Понятие договора, его формы, содержание и виды

Содержание

Введение

1. Понятие договора, его формы, содержание и виды

2. Заключение, изменение и расторжение договоров

3. Прекращение трудового договора по инициативе работника

Заключение

Список используемой литературы

 

Введение

Любая отрасль Российского  права регулирует определенные правоотношения. В частности, гражданскому праву  свойственно регулирование гражданских  правоотношений, т.е. имущественных  и связанных с ними личных неимущественных  прав.

Практически весь текст Гражданского кодекса решает задачу регулирования  договоров. В договорные отношения  вступают у нас либо дееспособные граждане, либо юридические лица, либо граждане-предприниматели, т.е. граждане, имеющие статус предпринимателя. Договор  является одним из основных источников гражданских прав и обязанностей. 

1. Понятие договора, его формы, содержание и виды

Термин «договор» употребляется  в гражданском праве в различных  значениях. Под договором понимают и юридический факт, лежащий в  основе обязательства, и само договорное обязательство, и документ, в котором  закреплен факт установления обязательственного правоотношения.

Договор - это наиболее распространенный вид сделок. Только немногочисленные односторонние сделки не относятся к числу договоров. Основная же масса встречающихся в гражданском праве сделок - договоры. В соответствии с этим договор подчиняется общим для всех сделок правилам.

Как и любая сделка, договор  представляет собой волевой акт. Однако этот волевой акт обладает присущими ему специфическими особенностями. Он представляет собой не разрозненные волевые действия двух или более  лиц, а единое волеизъявление, выражающее их общую волю. Для того чтобы  эта общая воля могла быть сформирована и закреплена в договоре, он должен быть свободен от какого-либо внешнего воздействия. Поэтому ст. 421 ГК закрепляет целый ряд правил, обеспечивающих свободу договора.

К договорам применяется такое общее правило, как «закон обратной силы не имеет», что, несомненно, придает устойчивость гражданскому обороту. Участники договора могут быть уверены в том, что последующие изменения в законодательстве не могут изменить условий заключенных ими договоров. Вместе с тем потребности дальнейшего развития гражданского оборота могут натолкнуться на такие препятствия, которые заложены в условиях заключенных договоров. В целях преодоления этих препятствий в п. 2 ст. 422 ГК предусмотрена возможность изменения условий уже заключенных до-говоров путем введения обязательных для участников договора правил, действующих с обратной силой. При этом следует обратить внимание на то, что вновь введенные правила только в том случае обязательны для участников ранее заключенных договоров, если обратная сила им придана законом. Иные правовые акты не могут действовать с обратной силой в отношении заключенных договоров. Подводя итог вышеизложенному, можно сказать, что термин “договор” расшифровывается комплексно - и как соглашение, и как документ, фиксирующий это соглашение, и как возникающее обязательство.

Условия, на которых достигнуто соглашение сторон, составляют содержание договора. По своему юридическому значению все условия делятся на существенные, обычные и случайные.

Существенными признаются условия, которые необходимы и достаточны для заключения договора. Для того чтобы договор считался заключенным, необходимо согласовать все его  существенные условия. Договор не будет  заключен до тех пор, пока не будет  согласовано хотя бы одно из его  существенных условий. Поэтому важно  четко определить, какие условия  для данного договора являются существенными. Круг существенных условий зависит  от особенностей конкретного договора.

В отличие от существенных, обычные условия не нуждаются  в согласовании сторон. Обычные условия  предусмотрены в соответствующих  нормативных актах и автоматически  вступают в действие в момент заключения договора. Это не означает, что обычные  условия действуют вопреки воле сторон в договоре. Как и другие условия договора, обычные условия  основываются на соглашении сторон.

Случайными называются такие  условия, которые изменяют либо дополняют  обычные условия. Они включаются в текст договора по усмотрению сторон. Их отсутствие, так же как и отсутствие обычных условий, не влияет на действительность договора.

