Аттестация рабочих мест

Категорию тяжести  и напряженности труда определяют расчетным путем. Для этого каждый фактор производственных условий оценивают  по шестибалльной системе с помощью специальных таблиц. Интегральная оценка тяжести и напряженности труда рассчитывается по

где хОП -- определяющий (самый большой по баллу) элемент  условий труда на i -ом рабочем  месте; j -- сумма баллов всех i - ых биологически значимых элементов без определяющего  элемента на j -ом рабочем месте; n -- число  всех элементов, имеющихся на рабочем  месте; хij -- балльная оценка i -го фактора  на j-ом рабочем месте. Каждый элемент  условий труда на рабочем месте  получает оценку от 1 до 6 в зависимости  от своей величины и продолжительности  действия (экспозиции). При экспозиции меньше 90 % времени восьмичасовой  рабочей смены фактическая оценка элемента в баллах составит:

где хmax -- максимальная оценка элемента при экспозиции от 90 % и более; Tфi -- фактическая продолжительность  действия элемента в течение рабочей

смены, мин; 480 -- фон рабочего времени восьмичасовой  рабочей смены, мин.

В этом случае вместо хij в формуле (2.1) расчета Ит используют xфi.

При наличии  на рабочем месте факторов, имеющих  с учетом экспозиции оценку 2 балла  и более, в расчет оценки принимают  только эти биологически значимые факторы. Факторы с оценкой 1 и 2 балла в  расчет не принимают.

3. Тяжесть трудового процесса оценивают по ряду показателей, выраженных в эргометрических величинах, характеризующих трудовой процесс, независимо от индивидуальных особенностей человека, участвующего в этом процессе. Основными показателями тяжести трудового процесса являются:

физическая  динамическая нагрузка;

масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную;

стереотипные  рабочие движения;

статическая нагрузка;

рабочая поза;

наклоны корпуса;

перемещение в пространстве.

Каждый из перечисленных показателей может  быть количественно измерен и  оценен в соответствии с методикой, разделом 5.10 и табл. 17 настоящего руководства.

При выполнении работ, связанных с неравномерными физическими нагрузками в разные смены, оценку показателей тяжести  трудового процесса (за исключением  массы поднимаемого и перемещаемого  груза и наклонов корпуса), следует  проводить по средним показателям  за 2—3 смены. Массу поднимаемого и  перемещаемого вручную груза  и наклоны корпуса следует  оценивать по максимальным значениям.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Приборы и методы измерения шума на рабочих местах.

Постановлением  Государственного комитета СССР по стандартам от 28 марта 1986 г. № 790 срок действия установлен с 01.01.87

Ограничение срока действия снято постановлением Госстандарта от 22.06.92 № 564

Настоящий стандарт устанавливает методы измерения  шума в производственных помещениях и на территориях предприятий  на рабочих местах во всех отраслях народного хозяйства.

Стандарт  не применяют для измерения шума, воздействующего на работающих в  наушниках (например, телефонистки, авиадиспетчеры) или в шлемах (летчики, мотоциклисты и т.д.).

Классификация шума - по ГОСТ 12.1.003-83, разд. 1.

Используемые  в настоящем стандарте термины  и определения приведены в приложении 8.(Введено дополнительно, Изм. № 1).

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Измерения  шума должны производиться для  контроля соответствия фактических  уровней шума на рабочих местах  допустимым по действующим нормам.

1.2. Устанавливаются  следующие измеряемые и рассчитываемые  величины в зависимости от  временных характеристик шума:

(Измененная  редакция, Изм. № 1).

уровень звука, дБА, и октавные уровни звукового  давления, дБ - постоянного шума;

эквивалентный уровень звука и максимальный уровень звука, дБА - для колеблющегося  во времени шума;

эквивалентный уровень звука, дБА, и максимальный уровень звука, дБА, - для импульсного  шума;

эквивалентный и максимальный уровни, дБА, - для  прерывистого шума.

Допускается определять дозу шума.

