Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Мая 2011 в 07:25, курсовая работа
Цель работы - рассмотреть способы реорганизации юридических лиц.
Задачи работы - охарактеризовать особенности реорганизации юридических лиц; изучить основные виды реорганизации, такие как слияние, разделение, присоединение, выделение.
Актуальность темы обусловлена тем, что в настоящее время наряду с образованием и ликвидацией организаций, осуществляется еще и их реорганизация. Таким образом, согласно ст.57 ГК РФ реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами.
Реорганизация юридического лица регламентируется ст.57 ГК.
Способы реорганизации юридических лиц:
- слияние нескольких организаций в одну новую;
- разделение организации на несколько новых;
- присоединение одной организации к другой;
- выделение организации из состава другой;
Преобразование одной организации в другую, т, е. смена ею организационно-правовой формы.
Реорганизация проводится, как правило, добровольно по решению высшего органа управления организацией. Однако закон допускает при определенных условиях необходимость вмешательства компетентных государственных органов в реорганизацию коммерческих организаций. Так, антимонопольному органу предоставлено право:
- запрещать слияние, присоединение и преобразование юридических лиц, если новый хозяйствующий субъект займет на рынке доминирующее положение;
- требовать принудительного разделения (выделения) хозяйствующих субъектов, занимающих на рынке доминирующее положение, если их деятельность существенно ограничивает конкуренцию.
При невыполнении такого требования в срок суд назначает внешнего управляющего, который и проводит реорганизацию.
Поскольку
реорганизация существенно
В зависимости от способа реорганизации она оформляется либо передаточным актом при слиянии, присоединении, преобразовании, либо разделительным балансом при разделении, выделении согласно ст.59 ГК. Реорганизация в соответствии с п.4 ст.57 ГК считается законченной в момент государственной регистрации вновь созданных юридических лиц при присоединении - в момент исключения присоединенного юридического лица из реестра.
Цель
работы - рассмотреть способы
Задачи
работы - охарактеризовать особенности
реорганизации юридических лиц;
изучить основные виды реорганизации,
такие как слияние, разделение, присоединение,
выделение.
1.
Особенности реорганизации
Формы реорганизации юридических лиц:
- преобразование - изменение организационно-правовой формы юридического лица
- присоединение - слияние
- выделение - разделение
Последовательность действий для реорганизации в форме преобразования:
1.
Проведение общего собрания
2.
Выкуп у участников (акционеров)
долей (акций) в связи с
3. Уведомление налогового органа о реорганизации.
4. Подача объявления в СМИ о проведении реорганизации1.
5.
Уведомление кредиторов о
6.
Погашение кредиторской
7. Начало процедуры конвертации прав участников (акционеров) в уставном капитале.
8. Проведение инвентаризации имущества и обязательств преобразуемого общества.
9.
Формирование передаточного
10.
Передача документов на
11.
Подача заявления в
12.
Завершение государственной
13.
Составление акта приемки-
14.
Завершение процедуры
Особенности бухгалтерского учета и налогообложения:
1.
Бухгалтерский учет и
2.
Бухгалтерский учет операций
по погашению обязательств
3.
Учет операций с лицензиями, выданными
на отдельные виды
Особенности формирование передаточного акта при реорганизации в форме преобразования.
Раскрытие информации о реорганизации в бухгалтерской отчетности преобразуемого общества.
Документы, которые необходимо предоставить:
1. Свидетельство о регистрации (нотар. копия);
2. Свидетельство о внесении в ЕГРЮЛ из инспекции ИМНС РФ (нотар. копия) - для предприятий, зарегистрированных до 01.07.2002г.;
3. Свидетельства о регистрации изменений Общества (если такие имеются) (нотар. копия);
4. Устав Общества (нотар. копия);
5. Учредительный договор (если есть) (нотар. копия);
6.
Дополнения и изменения к
7. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;
8.
Информационное письмо
9. Копия свидетельств (извещений) о постановке на учет в фондах (ФСС, ФОМС, ПФ);
10.
Копия бухгалтерской и
11. Печать организации;
12. Протокол Общего собрания акционеров/участников о назначении Генерального директора
13. Доверенности на лица, имеющие право подписывать документы
14.
Решение о реорганизации
15.
Протокол Общего собрания
16. Выписка из реестра акционеров (для АО) (оригинал).
17.
Паспорт руководителя
18. Паспорт руководителя нового предприятия (копия).
19. Приказ о назначении главного бухгалтера.
20.
Паспорт главного бухгалтера
реорганизуемого предприятия (
21. Паспорт главного бухгалтера нового предприятия (копия).
22. Подлинник п/п об уплате гос. пошлины в размере 2000руб. на счет фед. бюджета.
Перечень документов не является исчерпывающим и может быть уточнен перед началом работы в процессе консультации;
Оплата услуг производится в рублях по курсу Центрального банка РФ.
Заказчик дополнительно оплачивает государственные пошлины и прочие необходимые платежи3.
Судебная практика показала, что реорганизация акционерных обществ (так же, как и других юридических лиц) не всегда проводится с добрыми намерениями и во многих случаях наносит порой невосполнимый материальный ущерб как акционерам, так и кредиторам общества.
Предложение о проведении реорганизации общества в той или иной форме выносит на рассмотрение общего собрания акционеров совет директоров (наблюдательный совет) общества. Решение о проведении добровольной реорганизации принимается общим собранием акционеров реорганизуемого общества квалифицированным большинством в ѕ голосов, причем в голосовании по этому вопросу участвуют владельцы как обыкновенных, так и привилегированных акций. Решение по вопросу о преобразовании акционерного общества в некоммерческое партнерство может быть принято только единогласно.
В
некоторых прямо
В
соответствии с п.4 ст.15 Закона об акционерных
обществах, общество считается реорганизованным
(за исключением случаев
II.
Виды реорганизации юридических лиц
2.1.
Слияние организаций
Нередко юридические лица объединяют усилия для достижения поставленных целей. Одним из юридических способов объединения предприятий является слияние как форма реорганизации. В свою очередь, слияние - реорганизация является способом как прекращения юридических лиц, так и создания новых.
Результатом такого мероприятия, как слияние - реорганизация, является образование нового юридического лица при прекращении существования объединяющихся организаций. При реорганизации в форме присоединения, в отличии от слияния - реорганизации, одно юридическое лицо вливается в другое и, таким образом, перестает существовать, а юридическое лицо, к которому осуществлено присоединение, продолжает осуществлять финансово-хозяйственную деятельность4.
В соответствии с текущим законодательством может быть произведена реорганизация в форме слияния юридических лиц, которые находятся в разных субъектах РФ.