Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Января 2013 в 14:31, контрольная работа
Основным институтом трудового права и законодательства является трудовой договор. Даже в условиях социалистической административно-командной системы управления он занимал видное место в индивидуализации трудовых отношений. В нынешних условиях перехода к рыночной экономике неизбежно меняются функции государства в сфере регулирования труда. Государство должно законодательно устанавливать минимально необходимый уровень защиты трудовых прав субъектов трудовых отношений, а также осуществлять надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
. Введение……………………………………………………………………………3
2. Понятие и значение трудового договора в трудовом праве РФ……………...4
3. Классификация трудового договора по сроку действия……………………....6
4. Классификация трудового договора по субъектному составу……………….11
5. Заключение………………………………………………………………………..18
6. Список источников и литературы……………………………………………….20
Объединяющим началом всех рассмотренных нами видов трудовых договоров будет их форма, которая едина для всех, поскольку все трудовые договоры как письменные документы заключаются только в письменной форме.
Подводя итог можно заключить, что в данной работе были рассмотрены основные положения о трудовом договоре, были изучены основные виды трудового договора: срочный и бессрочный.