Эквивалентные уровни звука должны быть приведены (нормализованы) к 8-часовой рабочей  смене (рабочему дню) или 40-часовой рабочей  неделе согласно п. 4.1 или п. 4.4.

(Введено  дополнительно, Изм. № 1).

1.3. Результаты  измерений должны характеризовать  шумовое воздействие за время  рабочей смены (рабочего дня).(Новая  редакция, Изм. № 1).

1.3.1. При непрерывном  мониторинге величины, характеризующие  шумовое воздействие, определяют  непосредственно по истечении  рабочей смены.

(Введен дополнительно,  Изм. № 1).

1.3.2. При проведении  измерений в некоторых опорных  временных интервалах их выбирают  так, чтобы они охватывали все  характерные и повторяющиеся  изо дня в день шумовые ситуации [важно выявить все значительные  изменения шума на рабочем  месте, например на 5 дБ (дБА) и  более]. В этом случае результаты  измерения, полученные в различных  сменах, не будут противоречивы.

(Введен дополнительно,  Изм. № 1).

1.3.3. Продолжительность  измерений в пределах каждого  опорного временного интервала  выбирают в зависимости от  вида шума в этом интервале.

Устанавливают следующую продолжительность измерений:

- для постоянного  шума не менее 15 с;

- для непостоянного,  в том числе прерывистого, шума  она должна быть равна продолжительности  по меньшей мере одного повторяющегося  рабочего цикла или кратна  нескольким рабочим циклам. Продолжительность

измерений может  также быть равной длительности некоторого характерного вида работы или ее части. Продолжительность измерений считают  достаточной, если при дальнейшем ее увеличении эквивалентный уровень  звука не изменяется более чем  на 0,5 дБА;

- для непостоянного  шума, причины колебания которого  не могут быть явно связаны  с характером выполняемой работы, - 30 мин (три цикла измерений  по 10 мин) или менее, если результаты измерений при меньшей продолжительности не расходятся более чем на 0,5 дБ (дБА);

- для импульсного  шума - не менее времени прохождения  10 импульсов (рекомендуется 15 - 30 с)».(Введен дополнительно, Изм. № 1).

1.4. Измерения  шума для контроля соответствия  фактических уровней шума на  рабочих местах допустимым уровням  по действующим нормам должны  проводиться при работе не  менее 2/3 обычно используемых  в данном помещении единиц  установленного оборудования в  наиболее часто реализуемом (характерном)  режиме его работы или иным  способом, когда обеспечено типовое  шумовое воздействие со стороны  источников шума, не находящихся  на рабочем месте (в рабочей  зоне). Если известно, что далеко  расположенное от рабочего места  оборудование создает на нем  фоновый шум на 15 - 20 дБ ниже, чем  шум при работе оборудования, установленного на данном рабочем  месте, то его включать не  следует.

Измерения не следует проводить при разговорах работающих, а также при подаче различных звуковых сигналов (предупреждающих, информационных, телефонных звонков  и т.д.) и при работе громкоговорящей  связи.

 

(Новая редакция, Изм. № 1).1.5. При проведении  измерений шума должно быть  учтено воздействие вибрации, магнитных  и электрических полей, радиоактивного  излучения и других неблагоприятных  факторов, влияющих на результаты  измерений.

 

 

Приборы для  измерения уровней интенсивности  звука.

 

Для того чтобы  сравнить характеристику шума, создаваемого машинами и механизмами с допустимыми  санитарными нормами, а также  для разработки методов борьбы с  шумом необходимо знать уровень  его интенсивности. Измерение шума в производственных помещениях и  на территории предприятий на рабочих  местах (или в рабочих зонах) осуществляется  в соответствии с ГОСТ 12.1.050 – 86 (2001) «ССБТ. Методы измерения шума на рабочих местах».

Для измерения  уровня звука на рабочих местах используются шумомеры, состоящие из измерительного микрофона, усилителя, электрической  цепи с корректирующими фильтрами, измерительного прибора (детектора) с  определенными временными характеристиками (медленно, быстро, импульс).

