Понятие материальной ответственности

В главе 39 ТК РФ закреплены нормы материальной ответственности работника за ущерб, причиненный имуществу работодателя: устанавливается обязанность работника возместить причиненный работодателю ущерб; формулируется понятие действительного ущерба; указывается на обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника; устанавливаются пределы материальной ответственности работника; содержится перечень случаев полной материальной ответственности работника; устанавливаются правила заключения письменного договора о полной материальной ответственности; устанавливаются порядок утверждения перечней работ и категорий работников, с которыми могут заключаться договоры о полной материальной ответственности, и форм этих договоров; определяются условия введения коллективной (бригадной) материальной ответственности; определяется порядок заключения письменного договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности; устанавливается порядок определения степени вины каждого члена коллектива (бригады) в причиненном работодателю ущербе; устанавливаются правила определения размера причиненного ущерба; возлагается на работодателя обязанность устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения; устанавливается порядок взыскания ущерба; возлагается на работника обязанность возместить затраты, понесенные работодателем в связи с обучением работника; определяет порядок снижения размера ущерба, подлежащего взысканию с работника.

Интересы работодателя и нанимаемого им работника не всегда совпадают, поэтому возможно столкновение этих интересов на любой стадии существования трудовых отношений. Это, в свою очередь, приводит к возникновению конфликтов.

В настоящее время  в сфере трудовых отношений появились  две негативные тенденции: рост нарушений  трудовых прав работников (незаконные увольнения, невыплата заработной платы и т.д.) и ослабление их судебной защиты. Значительно возросло количество трудовых дел в судах. Появились новые очень сложные дела: о взыскании морального вреда, причиненного работнику незаконным увольнением, переводом на другую работу, невыплатой гарантированных законодательством выплат и льгот, отказом от заключения трудового договора и другие.

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. Конституция РФ, принятая всенародным голосованием 12 декабря 1993 года. – М.: Норма, 2003.
2. Трудовой кодекс РФ. Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года. Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года (с изменениями на 25 июля 2002 года) – М.: Норма, 2003.
3. Гражданский кодекс РФ. Часть 1. Принята Государственной Думой 21 октября 1994 года. Часть 2. Принята Государственной Думой 22 декабря 1995 года. (с изменениями на 10 января 2003 года). – М.: Норма, 2003.
4. Кодекс об административных правонарушениях РФ, принят Государственной Думой 20 декабря 2001 года, одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года (с изменениями на 31 декабря 2002 года). - М: Норма, 2003.
5. Уголовный кодекс РФ. Принят Государственной Думой 24 мая 1996 года, одобрен Советом Федерации 5 июня 1996 года. (с изменениями на 31 октября 2002 года)- М.: Проспект, 2003.
6. Федеральный Закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (с изменениями на 8 февраля 2003 года) // СЗ РФ. 1998. № 31. Ст. 3803.
7. Указ Президента РФ от 06.03.97 № 188 «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера» // Собрание законодательства Российской Федерации № 10, 10.03.97.
8. Постановление Правительства РФ от 05.12.91 № 35 «О перечне сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну» // Собрание постановлений Правительства РСФСР № 1-2, 1992.
9. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 года № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации материального вреда» (с изменениями на 15 января 1998 года) // Библиотека журнала "Социальная защита" № 18, 1998.
10. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 22.12.92 № 16 «О некоторых вопросах применения судами Российской Федерации законодательства при разрешении трудовых споров» // Сборник Постановлений Пленума Верховного Суда РФ 1961-93г.г.. М.: 1994.
11. Постановление Минтруда России от 31.12.02 № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» // Экономика и жизнь, № 6, февраль, 2003.
12. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. К. Н. Гусова. – М.: ООО «ТК Велби», 2002. – 672с.
13. Королькова Т. А. Материальная ответственность сторон трудового договора // Бух. учет. – 2002. - № 21. - С. 64 – 68.
14. О материальной ответственности за  ущерб, причиненный организации: Комментарии и консультации // Приложение к журналу «Бух.учет». – 2002. - № 21. - С. 34 – 37.
15. Панкратова И. Л. Материальная ответственность рабочих и служащих // Юридический консультант. – 2001. - № 7. – С. 18 – 22.
16. Российское трудовое право: Учебник для вузов / Отв. ред. А. Д. Зайкин. – М.: Норма-Инфра-М, 1998. – 415с.
17. Трудовое право: Учебник / Под ред. О. В. Смирнова. – М.: Проспект, 1999. – 512с.
18. Трудовое право России: Учебник для вузов / Под общ. ред. М. В. Молодцова. – М.: Норма, 2001. – 576с.
19. Шеломов Б. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника // Справочник кадровика.  2000. - № 3. – С. 9 – 17.

¹ Королькова Т. А. Материальная ответственность сторон трудового договора // Бух. учет. – 2002. - № 21. - С. 64.

² Гражданский кодекс РФ. Часть 1. Принята Государственной Думой 21 октября 1994 года. (с изменениями на 10 января 2003 года). – М.: Норма, 2003.

³ Шеломов Б. А. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника // Справочник кадровика. – 2000. - № 3. – С. 9 – 17.

⁴ Постановление Минтруда России от 31.12.02 № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» // Экономика и жизнь, № 6, февраль, 2003.

⁵ Кодекс об административных правонарушениях РФ, принят Государственной Думой 20 декабря 2001 года, одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года (с изменениями на 31 декабря 2002 года). - М: Норма, 2003.

⁶ Уголовный кодекс РФ. Принят Государственной Думой 24 мая 196 года, одобрен Советом Федерации 5 июня 1996 года. (с изменениями на 31 октября 2002 года)- М.: Проспект, 2003.

⁷ Указ Президента РФ от 06.03.97 № 188 «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера» // Собрание законодательства Российской Федерации № 10, 10.03.97.

⁸ Постановление Правительства РФ от 05.12.91 № 35 «О перечне сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну» // Собрание постановлений Правительства РСФСР № 1-2, 1992.

⁹ О материальной ответственности за  ущерб, причиненный организации: Комментарии и консультации // Приложение к журналу «Бух.учет». – 2002. - № 21. - С. 34 - 35.

¹⁰ Панкратова И. Л. Материальная ответственность рабочих и служащих // Юридический консультант. – 2001. - № 7. – С. 21.

¹¹ ФЗ от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (с изменениями на 8 февраля 2003 года) // СЗ РФ. 1998. № 31. Ст. 3803.

¹² Федеральный закон от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (с изменениями на 8 февраля 2003 года) // СЗ РФ. 1998. № 31. Ст. 3803.

¹³ Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 года № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации материального вреда» (с изменениями на 15 января 1998 года) // Библиотека журнала "Социальная защита" № 18, 1998.

¹⁴ Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 22.12.92 № 16 «О некоторых вопросах применения судами Российской Федерации законодательства при разрешении трудовых споров» // Сборник Постановлений Пленума Верховного Суда РФ 1961-93г.г.. М.: «Юридическая литература», 1994. – П. 50.