Понятие заработной платы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Апреля 2011 в 18:55, реферат

Описание

В настоящее время заработная плата составляет наибольшую часть дохода работника. В развитой рыночной экономике заработная плата -- это цена, выплачиваемая работнику за использование его труда, величина которой определяется рынком труда, т.е. спросом на рабочую силу и ее предложением. Чем больше спрос на конкретную рабочую силу и чем меньше ее предложение, тем выше заработная плата, и, наоборот, чем выше её предложение, тем ниже заработная плата.

Содержание

1. Заработная плата…………………………………….………………… 3


2. Функции заработной платы………………………………………….. 4



Заключение ……………………………….…………………………….………..8


Список литературы ……………………………………………..………………..9

Работа состоит из  1 файл

понят.заработ.платы.docx

— 23.42 Кб (Скачать документ)

     Учет  труда и заработной платы занимает одно из центральных мест во всей системе  учета на предприятии. Заработная плата  является основным источником доходов  работников фирмы, предприятия.

     Трудовые  доходы работника определяются его  личным трудовым вкладом с учетом конечных итогов деятельности предприятия  или фирмы. Они регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда устанавливается законодательством.

     Величина  оплаты труда зависит от ряда социально-производственных факторов.  
 
 

Список  литературы 

  1. Алехина О. Стимулирующий эффект систем заработной платы // Человек и труд. - 1997. - № 1. - С. 90-92.
  2. Белова В. Кризис оплаты труда: причины и пути его преодоления // Человек и труд. - 1998. - № 12. - С.51 - 55.
  3. Доходы, уровень жизни // Экономист. - 1996. - № 5. - С. 63-73
  4. Основные направления Концепции реформирования заработной платы // Человек и труд. - 1998. - № 1. - С. 70-76.
  5. Никифоров А. Зарплата: отраслевой профиль // Человек и труд. - 1997. - № 9. - С. 50-51.

Информация о работе Понятие заработной платы