Правовой статус производственных кооперативов

Содержание:

Введение

Глава 1. Социально-экономические и правовые основы производственной кооперации

1.1 Социально-экономические основы функционирования производственной кооперации

1.2 Гражданско-правовые принципы организации производственных кооперативов

Глава 2. Юридические лица как субъекты гражданского права

2.1 Признаки юридического лица

2.2 Виды юридических лиц

Глава 3. Правовой статус членов производственных кооперативов

3.1 Права и обязанности  членов производственных кооперативов

3.2 Ответственность членов  производственных кооперативов

Заключение

Список  использованной  литературы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение.

          Тема изучения производственных кооперативов как юридических лиц является чрезвычайно актуальной, так как успешная предпринимательская деятельность любого рода, а особенно организация сообществ трудовых коллективов производственной сферы в суровых условиях российского бизнеса возможна только при неукоснительном соблюдении гражданско-правовых основ создания, организации и формировании начала коммерческой деятельности. Полного осмысления и точного соблюдения всего комплекса прав и обязанностей, предлагаемых производственным кооперативам в качестве неотъемлемого элемента юридического лица. Таким образом, данная проблема представляет интерес не только для специалистов в области юриспруденции, но и менеджеров соответствующих коммерческих организационных структур

       Анализ учений классиков отечественной правовой мысли в XX-XXI веках, позволяет сделать один из важных выводов: в них заложены фундаментальные положения о предпринимательстве (в том числе, конечно же, о самом начале пути предпринимательства - создании собственного дела), о наиболее экономически выгодных организационно-правовых формах, которые не потеряли актуальности и сейчас.

       Таким образом, основной целью данной курсовой работы является попытка детального анализа такой организационно-правовой формы предпринимательства как производственный кооператив, а кроме того рассмотрение статуса указанных организаций как юридических лиц.

       Для достижения поставленной цели необходимо найти решение для ряда промежуточных задач:

- рассмотреть общие признаки  юридических лиц как субъектов  гражданского права;

- охарактеризовать гражданско-правовой  статус производственных кооперативов  как юридических лиц.

 

 

 

 

Глава 1. Социально-экономические и правовые основы производственной кооперации.

1.1 Социально-экономические основы функционирования производственной кооперации.

Производственные кооперативы  начали создаваться европейскими рабочими с середины XIX века с «целью устранить  для малосостоятельных лиц посредничество капиталиста ». В России такой принцип организации деятельности был давно известен под именем артели (артельного товарищества), характеризовавшейся совместным личным трудом участников «за общий их счет и с круговою их порукою», то есть при наступающей при недостатке имущества товарищества солидарной (ограниченной или неограниченной) ответственностью участников личным имуществом по долгам товарищества

Кооперация - это совокупность экономических организаций, созданных  трудящимися для получения максимального  вознаграждения их труда, при одновременном  отказе от поощрения капитала, в  какой угодно форме и для любого его владельца, а также с целью  удовлетворения потребностей кооператоров.

Основные ценности кооперации: единство, взаимопомощь, солидарность, демократия, справедливость, добровольность, сотрудничество, рациональное ведение  хозяйства, открытость, независимость.

Люди, ориентирующиеся на эти ценности, не могут не находиться друг с другом в товарищеских отношениях. Поэтому в Мире кооперации, включающем в себя один миллиард жителей земли, принято обращение “товарищ”.

Кооперативное сообщество (кооператив) - это объединение граждан или  обществ, которое ставит своей целью  улучшение экономического и социального  положения своих членов с помощью  хозяйственной деятельности, основанной на взаимопомощи, и нацеленной на максимальное вознаграждение их труда, при одновременном  отказе от поощрения капитала, в  какой угодно форме и для любого его владельца.

Кооперативные принципы:

- членство в кооперативе  должно быть добровольным и  доступным, без искусственных  ограничений или дискриминации  по социальным, политическим, расовым,  религиозным и иным соображениям  для всех лиц, которые могут пользоваться услугами этого сообщества, и согласны нести ответственность, связанную с членством;

- кооперативными организациями  должны руководить лица, избранные  и назначенные членами кооператива,  пользующиеся равными правами  (один человек - один голос)  и участвующие в принятии решений,  касающиеся работы их сообществ;

- вознаграждение капитала, в какой угодно форме и для  любого его владельца, не допускается,  за исключением форс-мажорных  обстоятельств;

- результаты деятельности  кооператива распределяются между  его членами пропорционально  их трудовому участию в реализации  планов развития сообщества и  зачисляются на лицевые счета  кооператоров;

- кооперативы и их объединения  должны выделять средства на  обучение своих - членов, управляющих  и служащих, а также населения  в целом принципам и методам  кооперации, как экономическим, так  и демократическим;

- организации, придерживающиеся  кооперативных принципов, в целях  лучшего удовлетворения своих  членов и их общин, должны  активно сотрудничать с такими  же сообществами на местном,  национальном и международном  уровнях с целью достижения единства действий кооперативов всего мира;

- кооперативное движение - это общественное движение, имеющее  своей непосредственной целью  создание в виде кооперативов, форм самозащиты трудящихся от  неблагоприятных условий их жизни;

- организованное кооперативное  движение не может быть политически  нейтральным, оно должно иметь  свое понимание общественных  проблем, прежде всего, экономических;

- организованное кооперативное  движение не может быть орудием  какой- либо партии;

- организованное кооперативное  движение не может быть орудием  государства.

Признаки кооперативных  организаций с позиций системного подхода.

 ¹Кулагин М.И. Предпринимательство и право: опыт Запада, М.: Центр, 2008 г.