По основаниям заключения все договоры делятся на свободные  и обязательные. Свободные - это такие  договоры, заключение которых всецело  зависит от усмотрения сторон. Заключение же обязательных договоров, как это  следует из самого их названия, является обязательным для одной или обеих  сторон. Большинство договоров носит  свободный характер. Они заключаются по желанию обеих сторон, что вполне соответствует потребностям рыночной экономики. Однако в условиях экономически развитого общества встречаются и обязательные договоры. Обязанность заключения договора может вытекать из самого нормативного акта. Например, в силу прямого указания закона в случаях создания юридического лица заключение договора банковского счета становится обязательным как для банковского учреждения, расположенного по месту регистрации юридического лица, так и для созданного юридического лица. Среди обязательных договоров особое значение имеют публичные договоры.

В зависимости от характера  распределения прав и обязанностей между участниками все договора делятся на взаимные и односторонние. Односторонний договор порождает  у одной стороны только права, а у другой - только обязанности. Во взаимных договорах каждая из сторон приобретает права и одновременно несет обязанности по отношению  к другой стороне. Большинство договоров  носит взаимный характер. Так, по договору купли-продажи продавец приобретает  право требовать от покупателя уплаты денег за проданную вещь и одновременно обязан передать эту вещь покупателю. Покупатель, в свою очередь, приобретает  право требовать передачи ему  проданной вещи и одновременно обязан заплатить продавцу покупную цену. Вместе с тем встречаются и  односторонние договоры. Например, односторонним является договор  займа, поскольку заимодавец наделяется по этому договору правом требовать  возврата долга и не несет каких-либо обязанностей перед заемщиком. Последний, наоборот, не приобретает никаких  прав по договору и несет только обязанность по возврату долга (ст.457 ГК РФ).

В зависимости от порядка  заключения и момента возникновения, прав и обязанностей сторон в обязательстве  различаются консенсуальный, реальный и формальный договоры.

Консенсуальными (от лат. consensus - соглашение) являются договоры, для заключения которых достаточно только соглашения сторон.

Реальными (от лат. геs - вещь) считаются договоры, для заключения которых помимо соглашения сторон необходима фактическая передача имущества, являющегося предметом договора.

Формальными именуются договоры, для заключения которых требуется  оформление по предписанной законом  форме: письменной или нотариальной.

В зависимости от очевидности  из самого договора его оснований, договор  может быть каузальным (от лат. causa - причина) или абстрактным.

Каузальный договор предполагает четкое и ясное обозначение правовой цели, которую он преследует. Действительность такого договора зависит от законности и достижимости цели.

Абстрактный договор не зависит  от основания и действителен в  любом случае, если соблюдена форма (например, банковская гарантия ст. 370 ГК РФ).

В зависимости от характера  порождаемых договором юридических  последствий необходимо различать  договоры окончательные и предварительные  .

Окончательный договор наделяет стороны правами и обязанностями, направленными на достижение интересующих их целей, и определяет все условия  договора.

Предварительный договор  порождает для сторон обязательство  заключить договор в будущем  о передаче имущества, выполнении работ  или оказании услуг (основной договор) на условиях, предусмотренных предварительным  договором.

К особому виду договора относится договор в пользу третьего лица.

Как правило, договоры заключаются  в пользу их участников и право  требовать исполнения таких договоров  принадлежит только их участникам.

С момента, когда третье лицо заявило должнику о своем намерении  воспользоваться правом по договору, стороны не могут изменить или  расторгнуть заключенный договор  без согласия третьего лица (ч.2 ст.430 ГК РФ).

Таким образом, договор в  пользу третьего лица создает право  требования для лица, не участвовавшего в заключении договора, причем это  право может сосуществовать с  правом требования лица, заключившего договор, однако одновременно эти требования заявляться не могут. В некоторых  случаях право требования третьего лица исключает заявление требования лицом, заключившим договор.

 

 

2. Заключение, изменение и расторжение договоров

Для того чтобы стороны  могли достигнуть соглашения и тем  самым заключить договор, необходимо, по крайней мере, чтобы одна из них  сделала предложение о заключении договора, а другая - приняла это  предложение. Поэтому заключение договора проходит две стадии. Первая стадия именуется офертой, а вторая - акцептом. В соответствии с этим сторона, делающая предложение заключить договор, именуется оферентом, а сторона, принимающая предложение, - акцептантом. Договор считается заключенным, когда оферент получил акцепт от акцептанта.

