Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Ноября 2011 в 16:20, курсовая работа
Трудовой договор является ключевым понятием трудового права, является практически его сутью, так как большинство трудовых отношений связано именно с договором, либо его заключением или расторжением.
Введение
1. Понятие и виды трудового договора
2. Порядок заключения, изменения, прекращения трудового договора
3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
3.1. Увольнение сотрудника вследствие его виновных действий
3.2. Увольнение сотрудника при отсутствии его вины
Заключение
Список литературы
Такое
положение полностью
Список
использованной литературы
Нормативно-правовая литература:
1. Конституция
РФ. Принята Всенародным
2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001г № 197-ФЗ (в ред. от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
3. Постановление
Пленума Верховного суда №6
от 22.12.1992
Специализированная литература:
1. Бочарова М.А. Время отдыха. / Трудовое право. №1, 2004г.
2. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учебник. –М.: Юрист, 2000г.
2. Коршунова
Т.Ю. Реализация права на
3. Куртдикова А.Ф. Трудовое право России: учебник. – М.: КОНТРАКТ; ИНФРА-М, 2003г.
4. Маврин С.П. Трудовое право России: учебник. – СПб., 2005г.
5. Миронов
В.И. Трудовое право России: учебник.
– М.: Журнал «Управление персоналом»
6. Резепов
И.Ш. Краткий курс по
7. Смирнов О.В. Трудовое право: учебник. – М., 2005г.
8. Соловьев А.А. Трудовое право: конспект лекций. – М.: «Приор-издат», 2004г.
9. Толкунова
В.Н. Трудовое право: курс
10. Трудовое право: курс лекций. / Под ред. С.Б. Цветкова. – М.: Омега-Л, 2005г.
11 Ямпольский В.Н. Анализ основных изменений трудового законодательства. // Закон, №8, 2006г.
Информация о работе Расторжение трудового договора по инициативе работодателя