 Одной из важнейших  особенностей кооперативного движения  является его способность быть  формой самозащиты трудящихся  от неблагоприятных условий жизни.  Однако оно, во-первых, защищает  только тех трудящихся, которые готовы нести ответственность своим имуществом за состояние дел на собственном предприятии и получать вознаграждение исключительно по итогам его деятельности, а, во-вторых, в отличие от политических партий и профсоюзов, использует здесь исключительно хозяйственные методы. Это позволяет энергию, затрачиваемую на борьбу труда с капиталом, из деструктивного русла протеста направлять в конструктивную сферу созидания. В связи с чем в кооперативах принципиально не могут создаваться профсоюзы и отделения политических партий.

Вместе с тем, кооперативные  организации, совокупность которых  и составляет указанное движение, необходимо рассматривать с позиций  системного подхода. Это установление того факта, что система трудового хозяйства, к которой относятся: индивидуальная трудовая деятельность, ремесленные и кустарные мастерские, домашнее хозяйство, фермерское хозяйство, трудовые общины и все виды кооперативов, есть сообщество организаций живущих по правилам, отличным от тех, которых придерживаются в хозяйственных обществах и, в соответствии с названием системы, именующихся “трудовыми организациями”. Благодаря Международному комитету рабочих производственных и ремесленных кооперативов (СИКОПА), Международному кооперативному альянсу (МКА) и другим организациям, данные отличия правил оформились в виде следующих признаков.

1. Основной целью хозяйственного  общества является увеличение  прибыли. Трудовые организации,  напротив, стремятся к повышению  благосостояния тех, кто в них  участвует и развитию всей  экономики в целом.

2. Управление хозяйственным  обществом осуществляется узким  кругом руководителей. Они берут  на себя производственный и  коммерческий риск. В трудовых  организациях руководство “распылено”  между всеми их членами, которые  следуют принципу демократического  участия в управлении.

3. Хозяйственные общества  и трудовые организации по-разному  используют труд, капитал и природные  ресурсы как факторы производства. Первые используют труд и богатства  природы как средства приращения  капитала. В трудовых организациях, напротив, капитал является средством  повышения качества труда. рационального природопользования и улучшения условий жизни каждого члена.

4. Деятельность трудовых  организаций направлена на то, чтобы обеспечить сохранение, расширение  занятости и отстоять, таким образом,  трудовые интересы их членов. Хозяйственные общества нисколько  не заинтересовали в ослаблении  напряженности на рынке труда.

5. Хозяйственные общества как правило ограничиваются сферой массового производства и обслуживания, где имеется возможность совершать значительный оборот капитала. В то время как трудовые организации, в первую очередь, сориентированы на индивидуальные запросы потребителей.

6. Трудовые организации  имеют условия для возникновения,  становления, сохранения и укрепления  трудовой морали, то есть жизненной  заинтересованности у каждого  участника трудового процесса  в добровольном, добросовестном, инициативном  труде, заботливом отношении к  средствам и результатам труда,  как к своим, так и к чужим. Хозяйственные общества не в состоянии ее поддерживать и потому привлекают к себе на службу персонал с качествами, приобретенными в трудовых организациях.

7. Трудовым организациям  присущ дух солидарности, проявляющийся  в традиционных формах культурной  и социальной деятельности, которыми  не занимаются хозяйственные  общества.

Таким образом, на основании  всего вышеизложенного можно  сделать вывод о том, что создание законодательно определенного статуса  производственного кооператива, как  юридического лица предопределили исторически  и экономически сложившиеся социально  значимые задачи и цели, определившие необходимость и общую направленность деятельности кооперативов как объединения  трудовых ресурсов для защиты собственного труда от посягательств третьих  лиц и капиталов.

 

1.2 Гражданско-правовые принципы организации производственных кооперативов.

Производственные кооперативы  создаются (учреждаются) и осуществляют свою деятельность в соответствии с  Гражданским кодексом (ГК) РФ, Федеральным  законом от 8 мая 1996 г. № 41-ФЗ «О производственных кооперативах» и другими федеральными законами.  Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов (п. 1, ст. 107 ГК РФ). В ст. 2 Федерального закона «О производственных кооперативах» указывается, что настоящим законом регулируются отношения, возникающие при образовании, деятельности и прекращении деятельности кооперативов, осуществляющих производство, переработку, сбыт промышленной и иной продукции, торговлю, строительство, бытовое и иные виды обслуживания, добычу полезных ископаемых, других природных ресурсов, сбор и переработку вторичного сырья, проведение научно-исследовательских, проектно-конструкторских работ, а также оказывающих медицинские, правовые, маркетинговые и другие не запрещенные законом виды услуг. Следовательно, Федеральным законом установлена расширенная сфера (предмет) деятельности производственных кооперативов. Следует отметить, что в России процесс становления предпринимательства фактически начинался с развития кооперативов и арендных отношений

Особенности создания и осуществления  деятельности производственных сельскохозяйственных кооперативов установлены Федеральным  законом от 8 декабря 1995 г. № 198-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации», в  котором определено, что сельскохозяйственный кооператив -- организация, созданная  сельскохозяйственными товаропроизводителями  на основе добровольного членства для  совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на объединении их имущественных  паевых взносов в целях удовлетворения материальных и иных потребностей членов кооператива.

Поскольку в современном  имущественном обороте кооперативы, основанные исключительно на личном труде их участников, неизбежно были бы оттеснены более мощными в  экономическом отношении объединениями  капиталов, законодательство, в том  числе российское, в ограниченных размерах допускает участие в  них не только личным трудом, но и  исключительно имущественными вкладами («иное участие»), возможное также  и для юридических лиц (применительно  к которым невозможно говорить об их «личном трудовом участии» в деятельности кооператива) .