Трудовой коллектив

К числу субъектов трудового права относят работодателя, работника, профсоюз, трудовой коллектив. В ТК РФ такой субъект трудового права, как трудовой коллектив, не фигурирует. Закон СССР "О трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями и организациями" от 17 июня 1983 года в части регламентации порядка и форм осуществления полномочий трудовыми коллективами вступает в противоречие с ТК РФ, поскольку в Кодексе такой порядок и формы не прописаны. Из чего следует, что названный Закон не должен применяться, как вступающий в противоречие с ТК РФ. Исключение упоминания о трудовом коллективе из ТК РФ не позволяет признать трудовой коллектив субъектом трудового права. Хотя трудовой коллектив может совершать отдельные действия, имеющие правовое значение. Например, формировать коллективные требования по коллективному трудовому спору, поручать ведение коллективных переговоров и заключение коллективного договора профсоюзу, который не объединяет большинства работников организации. Однако указанные действия порождают правовые последствия не для трудового коллектива, а для профсоюза и работников организации. Поэтому следует признать, что совершаемые трудовым коллективом отдельные действия юридического характера непосредственно для трудового коллектива правовых последствий не влекут. В силу чего трудовой коллектив и при совершении таких действий не может быть признан субъектом трудового права. Таким образом, одним из юридически значимых обстоятельств, позволяющих определять субъектов трудового права, является способность совершения ими действий, порождающих правовые последствия для них самих, а не для других участников отношений.

Но все - таки мы не можем и исключить трудовой коллектив вообще из жизни, и не учитывать его мнений.

Применительно к трудовому коллективу "нового образца", создаваемому в корпорациях, видимо, необходимо учитывать характер и структуру корпоративного отношения; формировать полномочия трудового коллектива (в области производственной, предпринимательской деятельности, представительства, охраны труда и др.) с учетом управленческих функций, выполняемых и регулируемых на основе корпоративного права. Примером может быть правовое регулирование труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации (гл. 43 ТК РФ), процесс которого предполагает участие норм корпоративного права. Статья 274 ТК РФ прямо допускает, что заключению трудового договора с руководителем организации могут предшествовать отношения, представляющие предмет корпоративного или гражданского права. Их "проникновение" в сферу труда можно признать естественным процессом, характерным для рыночной экономики с ее сложной организационно-правовой структурой.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТОВ И ЛИТЕРАТУРЫ:

1.      Конституция РФ от 12.12.1993// Российская газета. - 1993. - 25 декабря.

2.      Трудовой Кодекс Российской Федерации, с изм. От 29.12.2004 б № 201-ФЗ.

3.      Кодекс законов о труде (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) - утратил силу.

4.      Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях" (принят ГД ФС РФ 08.12.1995).

5.      Закон СССР «О трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями» от 17 января 1983 г. - утратил силу.

6.      Закон «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» от 23 ноября 1995 г

7.      Закон «О предприятиях и предпринимательской деятельности» от 25 декабря 1990 г.

8.      Конвенция N 178 Международной организации труда "Об инспекции условий труда и быта моряков" (Принята в г. Женеве 22.10.1996 на 84-ой сессии Генеральной конференции МОТ). //Законодательство и экономика, N 7, 2004

9.      Власов В.И., Крапивин О.М. Комментарий к законодательству о малых предприятиях. М., 2006. С. 391.

10. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. - М.: Юрист, 2001.

11. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. Издательский дом «ИНФРА-М» Под ред. проф. Орловского Ю.П., М, 2006 г.

12. Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право. Учебник. М.: ТК Велби, Изд-во «Проспект», 2005.

13. Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право. М., 2007. С. 143, 144.

14. Кочеткова А.И. Основы управления предприятием. М., 2006. С. 10 - 12.

15. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: Учебник. М., 2007. Т. 1. С. 335 - 337.

16. Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовое право. Краткий курс. Изд. «Питер», СПб, 2006.

17. Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовой кодекс РФ. Практический комментарий. Изд. «Питер», 2005.

18. Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовое право (серия «Завтра экзамен»). СПб. «Питер», 2006.

19. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т. 23, с. 343.

20. Положение о порядке создания, реорганизации и ликвидации предприятий, объединений, организаций и учреждений, утвержденное постановлением Совета Министров СССР от 2 сентября 1982 г., № 816.— СП СССР, отдел первый, № 25, ст. 130.

21. Прусс И. Общество трудовых коллективов // Знание - сила. — М. — 1993. — № 9.— С. 48—58.

22. Ротань В.Г. Социальная политика и трудовое право. М., 1986;

23. Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М., 2003. С. 180.

24. Трудовое право России: Учебник. Под редакцией Куренного А.М. М.: Юристъ, 2006.

25. Трудовое право: Учебник/Под. общ. ред. С.П. Маврина и Е.Б. Хохлова- М.: Высшее образование, 2005 г.

26. Трудовое право России. Учебник под ред. Смирнова О.В. М., Проспект. 2004.

27. Шахов В.Д. Механизм самоуправления трудового коллектива: Организационно-правовые проблемы. Свердловск, 1990.

3

[1] Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т. 23, с. 343.

[2] Положение о порядке создания, реорганизации и ликвидации предприятий, объединений, организаций и учреждений, утвержденное постановлением Совета Министров СССР от 2 сентября 1982 г., № 816.— СП СССР, отдел первый, № 25, ст. 130.

[3] Трудовое право России. Учебник под ред. Смирнова О.В. М., Проспект. 2004.

[4] Закон «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» от 23 ноября 1995 г

[5] Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М., 2003. С. 180.

[6] Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право. М., 2007. С. 143, 144.

[7] Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: Учебник. М., 2007. Т. 1. С. 335 - 337.