Вместе с тем далеко не всякое предложение заключить  договор приобретает силу оферты. Предложение, признаваемое офертой, в  соответствии со ст. 435 ГК:

а) должно быть достаточно определенным и выражать явное намерение лица заключить договор;

б) должно содержать все  существенные условия договора;

в) должно быть обращено к  одному или нескольким конкретным лицам.

2.2 Изменение и расторжение  договоров

Изменение и расторжение  договора, так же, как и его  заключение, подчиняются определенным правилам. Прежде всего, действия по изменению  или расторжению договоров по своей юридической природе являются сделками. Следовательно, к ним применяются  общие правила о совершении сделок. Наряду с этим к изменению и  расторжению договоров применяются  специальные правила, относящиеся  к форме их совершения. В соответствии с п. 1 ст. 452 ГК соглашение об изменении  или расторжении договора осуществляется в той же форме, что и договор, если из закона, иных правовых актов, договора или обычаев делового оборота  не вытекает иное. Так, если договор  аренды заключен в письменной форме, то его изменение или расторжение  должны также быть совершены в  письменной форме. Если стороны нотариально  удостоверили договор аренды, то его  расторжение или изменение должны быть нотариально удостоверены. По своей юридической природе действия сторон по расторжению и изменению  договора являются не только сделкой, но и договором, поскольку они  представляют собой соглашение лиц, направленное либо на изменение, либо на прекращение гражданских прав и обязанностей. В силу этого они  подчиняются общим правилам о  порядке заключения договора.

Иной порядок изменения  или расторжения договора предусмотрен (установлен) для тех случаев, когда  договор изменяется или расторгается не по соглашению сторон, а по требованию одной из них. Если это требование опирается на одно из оснований, изложенных выше, порядок изменения или расторжения  договора следующий: заинтересованная сторона обязана направить другой стороне предложение о расторжении  или изменении договора, другая сторона  обязана в срок, указанный в  предложении или установленный  в законе или договоре, а при  его отсутствии - в тридцатидневный  срок, направить стороне, сделавшей  предложение об изменении или  расторжении договора извещение.

При изменении или расторжении  договора в судебном порядке основанное на нем обязательство соответственно изменяется или прекращается с момента  вступления в законную силу решения  суда об изменении или расторжении  договора.

Поскольку до изменения или  расторжения договора последний  мог быть в определенной части  исполнен сторонами, возникает вопрос о судьбе того, что уже было исполнено  до изменения или расторжения  договора. По общему правилу, стороны  не вправе требовать возвращения  того, что было исполнено ими по обязательству до изменения или  расторжения договора.

Если договор был изменен  или расторгнут вследствие существенного  нарушения его условий одной  и сторон, другая сторона вправе требовать возмещения убытков, причиненных  изменением или расторжением договора.

 

 

3. Прекращение трудового договора по инициативе работника

Расторжение трудового договора по инициативе работников, т.е. увольнение их по собственному желанию, является юридической гарантией свободы  труда, их права на выбор места  и рода работы.

 В соответствии с  ч. 1 ст. 80 ТК работники имеют право  расторгнуть договор, предупредив  об этом работодателя письменно  за две недели.

 Цель предупреждения  об увольнении работника по  собственному желанию состоит  в том, чтобы дать работодателю  возможность подыскать нового  работника на место увольняющегося  по собственному желанию, а  самому работнику - найти новую  работу. Юридическое значение предупреждения  об увольнении работника по  собственному желанию состоит  в том, что в течение срока  предупреждения об увольнении  ни одна из сторон трудового  договора не вправе в одностороннем  порядке расторгнуть его. 

 Только ясно выраженное  желание работника, заключившего  трудовой договор на неопределенный  срок, является основанием его  увольнения по собственному желанию.  В отличие от ранее действовавшего  КЗоТ, новый ТК устанавливает  общий (единый) порядок и условия  расторжения по инициативе работника  как срочного трудового договора, так и заключенного на неопределенный  срок. То есть возможность прекратить  трудовой договора до истечения  срока его действия по инициативе  работника сегодня связана с  наличием уважительных причин. Работник  вправе расторгнуть по собственному  желанию любой трудовой договор  и в любое время. Он обязан  лишь письменно предупредить  об этом работодателя за две  недели.