Охорона праці жінок

                                                             ЗМІСТ    

 

Вступ……………………………………………………………………………….3

Охорона праці жінок

1. Важкі умови праці та роботи із шкідливими і небезпечними умовами праці, роботи, на яких забороняється ручна праця…………………………………….4

2. Граничні норми підіймання  і переміщення важких речей  жінками………..9

3. Соціальні гарантії праці жінок……………………………………………….10

Висновки…………………………………………………………………………13

Задачі……………………………………………………………………………..14

Список використаних джерел…………………………………………………..17

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                        ВСТУП

Одна з найважливіших  державних задач – охорона  життя та здоров’я громадян в процесі  їх трудової діяльності, створення  безпечних та нешкідливих умов праці.

Коли люди гинуть на війні або вмирають від невиліковних хвороб, з цим злом хоча і важко примиритись, однак його неминучість ще можна зрозуміти. Коли ж у мирний час у звичайній повсякденній праці люди отримують каліцтва, від яких стають інвалідами або вмирають, якщо це трапляється з сотнями, тисячами здорових людей найчастіше молодого і середнього віку, то подібне явище сприймається не тільки трагічно, воно просто не вкладається у свідомість.

Людство впоралося з епідеміями чуми, віспи, холери та інших хвороб, знайшло способи боротьби з багатьма захворюваннями, шукає шляхи продовження життя, стримування війн, але дотепер не навчилося надійно захищати людину, її здоров'я в процесі повсякденної праці. Міжнародна статистика свідчить, що в наш час травматизм може бути прирівняний до епідемії. Так, за даними Всесвітньої організації охорони праці смертність від нещасних випадків на сьогодні займає третє місце після серцево-судинних і онкологічних захворювань, причому переважно гинуть працездатні люди віком до 40 років. Аналіз причин смертності в Україні (1998—2001 рр.) показує, що основною причиною смертності чоловіків у працездатному віці є нещасні випадки, отруєння, травми (30—35% усіх смертей у цьому віці).

Тому зрозуміло, що охорона  праці відіграє важливу роль, як суспільний чинник, оскільки, якими б вагомими не були трудові здобутки, вони не можуть компенсувати людині втраченого здоров'я, а тим більше життя — те і інше дається лише один раз. Необхідно пам'ятати, що через нещасні випадки та аварії гинуть на виробництві не просто робітники та службовці, на підготовку яких держава витратила значні кошти, а перш за все люди — годувальники сімей, батьки та матері дітей. Особливо важливої ролі набуває охорона праці коли йдеться про жінок.

Саме тому, основна  мета нашої роботи – розкрити особливості охорони праці стосовно жінок в Україні.

1. Важкі умови праці та роботи із шкідливими і небезпечними умовами праці, роботи, на яких забороняється ручна праця

 

Згідно закону України “Про охорону праці” від 14 жовтня 1992 року №2694-XII зі змінами від 15 травня 1996 р., від 30 червня 1999 р. N 783-XIV) забороняється застосування праці жінок на важких  роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, на  підземних роботах, крім деяких підземних робіт (нефізичних робіт або робіт по санітарному та побутовому обслуговуванню), а також залучення жінок до підіймання і переміщення речей, маса яких  перевищує встановлені для них граничні норми.

Перелік важких робіт та робіт із шкідливими  і  небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці жінок,  а також граничні норми підіймання і переміщення важких речей жінками затверджуються Міністерством охорони здоров'я України  за  погодженням з Державним комітетом України по  нагляду  за  охороною праці (ст. 14 закону) в наказі Міністерства охорони здоров'я України від 29 грудня 1993 р. №256 зареєстрований в Міністерстві юстиції України 30 березня 1994 р. за N9 51/260 “Про затвердження Переліку важких робіт та робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці жінок”.

