Трудовой договор

Трудовой договор-это соглашение между работником и предприятием, учреждением, организацией, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. 4
2. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. 4
3. ПУНКТЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. 5
3.1 Наниматель 5
3.2 Работник 6
3.3 Срок договора 6
3.4 Испытание при приеме на работу 6
3.5 Оплата труда 7
3.6. Режим рабочего времени и время отдыха 8
4. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. 8
5. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ НЕКОТОРЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ. 12
5.1. Сезонные работники 12
5.2. Временные работники 12
5.3. Труд совместителей 12
5.4 Надомники 13
5.5 Трудовые договора со служащими государственного аппарата 13
5.6 Договора с работниками субъектов хозяйствования – юридических лиц 14
5.7 Трудовые договора с работниками, выполняющими работу за границей, и с трудящимися - мигрантам 14
5.8 Трудовые договора с руководителями предприятий, объединений, учреждений и организаций 14
5.9 Трудовые договора с работниками, выполняющими работы на загрязненных радиоактивными веществами территориях 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.