Частотные характеристики шумомера А и  С соответствуют  кривым равной громкости, т. е. характеристикам  чувствительности человеческого уха, вследствие чего показания шумомера отвечают субъективному восприятию уровня громкости шумов. Шкала шумомера  А имеет различную чувствительность к различным частотам звука, копируя  чувствительность человеческого уха.

Измерения проводятся в точках, соответствующих установленным  постоянным местам; на непостоянных рабочих  местах –в точках наиболее частого  пребывания работающего. В приборе  шум воспринимается с помощью  микрофона, который преобразует  звуковые колебания в электрические.

 

При проведении измерений шума микрофон необходимо располагать на высоте 1,5 м над  уровнем пола или рабочей площадки (если работа выполняется стоя) или  на высоте уха человека, подвергающегося  воздействию шума (если работа выполняется  сидя). Микрофон должен быть удален не менее чем на 0,5 м от человека, проводящего измерения. Измерение  шума на рабочих местах должны производиться  при работе не менее 2/3 установленных  в помещении единиц технологического оборудования. При этом должны быть включены наиболее сильные источники  шума.

В лабораторной работе используется  шумомер  АТТ-9000 (рисунок 1) и  измеритель шума и вибрации ИШВ – 1.

3. Оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах.

Оценка фактического состояния условий труда на рабочих  местах

. Фактическое  состояние условий труда на  рабочем месте определяется на  основании оценок:

• по классу и степени вредности и (или) опасности  факторов производственной среды и  трудового процесса;

• по классу условий труда по травмобезопасности;

• по обеспеченности работников СИЗ.

 Гигиеническая  оценка фактического состояния  условий труда производится на  основе сопоставления результатов  измерений факторов производственной  среды и трудового процесса  с установленными для них гигиеническими  нормативами. На базе таких  сопоставлений и на основе  действующей классификации условий  труда определяется класс условий  труда и степени вредности  и (или) опасности как для  каждого вредного и (или) опасного  производственного фактора, так  и для рабочего места в целом.

Оценка травмобезопасности и обеспеченности СИЗ проводится в соответствии с разделами IV и V Порядка.

 При соответствии  фактических значений факторов  производственной среды и трудового  процесса гигиеническим нормативам, а также при выполнении требований  травмобезопасности рабочего места  и

обеспеченности  работников СИЗ считается, что условия  труда на рабочем месте отвечают гигиеническим требованиям и  требованиям безопасности. Рабочее  место признается аттестованным  соответственно с классом 1 или 2 с  оценкой "соответствует требованиям  обеспеченности СИЗ".

.В случаях,  когда на рабочем месте фактические  значения вредных и (или) опасных  производственных факторов не  соответствуют существующим нормам  и (или) требованиям по травмобезопасности  и (или) обеспеченности работников  СИЗ признается аттестованным:

• по вредности  и опасности факторов производственной среды и трудового процесса с  классами 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 4;

• по травмобезопасности с классом 3;

• по обеспеченности СИЗ с оценкой "не соответствует  требованиям обеспеченности СИЗ".

Проведение  работ в условиях чрезвычайных ситуаций (спасательные работы, тушение пожаров  и т. д.) классифицируется по вредности  и (или) опасности производственных факторов по классу 4, по травмобезопасности - по классу 3.

При отнесении  условий труда на рабочем месте  к классу 4 (опасному) в организации  незамедлительно разрабатывается  комплекс мер, направленных на снижение уровня воздействия опасных факторов производственной среды и трудового  процесса либо на уменьшение времени  их воздействия.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4 Разработка плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.

Разработка  плана мероприятий по улучшению  и оздоровлению условий труда  в организации

 По результатам  аттестации рабочих мест по  условиям труда аттестационной  комиссией с учетом предложений,  поступивших от подразделений  организации, отдельных работников, разрабатывается план мероприятий  по улучшению и оздоровлению  условий труда в организации.

 План  должен предусматривать мероприятия  по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной  и коллективной защиты, оздоровительные  мероприятия, а также мероприятия  по охране и организации труда.