  взаимные права и обязанности  участников трудового процесса. Только правильно составленный трудовой договор  может защитить интересы работодателя и  не ущемит при этом прав работника, и поможет избежать многих нежелательных правовых последствий. Работодатель и работник являются сторонами трудового договора.  Трудовой договор это такое соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу, обеспечить условия труда, в скров и полностью выплачивать работнику заработную плату. В свою очередь работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.