Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Февраля 2013 в 23:37, задача
2. За трудовим правом умови трудового договору, що становлять його зміст, прийнято поділяти на два види: необхідні (обов'язкові) та факультативні (додаткові). Перші — це такі умови, які повинні бути обов'язково відображені у трудовому договорі. Без них трудовий договір не можна укласти взагалі. Факультативні ж умови можуть і не включатися до змісту трудового договору, тобто його можна укласти і за відсутності таких умов.
Не обязаны, когут рабо тать на основе учредительных документов
2 Устанавливается время по своему усмотрению
3 Могут, при условии занятия какой либо должности ( директор итд)
4 регулируется