Отчет по практике в отделе кадров

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Ноября 2011 в 18:28, отчет по практике

Описание

Целью моей преддипломной практики на вышеуказанном предприятии было ознакомление с основами кадровой работы на предприятии.
Основные направления моей юридической практики были следующие:
- консультации (письменные и устные) работников по вопросам применения трудового законодательства,
- защита и представительство в судах по трудовых спорам,
- составление исковых заявлений, жалоб, договоров, иных правовых документов,
- участие в заседаниях Комиссии по трудовым спорам предприятия,
- юридическое обслуживание предприятия,
- организация и ведение претензионной работы;
- подготовка, составление и подача исков;
- работа с кадровыми документами, приведение их в соответствие с нормами действующего законодательства;
- решение иных вопросов, возникающих в деятельности организации.

Работа состоит из  1 файл

Дневник-отчёт отдел кадров.doc

— 96.00 Кб (Скачать документ)
 
 

Руководитель  практики:

__________________________

_______________________________   _________________________

 

 ЛИЧНЫЙ  ПЛАН

прохождения преддипломной практики

студентом 6 курса юридического факультета

    Московской  финансоо-юридической  академии

    Ивановым  Иваном Ивановичем

в ООО «МОНОЛИТ»

с 17 мая по 28 июня  2010 года 
 

Наименование  работ Количество  недель практики Примечание
1 Правовое обеспечение  деятельности предприятия: составление  кадровых документов 1  
2 Анализ договорной базы предприятия 1  
3 Составление проектов трудовых контрактов 1  
4 Рассмотрение  трудовых споров, в частности, правовая оценка правомерности претензий рабочих предприятия к администрации, связанных с вынужденным простоем предприятия 1  
5 Проверка соответствия требованиям законодательства внутренних документов организации, подготовка и  правильное оформлении указанных документов 2  
6 Консультация  работников по правовым вопросам, возникающим  в деятельности предприятия 1  
7 Изучение организации  и ведение претензионной работы 2  
8 Обеспечение правового  обоснования иных вопросов, возникающих в ходе деятельности

организации

1  

Информация о работе Отчет по практике в отделе кадров