Перелік цих робіт  в наказі розбитий за декількома підрозділами й пунктами:

металообробка;

-   ливарні роботи;

-  зварювальні роботи;

-  котельні, холодно-штампувальні  волочильні, давильні роботи;

-  ковально-пресові  і термічні роботи;

-  металопокриття і  фарбування;

-  слюсарні і складальні  роботи;

-  роботи зі свинцем;

будівельні, монтажні і  ремонтно-будівельні роботи;

гірничі роботи;

-  загальні професії  гірничих і гірничокапітальних  робіт

-  загальні професії  збагачення, агломерації, брикетування

- будівництво метрополітенів, тунелів і підземних споруд  спеціального призначення

-  Добування руд

-  Добування і переробка  торфу

Геологорозвідувальні і топографогеодезичні  роботи

Буріння свердловин

Видобуток нафти і  газу

Чорна металургія

-  Загальні професії  чорної металургії

-  Доменне виробництво 

-  Сталеплавильне виробництво

-  Прокатне виробництво 

-  Трубне виробництво

-  Феросплавне виробництво

-  Коксохімічне виробництво

Кольорова металургія

-  Загальні професії  кольорової металургії

-  Виробництво кольорових  і рідких металів, виробництво  порошків із кольорових металів

-  Виробництво алюмінію  електролітичним способом 

-  Виробництво глинозему

-  Обробка кольорових  металів давленням

Ремонт обладнання електростанцій і мереж

Виробництво абразивів

Електротехнічне виробництво

-  Загальні професії  електротехнічного виробництва 

-  Електровугільне  виробництво 

-  Кабельне виробництво

-  Виробництво хімічних  джерел струму

Радіотехнічне і електронне виробництво

-  Загальні професії  електронної техніки

Виробництво та ремонт літальних  апаратів

Суднобудування та судноремонт

Хімічні виробництва

-  Загальні професії  хімічних виробництв 

-  Виробництво неорганічних  продуктів

-  Виробництво карбіду  кальцію

-  Виробництво фосгену

-  Виробництво ртуті та її сполук

-  Виробництво жовтого  фосфору

-  Виробництво трихлористого фосфору та п'ятисірчастого фосфору

-  Виробництво хлору  ртутним способом 

-  Виробництво рідкого  хлору ти двоокису хлору 

-  Виробництво сірковуглецю

-  Роботи з фтором, фтористим воднем і фторидами

-  Виробництво миш'яковистих  і миш'якових сполук 

-  Виробництво чотирихлористого  кремнію

-  Виробництво йоду  технічного 

-  Виробництво бензотрону  і його хлорбромпохідних, вижонтрону

-  Виробництво бензидину  та його аналогів

-  Виробництво чотирихлористого вуглецю, головаксу, рематолу, соволу

-  Виробництво хлорпікрину

-  Виробництво каталізаторів,  що містять миш'як 

-  Виробництво цираму  та пестицидів, що містять у  собі ртуть і миш'як

-  Виробництво хлоропрену

-  Виробництво хлоропренового каучуку та латексу

-  Виробництво етилової  рідини

-  Виробництво бензолу,  толуолу, ксилолу

-  Лакофарбове виробництво

-  Виробництво свинцевого  глету та сурику, свинцевих кранів, білил, свинцевої зелені та ярь-мідянки

-  Виробництво хімічних  волокон і ниток

-  Виробництво виробів  із склопластиків на основі  синтетичних смол (феноло-формальдегідних,  епоксидних, поліефірних та ненасичених  смол)

-  Виробництво антибіотиків

-  Одержання морфіну  із опію-сирцю

-  Виробництво андрогічпа

Переробка гуми

-  Загальні професії виробництва гумових сумішей та їх переробки

-  Виробництво, відновлення  та ремонт шин

Переробка нафти, газу, сланців  і вугілля, виготовлення синтетичних  нафтопродуктів, нафтових масел і  мастил

