Дискриминация по половому признаку в сфере труда

Дискриминация по признаку пола наиболее отчетливо проявляется в отношении женщин, причем как на этапе приема на работу, так и в период существования трудовых отношений с их участием. Отчасти это объясняется социальной ролью женщин в обществе, обуславливающей особый подход законодателя к регулированию их правового положения в сфере труда. В современном мире, как и древности, сохранилась традиционная гендерная идеология и традиционные гендерные роли: от женщин по-прежнему требуется концентрацию в частной (домашней) сфере, а от мужчин - преуспевание в общественной (трудовой) сфере. Представления о том, что забота женщины – дом, семья, дети достаточно долго владели умами предков, это стало нормой общественной жизни и параллельно этому укрепилось сознание того, что представительницы слабого пола не могут и не должны материально обеспечивать себя и свои семьи.