Понятие договора, его формы, содержание и виды

 Это право работника  вытекает из конституционного  запрещения принудительного труда  (п. 2 ст. 37 Конституции РФ), конкретизированного  в ст. 4 ТК.

Параграф 2 ст. 79 ТК РФ закрепляет, что расторгнуть трудовой договор  по своей инициативе может любой  работник независимо от занимаемой должности.

Заключение

Из всего выше сказанного можно сделать заключение о том, что применение договоров на протяжении уже нескольких тысяч лет объясняется  помимо прочего тем, что речь идет о гибкой правовой форме, в которую  могут облекаться различные по характеру  общественные отношения. Основное назначение договора сводится к регулированию  в рамках закона поведения людей  путем указания на пределы их взаимного  и должного поведения, а равно  последствия нарушения соответствующих  требований.

В настоящее время реализация любого коммерческого мероприятия  невозможна без заключения договора, так именно с помощью договора воплощаются замыслы и расчеты  его участников, их стремление получить прибыль. Все деловые отношения  между субъектами рынка регламентируются законодательством и теми условиями, которые они предусмотрели при  заключении договора, и успех всего  коммерческого предприятия зачастую зависит от того как грамотно составлен  и оформлен договор, потому что именно в договоре определяются права и  обязанности сторон, их ответственность, цена, сроки, порядок расчетов и т.д.

Список литературы

1. Конституция РФ с  комментариями для изучения и  понимания./Лозовский Л.Ш., Райсберг Б.А. - М.: инфра - М,2008

2. Гражданский кодекс  Российской Федерации. Части первая, вторая. - Издатеьство «Омега - Л»,2007

3. Гражданское право: Учебник/Под ред. С.П. Гришаева - М.: Юристъ, 2005

5. Гражданское право. Учебник.  Часть 1. Издание четвертое, переработанное  и дополненное. /Под. Ред. А.П.  Сергеева, Ю.К. Толстого.-М.: «Проспект», 2007

5. Гражданское право./Под ред-й А.Г. Калпина, А.И. Масляева. - М.:Юрист, 2007