Заработная плата

Вообще определение заработной платы следующее (оплаты труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.
Организация, нормирование и оплата труда занимают важное место в обеспечении эффективного планирования общественного производства.

Введение……………………………………………………………….……..……3
Глава 1. Определение заработной платы как таковой……………………….....4
1.1. Методы правового регулирования оплаты труда……………………..……5
1.2. Минимальный размер оплаты труда………………………………………...7
1.3. Система премирования………………………………………………..……12
1.4. Правовые основы организации оплаты труда в РФ………………..……..13
Глава 2. Сущность заработной платы и ее функции……………………....…..15
1.1. Теоретические основы организации оплаты труда………..……………...15
1.2. Классификация систем оплаты труда………………………………….…..15
Глава 3. Оплата труда рабочих…………………………………………….…....23
1.1. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих……………......24
1.2. Оплата труда работников моложе 18 лет……………………………….....24
1.3. Оплата труда женщин……………………………………………….…...…25
Заключение……………………………………………………………………….26
Список использованной литературы……………………………………….…..27