Лісозаготівельні роботи, лісосплав і підсочка лісу

-  Лісозаготівельні роботи

-  Лісосплав

Виробництво целюлози, паперу, картону  і виробів із них

Виробництво будівельних матеріалів

-  Виробництво цементу 

-  Обробка каміння  і виробництво каменеливарних  виробів

-  Виробництво залізобетонних  і бетонних виробів та конструкцій

-  Виробництво теплоізоляційних  матеріалів

-  Виробництво м'якої покрівлі  і гідроізоляційних матеріалів

Виробництво скла і виробів Із скла

Текстильна і легка промисловість

-  Загальні професії виробництва  текстилю

-  Первинна обробка бавовни Пресувальник

-  Льняне та конопледжутове  виробництво 

-  Вовняне виробництво

-  Валяльно-повстяне виробництво 

-  Шкіряне і шкіросировинне  виробництво 

-  Виробництво шкіряного взуття

-  Дубильно-екстрактове виробництво 

Харчова промисловість

-  Загальні професії  виробництв харчової продукції

-  Виробництво м'ясних  продуктів

-  Добування і переробка  риби

-  Хлібопекарне виробництво 

-  Тютюнова-махоркове  і ферментаційне виробництво 

-  Парфюмерно-косметичне  виробництво 

Залізничний транспорт  і метрополітен

Автомобільний транспорт

Морський транспорт

Річковий транспорт

Експлуатаційні, учбово-льотні підприємства (організації) 1 льотно-випробувальні  станції цивільної авіації

Зв'язок

Поліграфічне виробництво

-  Роботи, пов'язані  із застосуванням свинцевих сплавів

-  Цехи глибокого  друку

Виробництво музичних інструментів

Сільське господарство

 

 

 

 

2. Граничні  норми підіймання і переміщення  важких речей жінками

 

Наказом Міністерства охорони здоров'я  України від 10 грудня 1993 р. № 241 було затверджено граничні норми підіймання і переміщення важких речей жінками.

Граничні норми підіймання і переміщення важких речей жінками

Характер робіт	Гранично допустима  вага вантажу, кг
Підіймання і переміщення  вантажів при чергуванні з іншою  роботою (до 2 разів на годину)	10
Підіймання і переміщення  вантажів постійно протягом робочої  зміни	7
Сумарна вага вантажу, який переміщується протягом кожної години робочої зміни, не повинна перевищувати
З  робочої  поверхні	350 кг
З  підлоги	175 кг

 

При цьому у вагу вантажу, що переміщується, включається вага тари і упаковки. При переміщенні вантажу на візках або у контейнерах докладене зусилля не повинно перевищувати 10 кг. Рівнем робочої поверхні вважається робочий рівень конвеєра стола, верстата тощо згідно з ГОСТами 12.2.032-78 та 12.2.033-78.

 

 

 

 

 

 

3. Соціальні гарантії  праці жінок

 

Соціальні гарантії жінок не закінчуються обмеженням норм підіймання і переміщенням важких речей та встановлення переліку професій, на яких жінкам заборонено працювати  у зв’язку з їх тяжкими, шкідливими та небезпечними умовами праці.

До соціальних гарантій можна віднести також “Положення про порядок й умови праці  жінок, маючих дітей та працюючих  неповний робочий час” №111/8-51 від 29 квітня 1980 року. В цьому положенні  вказується, що скорочений робочий день, режим праці у жінок, маючих дітей може бути встановлений по згоді з адміністрацією. При цьому полегшення умов праці може бути виражене в зменшенні тривалості робочого дня, кількості днів в робочому тижні, збільшеній перерві на відпочинок та обід. Матерям, які кормлять груддю надають через кожні три години роботи перерви для кормління дитини на 30 хвилин кожна (при наявності двох дітей – 1 година). Така перерва включається до робочого часу й повністю оплачується. При цьому не обмежується кожнорічна відпустка, нарахування стажу, другі права. Інші особливості регулюються в трудовому договорі.