Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Января 2012 в 15:00, контрольная работа
Дисциплинарная ответственность возникает при неисполнении работником возложенных на него трудовых обязанностей; материальная ответственность - за ущерб, причиненный предприятию работником.
1.Понятие и виды ответственности по трудовому праву………………………………3
2.Дисциплинарная ответственность. Порядок привлечения к
дисциплинарной ответственности………………………………………………………………….4
3.Материальная ответственность. Условия наступления материальной
ответственности сторон трудового договора………………………………………………..14
4.Практическое задание: Составить контракт с государственным служащим…16
5.Список литературы………………………………………………………………………………………22
5.4. причинения в связи с исполнением трудовых обязанностей государству, юридическим и (или) физическим лицам имущественного ущерба, установленного вступившим в законную силу решением суда или решением о привлечении к административной ответственности, принятым иным уполномоченным государственным органом (должностным лицом);
5.5. распития спиртных напитков, употребления наркотических или токсических средств в рабочее время или по месту работы;
5.6. не обеспечения надлежащей трудовой дисциплины подчиненных, сокрытия фактов нарушения ими трудовой и исполнительской дисциплины либо не привлечения без уважительных причин виновных лиц к установленной законодательством ответственности за такие нарушения.
5.2.. Контракт может быть досрочно расторгнут:
5.2.1. по инициативе нанимателя или требованию государственного служащего при невыполнении или ненадлежащем выполнении одной из сторон условий контракта;
5.2.2. по инициативе нанимателя по дополнительным основаниям, предусмотренным законодательством, за следующие нарушения государственным служащим возложенных на него должностных обязанностей;
5.2.3. в порядке и по основаниям, предусмотренным законодательством о труде;
5.2.4. в иных случаях, предусмотренных законодательными актами.
6. Особые условия
6.1. Вопросы, не предусмотренные настоящим контрактом, регулируются законодательством о труде.
6.2. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, один хранится у государственного служащего, другой – у нанимателя.
7. Адреса и реквизиты сторон
Наниматель
Межрайонная ИФНС России № 1 Алехин Александр Валерьевич
по Нижегородской
области
г.Перевоз, ул. Федеративная д.3а
ИНН 9884899578
КПП 5687890854
Р/с 5466940026474666876857
_____________М.П.
Соколов
М.П.
1.Магницкая Е.В.,
Евстигнеев Е.Н. Трудовое право. Краткий
курс. Изд. «Питер», СПб, 2006.
2. Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовой
кодекс РФ. Практический комментарий.
Изд. «Питер», 2004.
3. Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовое
право (серия «Завтра экзамен»). СПб. «Питер»,
2006.
4. Комментарий к Трудовому кодексу
РФ. Издательский дом «ИНФРА-М» Под ред.
проф. Орловского Ю.П., М, 2006 г.
5.Конституция
РФ.
6. Трудовой Кодекс Российской Федерации,
с изм. От 29.12.2004 б № 201-ФЗ
7. Закон РФ от 17 июля 1999 г. «Об основах
охраны труда в РФ» – СЗ РФ, 1999, № 29, ст.
3702.
8.Федеральный Закон от 17.07.99 г. «Об основах охраны труда в Российской Федерации» // СЗ РФ. - 1999. № 29. - Ст.3702.
9.Федеральный закон от 12 июля 1999 г. N 161-ФЗ "О материальной ответственности военнослужащих" (с изменениями и дополнениями)