Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Января 2012 в 00:46, реферат
Відповідно до чинного законодавства колективний трудовий спір (конфлікт ) - це розбіжності, які виникли між сторонами соціально - трудових відносин з встановленням нових або зміни існуючих соціально - економічних умов праці і виробничого побуту; укладення або зміни колективного договору, угоди; з виконання цього договору, угоди або окремих його положень; невиконання вимог законодавства про працю.
Вступ
Розділ 1. Поняття трудового спору. Загальні засади трудових спорів
Розділ 2. Вирішення колективного трудового спору (конфлікту)
Розділ 3. Страйк як особливий вид вирішення колективних трудових спорів
Розділ 4. Відповідальність за порушення законодавства про колективні трудові спори ( конфлікти )
Висновок
Список використаних джерел